Formação e Treinamento de Liderança

Apresentação em tema: "Formação e Treinamento de Liderança"— Transcrição da apresentação:

1 Formação e Treinamento de Liderança
Dificuldades Lutas Vitórias

2 O que é a igreja?

3 NÃO O que é a igreja? Um prédio? Um pastor, os obreiros? A música?
As tradições? Os ministérios? NÃO

4 A igreja é você. São as pessoas que a compõem
A igreja é você! São as pessoas que a compõem. Somos nós, com um propósito, uma missão e um plano simples.

5 Movimento de renovação eclesiológica
Sacerdócio universal dos crentes Evangelismo e discipulado pessoal Pequenos grupos Descentralização ministerial

6 Herança negativa do passado
“Ministério é exclusividade de pastores e obreiros profissionais”

7 Corremos o risco de perder uma das maiores colheitas de almas da história por simples falta de trabalhadores

8 “Igrejas que não tem nenhum plano para formar líderes planejam, por omissão, perder a colheita” Joel Comiskey

9 O fator determinante para o máximo impacto de uma igreja não é seu ministério pastoral ou um determinado modelo ministerial, mas o desenvolvimento de liderança

10 Transição para o modelo celular
ESTRATÉGIA CLARA CÉLULAS EVANGELISMO RELACIONAMENTO DISCIPULADO Pr 3 Pr 2 Pr 1

11 Hoje somos 586 células Mais de 900 lideres 130 GD’s
Mais de 5000 pessoas 30 ministérios

12 Dificuldades para a formação de líderes

13 Generalizada falta de tempo

14 Foco em cultos e programas

15 Mentalidade do pastor “faz tudo”e crentes consumidores

16 Separação entre clero e leigos

17 Conceito disseminado de que liderança requer treinamento acadêmico

18 Treinamento deficitário

19 Falta de habilidade para mentorear outros

20 Como atrair líderes em potencial?
Uma visão clara, desafiadora e bem compartilhada Disseminação desta visão através da pregação intencional e sistemática por um tempo suficiente para formar uma nova expectativa na igreja

21 Como atrair líderes em potencial?
Quebra ostensiva de todos os sinais de clericalismo Oração intensa junto com a igreja Mudança nos métodos de eleições para ocupação de cargos e funções na igreja

22 Como atrair líderes em potencial?
Oportunidade de ministério significativo a todos Criação de um curso de capacitação de líderes de células bem valorizado diante da igreja.

23 Como inspirar os líderes para um envolvimento crescente e duradouro?

24 A própria visão da igreja
O exemplo pastoral A celebração dos resultados alcançados A estrutura organizacional, que expressa a importância da visão celular em todos os níveis

25 Assembléia Conselho Pastoral Pastor Presidente Pastor Operacional
Administrativo Pastor de Rede Pastor de Rede Pastor de Rede Pastor de Rede Pastor de Rede Área Coord. Coord. Coord. Coord. Setor Coordenação de Ministério(s) Disc. Disc. Disc. Disc. GD Líder Líder Líder Líder Líder

26 Treinamento e formação de líderes
1. A Escola de Líderes 2. A formação novos líderes dentro da célula

27 “...Mas prossigo para conquistar aquilo para o que também fui conquistado por Cristo Jesus.” Fp 3:12

28 Currículo para a capacitação de líderes na igreja

29 Em uma Escola de Capacitação é importante:
Ter como objetivo claro a liderança de células; Ter início e fim bem determinados para todos os cursos; Ter aulas teóricas e práticas; Caminhar em plena sintonia com a vida das células.

30 bom ambiente de salas de aula

31 Uma equipe de professores preparada (todos líderes de células vencedoras)

32 Material adequado

33 Etapas para a formação de um líder dentro da célula
Escolher quem será o líder em treinamento; Comunicar isso claramente (com palavras e atitudes) a ele e a todo o grupo; Andar junto com ele durante um tempo; Delegar tarefas.

34 Etapas para a formação de um líder dentro da célula
O modelo de Jesus: Eu faço – Você observa Eu faço – Você ajuda Você faz – Eu ajudo Você faz – Eu observo

35 Conclusão É verdade: O fator determinante para o máximo impacto de uma igreja é o desenvolvimento de liderança. Seja qual for o modelo, as igrejas que crescem são aquelas que seus pastores adotam um estilo de liderança capacitadora.