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Socialização organizacional (Programa de Integração) Definição: são os primeiros passos dos novos participantes na universidade; Antes de aplicar as pessoas.

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Apresentação em tema: "Socialização organizacional (Programa de Integração) Definição: são os primeiros passos dos novos participantes na universidade; Antes de aplicar as pessoas."— Transcrição da apresentação:

1 Socialização organizacional (Programa de Integração) Definição: são os primeiros passos dos novos participantes na universidade; Antes de aplicar as pessoas a seus cargos, as organizações procuram integrá-las a seu contexto, climatizando-as e condicionando-as através de cerimônias de iniciação e aculturamento Desprende-as, assim, de hábitos indesejáveis à nova cultura 10/1/20141Melhores práticas em RH na UNESP

2 Socialização organizacional (Programa de Integração) Com isso, a organização busca induzir a adaptação do comportamento do indivíduo às suas necessidades e objetivos, marcando fortemente nele as suas impressões digitais Dentre os métodos utilizados para promover a socialização organizacional, o mais conhecido e utilizado é o Programa de Integração Seu principal objetivo: fazer com que o novo participante assimile rápida e intensivamente, em uma situação de laboratório, a cultura organizacional Duração: de um dia até 6 meses 10/1/20142Melhores práticas em RH na UNESP

3 Programa de integração dos novos servidores – AG/FAAC 2006 HORÁRIOATIVIDADEFACILITADOR 08:00Abertura – recepção e entrega de pastas RH 08:15Boas vindasDiretores 08:30Dinâmica de grupo (Cosme e Damião) RH 09:00Vídeo institucional (VUNESP)RH 09:15O Campus de BauruRH 09:30Dinâmica de grupo (expectativas dos novos servidores) RH 10:00Coffee Break- 10:15Finalidades da área de RHRH 10:30Atribuições da área de RH (seleção, assentamentos, vantagens, benefícios, folha de pagamento, desenvolvimento) RH 12:00Almoço- 10/1/20143Melhores práticas em RH na UNESP

4 Programa de integração dos novos servidores – AG/FAAC 2006 HORÁRIOATIVIDADEFACILITADOR 13:30Os órgãos colegiados locais e centrais RH 14:30Outras instituições: CRUESP, SINTUNESP, ASSUNEB, ADUNESP, CIPA, UNAMOS, CCI, MAIS UNESP, UNIMED, Consignatárias Representantes 15:00 Informações gerais: estágio probatório, tempo de serviço em outros órgãos, aposentadoria, IPESP, IAMSPE, trâmite de documentos, competências (Portaria 6) RH 16:00Tour pelo CampusRH 17:30Encerramento 10/1/20144Melhores práticas em RH na UNESP


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