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A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI - UNISESI - MISSÃO DA UNISESI Prover conhecimentos e competências para o Sistema SESI, com vistas ao desenvolvimento.

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2 A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI - UNISESI -

3 MISSÃO DA UNISESI Prover conhecimentos e competências para o Sistema SESI, com vistas ao desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, pautada na ética e na responsabilidade social.

4 OBJETIVOS desenvolver as competências requeridas pelo Sistema SESI; produzir e disponibilizar no mercado produtos e serviços de educação continuada.

5 MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS UNISESI Acompanhamento e Avaliação Estratégias de Negócios Diagnóstico de Competências Organizacionais Definições de Competências Individuais Formulação dos Programas de EC Plano Estratégico

6 Educação Básica EJA/ Básica Educação Continuada Saúde e Segurança Saúde Preventiva Esportivo Artístico Cultural Social Representatividade Transparência Foco no Cliente Competências Contextuais Competências Gestão Competências Básicas Plano Estratégico Corporativo Educação Modelo de Gestão Alto Desempenho Institucional Produtos e Projetos Desenvolvimento de Competências Programas de Educação Continuada Negócios Saúde Lazer

7 Associação à instituções acadêmicas Educação a Distância Estruturas e planos de ensino flexíveis Incorporação dos conceitos de formação continuada ao longo da vida CARACTERÍSTICAS DA FORMAÇÃO CORPORATIVA NO SESI

8 LINHAS DE AÇÃO Cursos Desenvolvimento de produtos e tecnologias educacionais Consultoria em educação continuada Eventos educativos

9 DIRETRIZES PEDAGÓGICAS educação continuada e conhecimento em rede como paradigmas educativos; conceito de competências como núcleo estruturador de produtos e serviços; ação-reflexão-ação como princípio pedagógico; estruturação curricular modular: terminalidade, continuidade, integralização ; organização dos conteúdos nas dimensões conceitual, atitudinal e procedimental; estratégias presenciais e a distância; utilização de diferentes meios e mídias.

10 CARACTERÍSTICAS DOS PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA a distância modular áreas temáticas aliadas ao direcionamento estratégico organizacional certificação progressiva recursos tecnológicos de última geração tutoria videoconferências chats e fóruns de discussão autonomia no ritmo de estudo

11 ESTRUTURA DOS PROGRAMAS Extensão Especialização Monografia

12 CONCEPÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO CONHECIMENTO

13 PROGRAMAS E PARCEIROS Formação de Formadores em EJA - UnB/ UNESCO Progr. de Educ. Continuada em Gestão Social – LTDS/ COPPE/ UFRJ Saúde e Segurança no Trabalho – ISC/ UFBA Formação Continuada em Lazer – UFMG Programa de Educação Continuada em Gestão Empresarial - FDC

14 PROFISSIONAIS CAPACITADOS ATÉ 2004 Formação de Formadores 05 Cursos de Especialização: alunos 26 Cursos de Extensão: alunos Gestão Social 04 Cursos de Especialização: 311 alunos 17 Cursos de Extensão: 996 alunos Saúde e Segurança 01 Curso de Especialização: 60 alunos Educação Continuada em Gestão 27 Cursos de Extensão em Marketing: 900 alunos Formação de Executivos 4 Cursos: 250 alunos

15 DRs Articulação com cliente Divulgação Gestão compartilhada DN Gestão em rede Compartilhamento de soluções Desenvolvimento de produtos e serviços conforme necessidades de competências ESTRUTURA OPERACIONAL DA UNISESI

16 INFOVIA: Rede privada digital que oferece serviços de voz e fax, transmissão de dados, serviços de acesso à Internet. Atualmente, são 43 pontos instalados em todo o território nacional. SISTEMAS: Gestão Acadêmica (SGA) Gestão Administrativa (GCS) ESTRUTURA TECNOLÓGICA

17 4º Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos 18, 19 e 20 de outubro/2005 MIDIA E COMUNICAÇÃO: INCLUIR NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

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19 UniSESI

20 OBRIGADA OBRIGADA


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