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PPD CORRESPONDERÁ A: I – no máximo, 100% do valor da referência inicial da carreira para: Espec. em Saúde – Médico e Odontologia II - no máximo, 30% do.

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1 PPD CORRESPONDERÁ A: I – no máximo, 100% do valor da referência inicial da carreira para: Espec. em Saúde – Médico e Odontologia II - no máximo, 30% do valor da referência inicial da carreira para: Os demais titulares de cargos ou ocupantes de função de nível médio e superior do Quadro de Prof. Da Saúde. III – no máximo, 20% do valor da referência inicial da carreira para: Os titulares de cargos ou ocupantes das funções dos demais Quadro de Pessoal da PMSP, lotados nas unidade da SMS.

2 MÉDICO - Inicial da carreira (20 h) = 1.273,85 DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDAD E DESEMP 509, , ,08

3 DENTISTA - Inicial carreira (20 h) = 929,75 DIARISTAPPD/2008PPD 2010PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDA DE DESEMP 111,57371,90929,75743,80

4 ESPECIALISTA EM SAÚDE Médico Veterinário- Inicial carreira (20 h) = 929,75 DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDA DE DESEMP 111,57278,93223,14

5 ESPECIALISTA EM SAÚDE Enfermeiro. J-30 inicial da carreira = 1.394,63 Fisiot., T.O. DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVI DADE DESEMP 167,36418,39334,71

6 ESPECIALISTA EM SAÚDE Inicial carreira de J- 40 hs.= 1859,52 Farmacêuticos, psicólogos, Fisio, TO DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVI DADE DESEMP 223,14557,86446,29

7 TÉCNICOS EM SAÚDE Inicial da carreira J-24 = 407,77 Laboratório e Radiologia DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVI DADE DESEMP 48,93122,3397,86

8 TÉCNICOS EM SAÚDE Inicial da carreira J-30 = 509,71 Prótese, Higiene Dental DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDA DE DESEMP 61,16152,91122,33

9 TÉCNICO EM SAÚDE Inicial da carreira J-40 = 679,62 Farmácia, Nutrição DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDAD E DESEMP 81,56203,89163,11

10 AUXILIARES TÉC. EM SAÚDE Inicial da carreira J-30 = 454,46 Auxiliar de Enfermagem DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDAD E DESEMP 54,54136,34109,07

11 AGENTE DE APOIO Jornada de 40 hs. Inicial carreira= 440,31 DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP 35,2388,0670,45

12 AGPP Jornada de 40 hs. Inicial carreira= 645,61 DIARISTAPPD/2008PPD % PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP 51,64129,12103,30

13 Para pagamento do PPD serão consideradas: Avaliação desempenho individual do servidor = até 30% Avaliação de desempenho institucional específico: até 50% Avaliação de desempenho institucional do setor saúde: até 20%

14 Para pagamento do PPD dos servidores lotados e efetivo exercício nas unidades da SMS serão consideradas: Avaliação desempenho individual do servidor = até 40% Avaliação de desempenho institucional específico: até 60%

15 Para pagamento do PPD dos servidores lotados e efetivo exercício Supervisões Téc. De Saúde e que atuem junto ao supervisor serão consideradas: Avaliação desempenho individual do servidor = até 40% Avaliação de desempenho institucional específico: até 60%

16 O valor do PPD será calculado e pago individualmente nas seguinte conformidade: I – mensalmente: na importância de 80% do valor individual apurado II – anualmente: na importância correspondente à somatória dos montantes mensais de 20% do valor individual apurado nos 12 meses do exercício a que se referir, devidamente atualizados.

17 Para pagamento do PPD serão consideradas: Exemplo médico: Inicial carreira = 1.273,85 Avaliação desempenho individual do servidor = até 30% = 382,15 Avaliação de desempenho institucional específico: até 50% = 636,93 Avaliação de desempenho institucional do setor saúde: até 20% = 254,77

18 O pagamento do PPD do valor individual apurado: Exemplo médico: 1.273,85 I – mensalmente: na importância de 80% de valor individual apurado = 1019,08 II – anualmente: na importância correspondente à somatória dos montantes mensais de 20% = 254,77 do valor individual apurado nos 12 meses do exercício a que se referir, devidamente atualizados.

19 SERÃO DESCONTADOS NO RESPECTIVO PAGAMENTO, NA SEGUINTE PROPORÇÃO: I – Em se tratando de afastamentos ou licenças considerados de efetivo exercício: a) até 08 dias : 1%; b) de 9 a 16 dias: 15%; c) de 17 a 24 dias: 30% ; d) de 25 a 31 dias: 60% II – Em se tratando de afastamento ou licenças não considerados de efetivo exercício: a)Até 08 dias: 15% b)De 9 a 16 dias: 30% c)De 17 a 24 dias: 60% d)De 25 a 31 dias: 90%


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