Estágio Supervisionado II Curso de Administração 2ª/2010

Apresentação em tema: "Estágio Supervisionado II Curso de Administração 2ª/2010"— Transcrição da apresentação:

1 Estágio Supervisionado II Curso de Administração 2ª/2010
Orientações Gerais Estágio Supervisionado II Curso de Administração 2ª/2010

2 Agentes de Integração STAG www.stag.com.br
CIEE Centro de Integração Empresa-Escola IEL Instituto Euvaldo Lodi IF

3 Normas para Estagio Supervisionado II – Desenvolvimento e Defesa
Convênio Termo de Compromisso Seguro Documentos comprobatórios

4 Registro de Freqüência
Encontros em Grupo Faltas nas Orientações: Encontros Individuais Faltas no Agendamento: todas as faltas referentes ao período do mês em questão.

5 Atividades Acadêmicas
Orientação Geral (Sala de Aula) Orientação Individual (Professor Orientador)

6 Estágio Supervisionado II – Desenvolvimento e Defesa
Passo 1: Nivelamento dos trabalhos Coleta e consolidação das informações obtidas no desenvolvimento do estágio I. Passo 2: Aprofundamento do trabalho Levantando as variáveis que levam ao problema. Passo 3: Criar Plano de Ação Proposta de Melhoria. Passo 4: Elaboração e Exposição do Painel.

7 1a. Parte – Caracterização da Organização
Dados da Organização Nome, endereço, telefone, logomarca, site Negócio/Área de Atuação Breve Histórico Clientes Produtos ou serviços Concorrentes Modelo de Gestão (Breve relato da interpretação do aluno quanto ao modelo de gestão da empresa em questão) Supervisor: motivo da escolha, cargo, histórico profissional, posição hierárquica em relação ao estagiário, periodicidade de encontros de supervisão Texto Corrido, mínimo 1 página, máximo 3 páginas

8 2a. Parte: Plano de Estágio
Detalhamento da Problematização (problema gerencial) Método de coleta de dados para verificação da problemática Proposta de Intervenção/ Implementação de Solução Objetivos do Plano de Estagio Cronograma de Atividades do estágio

9 3a. Parte: Desenvolvimento
Teoria de Base (NÃO é monografia – Máximo de 6 páginas) Descrição das atividades (varia de acordo com o caráter do estágio escolhido) Ex: No caso de Proposta de Intervenção: diagnóstico e proposta de intervenção No caso de Implantação de Solução: descrição das atividades realizadas e da solução implantada.

10 Caráter do Estágio Proposta de Intervenção
Exemplos Realizar diagnósticos em geral Mapeamento de processos, pesquisas de clima, de mercado, de satisfação no trabalho... Propor um plano de treinamento para o setor Fazer o plano de marketing de um produto Fazer um planejamento financeiro Elaborar o orçamento de um projeto Elaborar um projeto Planejar um evento

11 Caráter do Estágio: Implementação ou Implantação de Solução
Exemplos: Implementar soluções para problemas já diagnosticados Reestruturação de processos Implementar melhorias em um processo/área Organizar um setor com base em diretrizes já definidas Implantar planos já realizados Produção de um evento Operacionalização de um plano ou rotina (ex: marketing, financeiro, de educação corporativa) Coordenação de um projeto, gestão de um processo

12 4a. Parte: Análise Crítica dos Resultados
Analisar os resultados MICRO obtidos e as atividades desenvolvidas estabelecendo um paralelo com a teoria e com a realidade da organização. Quais foram os resultados obtidos? O que os resultados revelam? Como os resultados alcançados se relacionam com a teoria que você adotou como base? Quais foram as limitações que você encontrou?

13 5a. Parte: Considerações Finais
Recomendações para a organização Em função dos resultados obtidos, o que você recomenda para a organização? Avaliação dos resultados do estágio O que você aprendeu? O que você descobriu que precisa aprender ou aperfeiçoar? Qual foi a contribuição do seu estágio para a organização? Qual foi a contribuição do seu estágio para a sua vida profissional? Que perspectivas profissionais se abriram a partir da experiência de estágio supervisionado?

14 Formato do Relatório Final de Estagio
Elementos Pré-textuais (Ver ABNT) Elementos Textuais (conforme ABNT) Introdução: a última coisa a redigir Desenvolvimento: Caracterização da Organização Plano de Estágio Análise Crítica dos Resultados Conclusão: Considerações Finais e Recomendações para a empresa Elementos Pós-textuais (ver ABNT) Entrega: versão impressa, arquivo em PDF (ra.pdf)

15 Elementos Pré-textuais
Capa Sumário Resumo Elementos Textuais Introdução Caracterização da Organização Plano de Estágio Desenvolvimento Análise dos Resultados Considerações Finais Elementos Pós-textuais Referencias Bibliográficas Apêndices, Anexos

16 Metodologia Científica: para levantamento de informação, realização de diagnósticos
Concepção da pesquisa: exploratória ou conclusiva (descritiva ou causal) Caráter da pesquisa: qualitativa e/ou quantitativa Fontes de informação: primárias e/ou secundárias Participantes, população/universo e amostra Técnicas de pesquisa (para a coleta dos dados). Ex: levantamento, entrevista (aberta, estruturada, semi-estruturada), grupo focal, observação (livre ou assistemática, sistemática), método delphi... Instrumentos de coleta. Ex: questionário ou formulário no caso de levantamento, roteiro de entrevista, roteiro de discussão (grupo focal), formulário de registro de observação... Procedimentos (detalhamento de tudo o que foi feito)