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MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO
Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com os outros na unidade do Espírito Obediência ao cumprimento da missão, razão da nossa presença no mundo Instituição a serviço da comunhão e da missão
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Dimensões do crescimento
Missão Comunhão instituição Dimensões do crescimento
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VINHO NOVO(comunhão) em ODRES NOVOS (instituição)
Jesus trouxe o vinho novo – Cristo em vós - Cl 1.17 Para colocá-lo em odres novos No crente - 1 Co 6.19 Na comunhão- 1 Co Para que ambos sejam conservados - Mt 9.17
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ODRES VELHOS E NOVOS - Odre velho Odre novo - Igreja nas casas
Templo de pedras – At demolição – Jo ; Mc Odre novo - Templo de gente (At ; 1 Co ) em construção – 1 Pe - Igreja nas casas - Lc ; ; At 10.24,33,44-48 Cada casa uma igreja
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CADA CRENTE UM MINISTRO
ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: Sacerdote ministra Hb 8.3-5 Odre novo: somos reino de sacerdotes: Ap ; 1 Pe 2.4-5; 2.9 Uns aos outros – 1 Pe 4.10 CADA CRENTE UM MINISTRO
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CADA DIA EM ADORAÇÃO E MISSÃO
ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: o sábado da lei Cl Odre novo: Domingo - Ceia do Senhor – At 20.7 - Ofertas – 1 Co 16.1 - Culto – santifica todos os dias CADA DIA EM ADORAÇÃO E MISSÃO
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É inútil mudar estruturas sem mudança de valores
MOBILIZAÇÃO GERAL De casa em casa Não só nos templos Todos os crentes Não só os pastors Todo o tempo (últimos dias) Não só aos domingos É inútil mudar estruturas sem mudança de valores
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MOBILIZANDO TODA A IGREJA
1. Estrutura bíblica básica Grupos grandes – At 1.15 Grupos pequenos – At Liderança por meio dos dons – Ef ; 1 Co 12.28 Denominação: serviço à Igreja e ao mundo
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Liderança por meio de dons
Grupo Pequeno Grande Ministério no mundo Denominações Associações Missões Agências Escolas Hospitais Seminários Congressos Campanhas Federações Movimentos Casas Publicadoras Escolas Dominicais Comissões Diretorias Etc. Serviço à igreja Liderança por meio de dons ESTRUTURAS ECLESIÁSTICAS BÍBLICAS paraeclesiásticas
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MOBILIZANDO TODA A IGREJA 2. Liderança eficaz (Ef 4.11-12)
Foco: - Oração – At 6.1-4; Ex - Palavra – At 6.4b; Ex 18.20 Delegação de autoridade – At 6.6; Dt 1.15 - qualificação – At 6.2-3; Ex 18.21ª - funções – At 6.5b; Ex 18.21b-22 “Formar líderes que se transformem em um movimento”
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MOBILIZANDO TODA A IGREJA 3. Estrutura de Liderança
Necessidade - sobrecarga – Ex - atendimento – Ex Modelo – Jetro, exército, Jesus (figura) Princípios: coordenação, apoio, supervisão e implementação (figuras)
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12 100 120 50 70 10 JETRO EXÉRCITO 1000 3000 APOIO PELOTÃO PRINCÍPIO
ESTRUTURA DE LIDERANÇA JETRO EXÉRCITO PRINCÍPIO JESUS 1000 BATALHÃO COORDENAÇÃO 3000 100 COMPANHIA APOIO 120 50 PELOTÃO SUPERVISÃO 70 10 ESQUADRA IMPLEMENTAÇÃO 12
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No templo e de casa em casa. Atos 2.46;5.42;20.20
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A IGREJA DE DUAS ASAS
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VELHO PARADIGMA Sumo Sacerdote Sinédrio Sacerdotes Levitas Leigos
Gentio = Inimigo VELHO PARADIGMA
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Superintendentes de Área 100
Líderes (pastores) 10 Supervisores 50 Superintendentes de Área 100 Pastores Distrito 1000 Pastor Pecador = Amigo Lucas Implementação Supervisão Apoio Coordenação Delegação da autoridade de ordem com exceção das funções privativas dos oficiais – Mc Visão
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MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA
DE IGREJA DE CONSUMO PARA Programas Ministérios Cultos 20% Celebração Células MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA 20% dos melhores líderes mantém os programas para 80% dos membros. 20% dos líderes treinam (equipam) os outros 80% para desenvolverem ministérios em e por meio de células. IGREJA DE PRODUÇÃO
