A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 PLANO DE CARREIRA.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 PLANO DE CARREIRA."— Transcrição da apresentação:

1 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 PLANO DE CARREIRA

2 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Histórico Resolução Unesp 37/1998 Resolução Unesp 70/2008 Resolução Unesp 32/2011 Resolução Unesp 42/2012

3 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 RESOLUÇÃO UNESP 32/2011

4 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012

5

6

7

8 RESOLUÇÃO UNESP 42/2012

9 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Obs.: o enquadramento na nova função não implica ter que permanecer por 05 (cinco) anos para se aposentar na função.

10 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012

11 Assistente Operacional

12 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Assistente Administrativo Resolução Unesp 70/2008 Resolução Unesp 32/2011 Resolução Unesp 42/2012 Assist. Adm. I1216Assist. Adm. I2327Assist. Adm. I2327 Assist. Adm. II1826Assist. Adm. I2327Assist. Adm. II2731 Assist. Adm. III2428Assist. Adm. II2731Assist. Adm. II2731 Assistente Técnico Administrativo Resolução Unesp 70/2008 Resolução Unesp 32/2011 Resolução Unesp 42/2012 Assist. Téc. Adm. I 3034 Assist. Téc. Adm. I 3741 Assist. Téc. Adm. I 3741 Assist. Téc. Adm. II 3640 Assist. Téc. Adm. II 4145 Assist. Téc. Adm. II 4145 Assist. Téc. Adm. III 3943

13 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Assistente de Suporte Acadêmico Resolução Unesp 70/2008 Resolução Unesp 32/2011 Resolução Unesp 42/2012 Assist. Sup. Acad. I 1519 Assist. Sup. Acad. I 2327 Assist. Sup. Acad. I 2327 Assist. Sup. Acad. II 2125 Assist. Sup. Acad. II 2731 Assist. Sup. Acad. II 2731 Assist. Sup. Acad. III 2731 Assist. Sup. Acad. II 2731 Assist. Sup. Acad. II 2731 Assist. Sup. Acad. IV 3337 Assist. Sup. Acad. III 3741 Assist. Sup. Acad. III 3741 Assist. Sup. Acad. V 3943 Assist. Sup. Acad. IV 4145 Assist. Sup. Acad. IV 4145

14 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Funções de Nível Fundamental

15 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Funções de Nível Médio

16 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Funções de Nível Superior

17 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012

18

19 Critérios: Desempenho – ADP – 70%; Qualificação Profissional – 30%. Condições Necessárias: Interstício; Participação no ADP; Pontuação no ADP: mínima de 37,50 e máxima de 75 Pontuação na Qualificação Profissional: mínima de 4 e máxima de 32,14 Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

20 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Processamento: anual – data base para o interstício e para o efeito pecuniário. Abrangência: 33,33% dos servidores ativos da Unidade. Classificação Geral: lista de classificação por Unidade e por áreas. Desempate. Competências: Superior Imediato; Área de Recursos Humanos; Conselho para Assuntos de Recursos Humanos – CARH. Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

21 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

22 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Critério: Escolaridade acima do exigido para a função. Processamento: Sempre que o servidor completar o nível de escolaridade acima do exigido para a função. Interstício: 03 (três) anos. Pós-graduação: obrigatória correlação com a área de atuação. Promoção por Nível de Escolaridade Formal Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

23 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Portaria Unesp 788 de 11/12/2009 Promoção por Nível de Escolaridade Formal

24 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Mobilidade Funcional Prevista na Portaria Unesp 807/2009 Progressão para a faixa imediatamente superior da função, observando: Encarreiramento; Função de mesma natureza; Interstício na faixa imediatamente anterior da função; Avaliação por Provas e Títulos; Autorização do Dirigente da Unidade. Portaria Unesp 807/2009

25 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Atividades Operacionais AgrupamentoFaixaAmplitude Assistente OperacionalI15/19 Assistente OperacionalII19/23 Assistente OperacionalIII23/27 Encarreiramento Atividades Administrativas AgrupamentoFaixaAmplitude Assistente AdminsitrativoI23/27 Assistente AdminsitrativoII27/31 Assistente Técnico AdminsitrativoI37/41 Assistente Técnico AdminsitrativoII41/45 Portaria Unesp 807/2009

26 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Atividades de Suporte Acadêmico AgrupamentoFaixaAmplitude Assistente de Suporte AcadêmicoI23/27 Assistente de Suporte AcadêmicoII27/31 Assistente de Suporte AcadêmicoIII37/41 Assistente de Suporte AcadêmicoIV41/45 Encarreiramento Atividades de Informática AgrupamentoFaixaAmplitude Assistente de InformáticaI23/27 Assistente de InformáticaII27/31 Analista de InformáticaI37/41 Analista de InformáticaII41/45 Portaria Unesp 807/2009

27 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Ações para desenvolvimento e qualificação Programa Central de Desenvolvimento - sob responsabilidade da PRAd, por meio da CRH: visa promover o desenvolvimento contínuo e propiciar o intercâmbio de experiências entre os servidores. Programa Local de Desenvolvimento - sob responsabilidade da Direção da Unidade, por meio da STDARH: visa atender as demandas não previstas no Programa Central e identificadas anualmente no sistema de ADP e no Levantamento de Necessidades de Treinamento, em consonância com o Plano de Gestão da Unidade e conforme a disponibilidade orçamentário-financeira. FEG – Criação do Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento de Recursos Humanos – Portaria de 04 de maio de Portaria Unesp 245 de 11/06/2010

28 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Horário Especial de Estudante Objetiva estimular a qualificação e a educação continuada dos servidores técnicos e administrativos da Unesp. Bolsa Complemento Educacional Portaria Unesp 812/2009 – alterada pela Portaria Unesp 37/2012 Portaria Unesp 37 de 04/03/1986

29 Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 Elaboração: Cassiano Castro Ribeiro – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá. Revisão: Lívia Karina de Almeida – Cargos, Salários e Carreira – Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria. Apoio: Amanda Vieira Machado da Silva – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá. Apoio: Maira Dal Corso Ribeiro – Regional 5 de Desenvolvimento – Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria. Ficha Técnica


Carregar ppt "Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012 PLANO DE CARREIRA."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google