SEJAM BENVINDOS GRUPO DE APOIO.

Apresentação em tema: "SEJAM BENVINDOS GRUPO DE APOIO."— Transcrição da apresentação:

1 SEJAM BENVINDOS GRUPO DE APOIO

2 AMBIENTES DE RESTAURAÇÃO
Encontrão AMBIENTES DE RESTAURAÇÃO Grupos de Apoio Grupos de Passos

3 A doença sai pela boca e a cura entra pelos ouvidos.
GRUPO DE APOIO Reunião semanal que acontece após o Encontrão, onde as pessoas que lutam com a mesma compulsão ou disfunção emocional podem partilhar suas lutas e vitórias ao longo da semana. A doença sai pela boca e a cura entra pelos ouvidos.

4 Características do Grupo de Apoio
Reuniões por áreas específicas Mistos ou não Partilha de lutas e vitórias Grupo aberto sem exigência de frequência ou inscrição Orientado por normas Fazer novos amigos e encontrar parceiro de prestação de contas e padrinho MISTO SE NÃO HOUVER JEITO, DAS E DROGADIÇÃO NÃO PODEM SER MISTOS

5 COMO SE FORMAM OS GRUPOS
Disposição para facilitar por alguém que vive o programa, tenha feito grupo de passos, feito seu inventário moral, tenha padrinho e que esteja “limpo” há pelo menos um ano na sua área de luta. Nossa experiencia – grupo de passos 5

6 GRUPOS DE APOIO HOMENS DEPRESSÃO DEPENDENCIA DE AMOR E SEXO
CODEPENDÊNCIA EMOCIONAL DROGADIÇÃO PROBLEMAS EMOCIONAS 6

7 GRUPOS DE APOIO MULHERES
DEPRESSÃO DEPENDENCIA DE AMOR E SEXO CODEPENDÊNCIA EMOCIONAL DROGADIÇÃO TRANSTORNOS EMOCIONAIS 7

8 GRUPOS DE APOIO MISTOS CODEPENDÊNCIA PARA FAMILIARES
DE DEPENDENTES QUÍMICOS ALCOOLISMO DEVEDORES COMPULSIVOS IRA TABAGISMO Os grupos podem deixar de existir se o líder não estiver em condições 8

9 CONDUZINDO UMA REUNIÃO DE GRUPO DE APOIO
FORMATO DA REUNIÃO

10 Sua identidade está em Cristo e não sua compulsão.
1. BOAS VINDAS “Boa noite. Oi, meu nome é ____________ .” “Eu sou um discípulo(a) de Jesus que luta com ______________ .” Sua identidade está em Cristo e não sua compulsão.

11 2. INFORMAÇÕES SOBRE O GRUPO Informações gerais – problemas
“Este grupo é especificamente para pessoas que lutam com __________ e que estão buscando restauração nessa área para si mesmas.” Informações gerais – problemas e soluções

12 3. APRESENTAÇÕES Identificar pessoas em não conformidade com o grupo
“Vamos tirar um tempo para nos apresentarmos. Eu começo e vamos dar a volta na sala. Diga seu nome e a sua área de restauração.” Identificar pessoas em não conformidade com o grupo

13 Manter o grupo um lugar seguro
4. LEITURA DAS REGRAS DO GRUPO “Antes de começarmos nosso momento de partilha eu gostaria de lembrar as nossas regras de partilha. Estas regras existem para nos proporcionar um lugar seguro e produtivo. Por favor, escutem atentamente e observem as regras durante toda a reunião.” Manter o grupo um lugar seguro

14 5. LÍDER APRESENTA A PERGUNTA CHAVE
É importante que o tempo de partilha esteja focado na restauração. A pergunta ajuda a relacionar os 12 Passos à vida da pessoa. Manter o foco no problema da pessoa

15 6. PARTILHA ABERTA Manter o foco no problema da pessoa
Assegure-se que todos que queiram partilhar tenham a oportunidade. O grupo começa com a pergunta chave e naturalmente passa para as partilhas abertas. Manter o foco no problema da pessoa

16 “O segredo está na próxima”
7. FECHAMENTO Agradecer a presença de todos. Celebrar a adesão ao programa e a sobriedade entregando as fichas de celebração. Encerrar com a Oração da Serenidade Incentivar o retorno “O segredo está na próxima”

17 PAPEL DO LÍDER Facilitar a reunião Assegurar o cumprimento das regras
Apresentar a pergunta chave Estimular a partilha aberta Participar compartilhando suas próprias lutas e vitórias.

18 PAPEL DO LÍDER Estimular o envolvimento no serviço – 12º Passo
Encorajar as pessoas a encontrarem um parceiro de prestação de contas e um padrinho

19 REQUISITOS PARA LIDERAR
Ser cristão e membro da igreja Viver a mesma compulsão do grupo Viver o programa integralmente Estar “limpo” há pelo menos 1 ano Em caso de recaída fica impedido de liderar e se torna membro do grupo até atingir o padrão de sobriedade requerido

20 REGRAS DO GRUPO ... são o segredo de uma reunião bem sucedida.
... aplicá-las é uma das responsabilidades do líder do grupo. ... são válidas para qualquer tamanho de grupo. ... servem como uma ferramenta para aprender a ouvir bem e se comunicar bem. ... devem ser lidas a cada reunião. ... são DO GRUPO e não DO LÍDER.

21 A restauração é pessoal
1ª. Mantenha sua partilha focada em seus pensamentos, sentimentos e ações. O foco não são os problemas dos outros. Usar EU, COMIGO - Não usar VOCÊ, ELES, NÓS A restauração é pessoal

22 2ª. Limite sua partilha a 3+1. - Oportunidade para todos
- Usar cronômetro e os cartões amarelo e vermelho

23 R! 3ª. Não é permitida conversa cruzada. Deixa eu
Diálogo paralelo e interrupções Comentários ou perguntas durante a fala do outro Aproveitar seu tempo de partilha para comentar a fala do outro. Comer na sala

24 4ª. Estamos aqui para apoiar uns aos
outros, não “consertar” uns aos outros. Não ofereceremos conselho nem ajuda psicológica

25 Não mencionar nomes, identificar pessoas, nem o que é partilhado
5. O anonimato e o sigilo são requisitos básicos. Quem frequenta e o que é compartilhado no grupo permanece no grupo. Não mencionar nomes, identificar pessoas, nem o que é partilhado

26 6. Linguagem ofensiva ou vulgar não é apropriada para um grupo de restauração que tem consciência da presença e autoridade do nosso “poder superior”, Jesus Cristo. Não usar termos desrespeitosos a Deus, palavrões e descrições de situações compulsivas

27 SAIR DA SALA SE PRECISAR USAR

28 Conceda-me a serenidade para aceitar
Deus, Conceda-me a serenidade para aceitar aquilo que não posso mudar, a coragem para mudar o que me for possível e a sabedoria para saber discernir entre as duas. Vivendo um dia de cada vez,apreciando um momento de cada vez,recebendo as dificuldades como um caminho para a paz, aceitando este mundo cheio de pecados como ele é,assim como fez Jesus, e não como gostaria que ele fosse;confiando que o Senhor fará tudo dar certo se eu me entregar a Sua vontade; pois assim poderei ser razoavelmente feliz nesta vida e supremamente feliz ao Seu lado na outra. Amém.