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O campo é o mundo Lucas Líderes 10 Implementação (grupos pequenos) Supervisores 50 Supervisão Pastores de Área 100 Apoio Pastores Distrito 1000 Coordenação Pastor Visão
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MOBILIZANDO TODA A IGREJA 4.Treinamento de liderança (Ef 4.11-16)
Trilho de treinamento – currículo - discipulado básico - maturidade cristã - treinamento para ministérios Líderes que emergem das bases:
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MOBILIZANDO TODA A IGREJA
5. Envolvimento na base A comunidade cristã de base – Mt 18.20 - presença de Jesus: comunhão - poder de Jesus: edificação - propósito de Jesus: evangelização A igreja cresce pela multiplicação das comunidades cristãs de base (células)
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Comunidade Cristã de Base
PROPÓSITO (Evangelização) (Edificação) PRESENÇA (Comunhão) PODER
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Elementos da unidade básica
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Como formar a massa crítica da Igreja como Comunidade do Reino
Congregação Base numa só mente e coração com visão, valores, formas de liderança da igreja do NT Grupo Base de Suporte 30-70 líderes comprometidos Liderança Inicial 3-12 visionários e inovadores MASSA CRÍTICA: “A quantidade mínima de material desintegrável capaz de produzir uma reação em cadeia auto-produtiva.” The World Book Dictionary Massa Crítica CRESCIMENTO EXPONENCIAL DA IGREJA
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JESUS FORMOU A MASSA CRÍTICA A PARTIR DA BASE
Protótipo: com visionários e inovadores 12: Mc Suporte: 70: Lc , 17-20 Congregação base: 120: At 1.15 Componentes necessários Qualidade = multiplicação
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Componentes essenciais
NUMÉRICO: Numero suficiente para provocar uma reação em cadeia VISÃO: Uma visão do Reino com foco e paixão. COMPROMISSO: Compromisso absoluto com Cristo VALORES: Valores assimilados que sustentam a visão
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TEMPO: Tempo suficiente para que os componentes se ajustem
PROCESSO: Estágios que se completam em 3 anos e meio LIDERANÇA: Lideres preparados no trabalho ESTRUTURAL: Odres necessários para o vinho novo PODER: Poder espiritual prometido e liberado por Deus
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Planejamento Como transicionar Como estamos? Descobrir o potencial
O que desejamos? Estabelecer alvos Como chegaremos lá? Estratégias
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HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO
COMO ESTAMOS Estamos crescendo Temos boa programação Temos Ministérios atuantes Porém.... Damos pouco acompanhamento aos visitantes Provemos crescimento lento aos novos convertidos Temos poucos membros trabalhando na obra Damos baixo acompanhamento pastoral aos membros Promovemos pouca comunhão real HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO
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CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !
O QUE DESEJAMOS Construir relacionamentos mais profundos Promover mais comunhão e amor Capacitar cada membro ao ministério Vivenciar o discipulado Pastorear cada membro individualmente Estimular contatos e relacionamentos com incrédulos Gerar maior responsabilidade e comprometimento CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !
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TRANSIÇÃO DOS MODELOS COMO CHEGAREMOS LÁ
Estabelecer a visão sólida no interior de todos os membros VISUALIZAÇÃO Capacitação em diferentes níveis de liderança e dos membros PREPARAÇÃO Entusiasmar e impulsionar as vidas através de células MOBILIZAÇÃO Reavaliar, ajustar e aperfeiçoar a estrutura organizacional REESTRUTURAÇÃO Multiplicar a evangelização em novos segmentos da população EXPANSÃO
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Estrutura Comunitária e Corporativa
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Estrutura Comunitária
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Estrutura Corporativa
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