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Estimativa de Tempos / Medida do Trabalho Organização do Trabalho / UFJF Eduardo B P de Castro.

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Apresentação em tema: "Estimativa de Tempos / Medida do Trabalho Organização do Trabalho / UFJF Eduardo B P de Castro."— Transcrição da apresentação:

1 Estimativa de Tempos / Medida do Trabalho Organização do Trabalho / UFJF Eduardo B P de Castro

2 APLICAÇÕES DE DADOS SOBRE TEMPOS Uma das informações mais importantes na atividade de projeto de uma organização é saber quanto tempo demorará para ser concluída cada tarefa O correto é usar uma técnica sistemática para obter as estimativas de tempos de execução de tarefas e trabalhos – “MEDIDA DO TRABALHO” APLICAÇÕES PROJETO DE PRODUTOS, SERVIÇOS E PROCESSOS: Avaliar projetos alternativos de produtos, com diferentes métodos de montagem ou de manufatura Avaliar maneiras alternativas de projetar o serviço aos clientes de alto contato REDE DE OPERAÇÕES: Avaliar os tempos de transporte em decisões de localização Avaliar se uma tarefa deve ser realizada na empresa ou fora dela Avaliar o nível de capacidade que será necessário na operação

3 APLICAÇÕES DE DADOS SOBRE TEMPOS APLICAÇÕES - continua... ARRANJO FÍSICO E FLUXO: Avaliar as durações das tarefas em cada etapa de um processo Avaliar rotas alternativas para uma operação produtiva Balancear o trabalho alocado a cada etapa de uma operação TECNOLOGIA DE PROCESSO: Avaliar tipos alternativos de tecnologias Avaliar tamanhos alternativos de máquinas e equipamentos PROJETO DO TRABALHO: Avaliar métodos alternativos de trabalho Avaliar tolerâncias de segurança Avaliar esquemas de remuneração e tempos estimados para o trabalho Avaliar o desempenho de indivíduos ou grupos

4 MEDIDA DO TRABALHO DEFINIÇÃO: “É a aplicação de técnicas projetadas para definir o tempo que um trabalhador qualificado precisa para realizar um trabalho especificado com um nível definido de desempenho.” O QUE É UM TRABALHADOR QUALIFICADO ? O QUE É UM TRABALHO ESPECIFICADO ? O QUE É UM NÍVEL DEFINIDO DE DESEMPENHO ?

5 MEDIDA DO TRABALHO O QUE É UM TRABALHADOR QUALIFICADO ? é aquele que é aceito como tendo os atributos físicos necessários, inteligência, habilidades, educação e conhecimento para desempenhar a tarefa com padrões satisfatórios de segurança, qualidade e quantidade.

6 MEDIDA DO TRABALHO O QUE É UM TRABALHO ESPECIFICADO ? é aquele para o qual foram estabelecidos especificações para definir a maioria de seus aspectos, como: O PADRÃO DE QUALIDADE EXIGIDO O MÉTODO A SER SEGUIDO PELA PESSOA QUE REALIZA O TRABALHO OS EQUIPAMENTOS E MATERIAIS A SEREM USADOS AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS QUAIS ELE É REALIZADO

7 MEDIDA DO TRABALHO O QUE É UM NÍVEL DE DESEMPENHO ? o “DESEMPENHO-PADRÃO” é considerado como “a vazão de saída que é atingida por trabalhadores qualificados sem esforço excessivo na média do dia de trabalho, desde que estejam motivados a se aplicar em seu trabalho.”

8 TEMPO BÁSICO E TEMPO-PADRÃO DEFINIÇÕES: “TEMPO BÁSICO é o tempo que o trabalhador precisa para realizar a tarefa, quando consideramos que: o trabalhador qualificado está trabalhando em um trabalho específico com um desempenho-padrão.” - OS TEMPOS BÁSICOS SÃO AS BASES DA ESTIMATIVA DE TEMPO, PARA QUE O GERENTE DE PRODUÇÃO POSSA ELABORAR UMA ESTIMATIVA DO PERÍODO NECESSÁRIO À REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO - “TEMPO-PADRÃO refere-se ao tempo concedido para o trabalho sob condições específicas, incluindo tolerâncias para pausa e descanso.

9 TEMPO BÁSICO E TEMPO-PADRÃO

10 TEMPO-PADRÃO TOLERÂNCIAS A SE CONSIDERAR : 1.TOLERÂNCIAS PARA DESCANSO (PRINCIPAIS) 2.TOLERÂNCIAS PARA CONTINGÊNCIAS 3.TOLERÂNCIAS PARA INTERFACES OU SINCRONIZAÇÃO 4.TOLERÂNCIAS INTRODUTÓRIAS 5.TOLERÂNCIAS PARA CONDIÇÕES INCOMUNS 6.TOLERÂNCIAS PARA TEMPO DESOCUPADO 7.TOLERÂNCIAS PARA NECESSIDADES PESSOAIS

11 TEMPO-PADRÃO EXEMPLO DE USO DE TOLERÂNCIAS:

12 TÉCNICA DE MEDIDA DO TRABALHO SÃO CINCO TÉCNICAS: 1.ESTUDO DOS TEMPOS 2.SÍNTESE A PARTIR DE DADOS ELEMENTARES 3.SISTEMAS PREDETERMINADOS MOVIMENTO-TEMPO 4.ESTIMATIVA ANALÍTICA 5.AMOSTRAGEM DO TRABALHO

13 1 - ESTUDO DOS TEMPOS DEFINIÇÃO: “Uma técnica de medida do trabalho para registrar os tempos e o ritmo de trabalho para os elementos de uma tarefa especificada, realizada sob condições especificadas, e para analisar os dados de forma a obter o tempo necessário para a realização do trabalho com um nível definido de desempenho.” - OS TEMPOS SÃO MEDIDOS USANDO-SE CRONÔMETROS NO CHÃO-DE-FÁBRICA. - APESAR DA RESISTÊNCIA À SUA UTILIZAÇÃO (INTROMISSÃO ?) AINDA É MUITO UTILIZADO. -

14 1 - ESTUDO DOS TEMPOS ETAPAS: 1.Observar e medir o tempo do trabalho através de diversos ciclos, enquanto é avaliado simultaneamente o desempenho (ou ritmo) da pessoa que realiza a tarefa. ( -> parte controvertida do método...subjetivo!) 2.Ajustar ou Normalizar cada tempo observado à luz da avaliação de desempenho observada 3.Calcular a média dos tempos ajustados para obter o TEMPO-BÁSICO para o elemento

15 1 - ESTUDO DOS TEMPOS Ajustando cada tempo observado à luz da avaliação de desempenho observada:

16 1 - ESTUDO DOS TEMPOS Calculando a Média dos Tempos-Básicos: Toda atividade humana apresenta uma certa variação natural no tempo despendido, que apresenta viés positivo.

17 1 - ESTUDO DOS TEMPOS Determinando o TEMPO-PADRÃO


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