RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PETROBRAS e ISO 26000

Apresentação em tema: "RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PETROBRAS e ISO 26000"— Transcrição da apresentação:

1 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PETROBRAS e ISO 26000
Ana Paula Grether Comunicação Institucional Gerência de Responsabilidade Social Gerência Setorial de Orientações e práticas de Responsabilidade Social

2 ALINHAMENTO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
MISSÃO VISÃO Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. 14

3 Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
ESTRATÉGIA CORPORATIVA Comprometimento com o desenvolvimento sustentável Crescimento Integrado Rentabilidade Responsabilidade Social e Ambiental Ampliar a atuação nos mercados-alvo de petróleo, derivados, petroquímico, gás e energia, biocombustíveis e distribuição sendo referência mundial como uma empresa integrada de energia 15 Atuar globalmente, na comercialização e logística de biocombustíveis liderando a produção nacional de biodiesel e ampliando a participação no negócio de etanol Crescer produção e reservas de petróleo e gás, de forma sustentável e ser reconhecida pela excelência na atuação em E&P Desenvolver e liderar o mercado brasileiro de gás natural e atuar de forma integrada nos mercados de gás e energia elétrica com foco na América do Sul Ampliar a atuação em petroquímica no Brasil e na América do Sul, de forma integrada com demais negócios do Sistema PETROBRAS Expandir a atuação integrada em refino, comercialização, logística e distribuição com foco na Bacia do Atlântico

4 DESAFIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2020
Ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social Atuação Corporativa Gestão Integrada Desenvolvimento Sustentável Direitos Humanos Diversidade Princípios de Trabalho Investimento Social Sustentável Compromisso da Força de trabalho 16

5 INICIATIVAS INTERNACIONAIS
                                                                                         INICIATIVAS INTERNACIONAIS 23

6 REQUISITOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE RS
Em 2009, Diretoria Executiva (DE) aprova as Diretrizes e os Requisitos para a Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental e a adoção do procedimento de autodeclaração de conformidade em RSA. 80 REQUISITOS E 18 LINHAS DE AÇÃO Comprometimento da Governança Corporativa Engajamento dos públicos de interesse Ética e Transparência Gestão de riscos Gestão de Pessoas, Trabalho Decente e Diálogo Social Fornecedores Mitigação da Mudança Climática e Eco-eficiência Biodiversidade Direitos Humanos e Diversidade Segurança e Saúde Ocupacional Investimento Social Sustentável Capacitação da Força de Trabalho em RS

7 Princípios ISO 26000 e Políticas Corporativas Petrobras
Accountability Comportamento Ético Respeito pelos interesses dos stakeholdersespeito às leis vigentes Respeitos às normas internacionais de comportamento Respeitos aos direitos humanos CÓDIGO DE ÉTICA POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL Conceito de Responsabilidade Social para a Petrobras Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social

8 Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Governança Organizacional e Práticas Justas de Operação MISSÃO Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. ESTRATÉGIA CORPORATIVA Comprometimento com o desenvolvimento sustentável Responsabilidade Social e Ambiental Rentabilidade Crescimento Integrado Política de Responsabilidade Social Atuação Corporativa: assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas

9 GOVERNANÇA CORPORATIVA
Comissão de Responsabilidade Social vinculada ao Comitê de Funções Corporativas Composta por 13 executivos de diferentes áreas da companhia, a Ouvidoria Geral, e executivos das subsidiárias BR Distribuidora e Transpetro Comissão de Responsabilidade Social Subcomissão de Elaboração e Avaliação de Relatórios de Responsabilidade Social e Ambiental. Sub comissão de Diversidade. Subcomissão de Relacionamentos com Organismos Internacionais. Subcomissão de ações socioambientais da Baia de Guanabara. Subcomissão de Investimentos Sociais

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11 Direitos Humanos e Práticas de Trabalho
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Direitos Humanos e Práticas de Trabalho Código de Ética Política de Recursos Humanos Política de Responsabilidade Social Direitos Humanos: Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação Diversidade: Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua Princípios de Trabalho: Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras Comissão de Responsabilidade Social: Subcomissão de Diversidade Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM)

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14 Meio Ambiente e Questão Consumidores
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Meio Ambiente e Questão Consumidores Projeto Excelência em SMES: o Projeto Excelência em SMES reforça a implantação das 15 Diretrizes Corporativas de SMES através dos 6 marcos referenciais: Gestão Integrada de SMES • Ecoeficiência de Operações e Produtos • Prevenção de Acidentes, Incidentes e Desvios • Saúde dos Trabalhadores • Prontidão para Situações de Emergência – Contingência • Minimização de Riscos e Passivos ainda existentes Programa Estratégico de Mudança Climática Projeto de Minimização de Resíduos Projeto de Recuperação de áreas degradas Coordenação de Biodiversidade Coordenação de Recursos Hídricos e Efluentes

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17 Política de Responsabilidade Social
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Envolvimento Comunitário e Desenvolvimento Política de Responsabilidade Social Investimento Social Sustentável: Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades.

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19 1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007
Parceria Petrobras – ABNT Divulgação da Construção da Norma 1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007 Brasília Agosto 2006 Rio de Janeiro Outubro 2006 São Paulo Novembro 2006 Recife Dezembro 2006 Porto Alegre Janeiro 2007 Seminários Temáticos e Regionais: 2007 a 2008 São Paulo Agosto 2007 Dinâmica Carrossel México Setembro 2007 Rede Pacto Global São Paulo Outubro 2007 Rede Pacto Global Rio de Janeiro Julho 2008 DEVCO Seminários Temáticos e Regionais e Lançamento: 2008 a 2010 Rio de Janeiro Novembro 2008 São Paulo Março 2009 São Paulo Novembro 2009 Planeta Sustentável São Paulo Maio 2010

20 Divulgação da Norma ABNT FUP Evento de Lançamento Dezembro 2010 FIESP
Belo Horizonte FDC Março Rio de Janeiro Firjan Fevereiro 2011 Salvador Julho Manaus Setembro Porto Alegre FUP São Paulo Junho Rio de Janeiro Junho Salvador Julho Recife Julho Fortaleza Julho Vitoria Julho Porto Alegre Julho

21 FIM