HCE Subeseção de Psicologia Gestão do conhecimento e do tempo para um melhor desempenho.

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1 HCE Subeseção de Psicologia Gestão do conhecimento e do tempo para um melhor desempenho

2 HCE Subeseção de Psicologia Gestão do conhecimento é a gestão sistemática do conhecimento e dos processos associados de criação, difusão e uso da informação.

3 HCE Subeseção de Psicologia Aspectos centrais   Inovação   Troca de informações

4 HCE Subeseção de Psicologia A maioria dos programas se concentra nas seguintes pontos: Criação e DescobertaTécnicas criativas Reconhecimento do Ambiente Simulações Análise de conteúdos Compartilhando e AprendendoComunidades comuns Redes de conhecimento Dividindo as melhores práticas Avaliação de ações Diálogo estruturado Dividir normas Diários de decisões Organizando e AdministrandoCentros de conhecimento Registros de ações de destaque Mapeamento do conhecimento Inventário/ auditoria de informações Administração das fontes de informação Medicação do capital intelectual

5 Fatores importantes pra ao sucesso   Desenvolver líderes na equipe;   Identificar claramente os benefícios do seu trabalho;   Processos bem definidos;   Cultura de partilhar o conhecimento;   Capacitação continua da equipe;   Infra-estrutura eficiente e continuamente realimentada de informação (ex.: intranet).

6 Assumindo o comando do tempo   Quanto mais senso de ordem e controle você tiver, mais espaço terá para a espontaneidade;   Suas tarefas “burocráticas” estão praticamente no automático, e você terá sua cabeça liberada para pensar em outras coisas e ser mais criativo espontâneo bem seus trabalho.

7 Prepare-se 1. 1. Defina objetivos; 2. 2. Fique de olho em seus recursos; 3. 3. Identifique os prazos; 4. 4. Identifique as suas horas úteis; 5. 5. Defina o que você faz.

8 Organize seu dia 1. 1. Anote; 2. 2. Busque a eficiência; 3. 3. Começo meio e fim; 4. 4. Pense à frente; 5. 5. Faça uma lista; 6. 6. Viva a lei do menor esforço; 7. 7. De corpo e alma; 8. 8. Bota-fora; 9. 9. Passo a passo; 10. 10. Sinal vermelho.

9 Saiba delegar 1. 1. Divida a responsabilidade; 2. 2. Aprenda a dizer não; 3. 3. Urgentes; 4. 4. Controle; 5. 5. Determine o ritmo de sua equipe.

10 Após o fato 1. 1. Lições para a próxima; 2. 2. Cuidado com o perfeccionismo. Email 1. 1. Assunto; 2. 2. Seleção; 3. 3. Faxina; 4. 4. Arquivo virtual.

11 Calcule melhor o tempo 1. 1. Não seja otimista demais; 2. 2. Atenção aos fatos novos; 3. 3. Forme padrões; 4. 4. Associe.

12 Dinâmica: Gestão do conhecimento Elabore dois procedimentos para aumentar a sinergia em sua equipe Tempo: 20 min. Apresentação: 5 min. Grupos de 5