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MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com os outros na unidade do Espírito Obediência ao cumprimento.

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1 MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com os outros na unidade do Espírito Obediência ao cumprimento da missão, razão da nossa presença no mundo Instituição a serviço da comunhão e da missão

2 Missão Missão Comunhão instituição Dimensões do crescimento

3 VINHO NOVO(comunhão) em ODRES NOVOS (instituição) Jesus trouxe o vinho novo – Cristo em vós - Cl 1.17 Para colocá-lo em odres novos - No crente - 1 Co Na comunhão- 1 Co Para que ambos sejam conservados - Mt 9.17

4 ODRES VELHOS E NOVOS - Odre velho Templo de pedras – At demolição – Jo ; Mc Odre novo - Templo de gente (At ; 1 Co ) em construção – 1 Pe Igreja nas casas - Lc ; 2.1-4; At 10.24,33,44-48 Cada casa uma igreja

5 ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: Sacerdote ministra Hb Odre novo: somos reino de sacerdotes: Ap ; 1 Pe ; 2.9 Uns aos outros – 1 Pe 4.10 CADA CRENTE UM MINISTRO

6 ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: o sábado da lei Cl Odre novo: Domingo - Ceia do Senhor – At Ofertas – 1 Co Culto – santifica todos os dias CADA DIA EM ADORAÇÃO E MISSÃO

7 MOBILIZAÇÃO GERAL De casa em casa Não só nos templos Todos os crentes Não só os pastors Todo o tempo (últimos dias) Não só aos domingos É inútil mudar estruturas sem mudança de valores

8 MOBILIZANDO TODA A IGREJA 1. Estrutura bíblica básica Grupos grandes – At 1.15 Grupos pequenos – At Liderança por meio dos dons – Ef ; 1 Co Denominação: serviço à Igreja e ao mundo

9 Grupo Pequeno Grupo Grande Ministério no mundo Denominações Associações Missões Agências Escolas Hospitais Seminários Congressos Campanhas Federações Movimentos Casas Publicadoras Escolas Dominicais Comissões Diretorias Etc. Serviço à igreja Liderança por meio de dons ESTRUTURAS ECLESIÁSTICAS BÍBLICAS

10 MOBILIZANDO TODA A IGREJA 2. Liderança eficaz (Ef ) Foco: - Oração – At 6.1-4; Ex Palavra – At 6.4b; Ex Delegação de autoridade – At 6.6; Dt qualificação – At 6.2-3; Ex 18.21ª - funções – At 6.5b; Ex 18.21b-22 Formar líderes que se transformem em um movimento

11 MOBILIZANDO TODA A IGREJA 3. Estrutura de Liderança Necessidade - sobrecarga – Ex atendimento – Ex Modelo – Jetro, exército, Jesus (figura) Princípios: coordenação, apoio, supervisão e implementação (figuras)

12 JETROEXÉRCITO PRINCÍPIOJESUS 1000 BATALHÃO COORDENAÇÃO COMPANHIA APOIO PELOTÃO SUPERVISÃO ESQUADRA IMPLEMENTAÇÃO 12 ESTRUTURA DE LIDERANÇA

13 No templo e de casa em casa. Atos 2.46;5.42;20.20

14 A IGREJA DE DUAS ASAS

15 Sumo Sacerdote Sinédrio Sacerdotes Levitas Leigos Gentio = Inimigo VELHO PARADIGMA

16 Líderes (pastores) 10 Supervisores 50 Superintendentes de Área 100 Pastores Distrito 1000 Pastor Pecador = Amigo Lucas Implementação Supervisão Apoio Coordenação Delegação da autoridade de ordem com exceção das funções privativas dos oficiais – Mc Visão

17 DE IGREJA DE CONSUMO PARA ProgramasMinistérios Cultos 20% Celebração Células MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA 20% dos melhores líderes mantém os programas para 80% dos membros. 20% dos líderes treinam (equipam) os outros 80% para desenvolverem ministérios em e por meio de células. IGREJA DE PRODUÇÃO

18 Líderes 10 Supervisores 50 Pastores de Área 100 Pastores Distrito 1000 Pastor O campo é o mundo Lucas Implementação ( grupos pequenos) Supervisão Apoio Coordenação Visão

19 MOBILIZANDO TODA A IGREJA 4.Treinamento de liderança (Ef ) Trilho de treinamento – currículo - discipulado básico - maturidade cristã - treinamento para ministérios Líderes que emergem das bases:

20

21 MOBILIZANDO TODA A IGREJA 5. Envolvimento na base A comunidade cristã de base – Mt presença de Jesus: comunhão - poder de Jesus: edificação - propósito de Jesus: evangelização A igreja cresce pela multiplicação das comunidades cristãs de base (células)

22 Comunidade Cristã de Base

23 Elementos da unidade básica

24 Como formar a massa crítica da Igreja como Comunidade do ReinoCongregaçãoBase numa só mente e coração com visão, valores, formas de liderança da igreja do NT Grupo Base deSuporte líderes comprometidos LiderançaInicial 3-12 visionários e inovadores MASSA CRÍTICA: A quantidade mínima de material desintegrável capaz de produzir uma reação em cadeia auto-produtiva. The World Book Dictionary Massa Crítica CRESCIMENTO EXPONENCIAL DA IGREJA

25 JESUS FORMOU A MASSA CRÍTICA A PARTIR DA BASE Protótipo: com visionários e inovadores 12: Mc Suporte: 70: Lc , Congregação base: 120: At 1.15 Componentes necessários Qualidade = multiplicação

26 Componentes essenciais NUMÉRICO: Numero suficiente para provocar uma reação em cadeia VISÃO: Uma visão do Reino com foco e paixão. COMPROMISSO: Compromisso absoluto com Cristo VALORES: Valores assimilados que sustentam a visão

27 TEMPO: Tempo suficiente para que os componentes se ajustem PROCESSO: Estágios que se completam em 3 anos e meio LIDERANÇA: Lideres preparados no trabalho ESTRUTURAL: Odres necessários para o vinho novo PODER: Poder espiritual prometido e liberado por Deus

28 Como transicionar Planejamento Como estamos? Descobrir o potencial O que desejamos? Estabelecer alvos Como chegaremos lá? Estratégias

29 Estamos crescendo Temos boa programação Temos Ministérios atuantes Porém.... Damos pouco acompanhamento aos visitantes Provemos crescimento lento aos novos convertidos Temos poucos membros trabalhando na obra Damos baixo acompanhamento pastoral aos membros Promovemos pouca comunhão real HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO COMO ESTAMOS

30 O QUE DESEJAMOS O QUE DESEJAMOS Construir relacionamentos mais profundos Promover mais comunhão e amor Capacitar cada membro ao ministério Vivenciar o discipulado Pastorear cada membro individualmente Estimular contatos e relacionamentos com incrédulos Gerar maior responsabilidade e comprometimento CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !

31 TRANSIÇÃO DOS MODELOS COMO CHEGAREMOS LÁ VISUALIZAÇÃO PREPARAÇÃO MOBILIZAÇÃO REESTRUTURAÇÃO EXPANSÃO Estabelecer a visão sólida no interior de todos os membros Capacitação em diferentes níveis de liderança e dos membros Entusiasmar e impulsionar as vidas através de células Reavaliar, ajustar e aperfeiçoar a estrutura organizacional Multiplicar a evangelização em novos segmentos da população

32 Estrutura Comunitária e Corporativa

33 Estrutura Comunitária

34 Estrutura Corporativa


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