Transformadoras e Missionais

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1 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Prof. Gedeon J Lidório Jr

2 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais I CRÔNICAS 12.32 ... dos filhos de Issacar, conhecedores da época, para saberem o que Israel devia fazer, duzentos chefes e todos os seus irmãos sob suas ordens.

3 O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA O Perfil daquele que planta igrejas tem a ver com Sua integridade com Deus A Missão E o povo A ênfase não é na METODOLOGIA e sim num CORAÇÃO que obedece a DEUS O trabalho pode crescer, mas somente glorificará a Deus se tudo for feito com INTEGRIDADE

4 O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA As cinco características principais de quem planta igrejas: Forte convicção do chamado – a certeza de que está ali porque o Senhor quer e o convocou para o serviço. Integridade – para com o Senhor, aqueles com quem trabalha e as pessoas com quem conviverá. Espírito ensinável – disposição e humildade para ouvir, ponderar, aprender, fazer escolhas sinceras e ensinar. Ardor evangelístico – desejo de fazer Jesus conhecido e com iniciativa para tal. Temor ao Senhor - relaciona-se com Deus como servo disposto a servir.

5 Transformadoras e Missionais MODELO PAULINO DE PLANTIO DE IGREJAS
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Suas principais estratégias foram: Introduzir na sociedade local a partir de uma pessoa receptiva; Identificar ali o melhor ambiente para a pregação do Evangelho; Evangelizar de forma abundante e intencional; Expor a Palavra de forma inteligível e aplicável a quem ouve; Testemunhar do que Cristo fez em sua vida; Incorporar rapidamente novos convertidos à vida da igreja; Não se distanciar das igrejas plantadas, visitando, comunicando, pregando; Identificar líderes em potencial e investir neles; Orar pelos irmãos, pelas igrejas e pelos que ainda não tem Cristo; Administrar críticas e competitividade para não sair do foco evangelístico; Utilizar a força leiga e local para o enraizamento e serviço da Igreja; Investir no ardor missionário e responsabilidade evangelística das Igrejas. MODELO PAULINO DE PLANTIO DE IGREJAS

6 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais 40 milhões de evangélicos 15 a 20 milhões de sem igreja (desviados, quem não frequenta mais igreja, etc)

7 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Muitas igrejas em cidades pequenas Sem estrutura Sem condições financeiras Acabam não crescendo Não influenciando mais

8 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Nossas igrejas são do século passado Vivem numa época que não existe mais Vivem um evangelho que não faz sentido pra ninguém Estamos inchados (mais de 80%)

9 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais O mundo mudou O Brasil mudou As necessidades mudaram Queremos viver o evangelho do mesmo jeito E sua EMPRESA? Seu emprego? Você é empresário ou tem seu emprego nas técnicas passadas?

10 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Igrejas não são plantadas no Gabinete pastoral, em centro de reflexão sobre missões e muito menos são plantadas na própria IGREJA Igrejas são plantadas na RUA

11 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Igreja não é lugar de quem não se encontrou com Cristo Igreja não é o lugar de evangelização Igreja é lugar de comunhão A evangelização deve acontecer fora

12 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais A igreja não deve ser medida pelo seu TAMANHO Nem deve ser medida pelo seu TEMPLO Nem pela sua condição financeira

13 Transformadoras e Missionais
O Plantador de Igrejas Transformadoras e Missionais Há dois fatores para medirmos a Igreja: 1. Seu ardor missionário 2. Quantos estão sendo treinados na Igreja para serem líderes