ENTENDA A SUA EMPRESA Para Construir Sua Vida Profissional Numa Empresa Você Precisa Entender Como Ela Funciona, Quais São Suas Regras Internas e Como os Chefes se Comportam Além Disso, Você Também Precisará Saber Como é o Ambiente de Trabalho e De Que Modo Ocorrem as Promoções e as Demissões Desde o Primeiro Dia é Bom Prestar Atenção Aos Detalhes, os Quais Podem Fazer Grande Diferença em Sua Carreira

Adaptação é a Palavra-Chave e Você Não Deve Esperar Que a Empresa Mude Por Sua Causa, Pois Primeiro é Preciso Entender a Cultura Organizacional – Para se Ajustar a Ela Depois, Mais Tarde Você Terá Tempo e Oportunidade Para Apresentar Suas Boas Sugestões

Entenda a Política de Cargos e Salários da Organização Como Estão Organizadas as Funções? Quem Ocupa as Funções Principais? (Diretor, Gerente, Supervisor, Encarregado) Quais as Perspectivas de Remuneração em Cada Um Desses Degraus? Entendendo Isso, Você Terá Uma Melhor Noção de Onde Está e Onde Poderá Chegar

A Experiência de Um Funcionário é Medida Por Resultados, e Não Por Tempo de Serviço Dessa Forma, Quem Fica Muito Tempo Executando as Mesmas Tarefas Não Está Adquirindo Experiência, Mas Está Perdendo Tempo Portanto, é Fundamental Estar Sempre de Olho em Novas Funções ou Tarefas e Se Candidatar às Oportunidades de Transferência Interna

Cresça no Seu Trabalho É Preciso Saber “Gerenciar” Sua Carreira; ou Seja, Fazer as Escolhas Certas, Enxergar as Oportunidades e Aproveitar o Que o Ambiente de Trabalho Oferece de Melhor Isso Envolve Criatividade (Para se Destacar), Jogo de Cintura (Para se Livrar de Situações Críticas) e Bom Senso (Para Tomar Decisões Racionais e Sem Precipitações)

Na Visão de Max Gehringer, Existem Três Tipos de Funcionários: o Ruim ; o Bom e o Bonzinho Com o Tempo, o Ruim é Demitido e o Bom é Promovido Por Sua Vez, o Bonzinho Continua no Mesmo Lugar Porque, Sempre Que Podem, Seus Colegas Tiram Proveito Dele E Ele Nunca Reclama, Porque “é Muito Bonzinho”

De Modo Geral Todo Mundo Quer Ter Sucesso na Vida Profissional e, Diante Disso, Pode-se Dizer Que o Ser Humano é Ambicioso, Mas Um Tanto Preguiçoso Por Esse Motivo Todos Desejam Ser Bem- Sucedidos, Mas Com o Menor Esforço Possível Mas, Aqueles Que Não Desistem – Mesmo Diante Das Maiores Adversidades – São os Que Conseguirão o Sucesso

Mas, o Sucesso Depende da Visão da Cada Pessoa Para o Pessimista o Sucesso é Algo Que Jamais Acontecerá a Ele Para o Otimista é Algo Que Ainda Não Aconteceu Com Ele Para o Invejoso o Sucesso Só Aparece Para Quem Não Merece Para o Ambicioso o Sucesso é o Próximo Passo Para o Preguiçoso o Sucesso Deve Ser Bom, Mas Dá Muito Trabalho

NÃO FAÇA INIMIGOS Quando as Pessoas Convivem 8 ou 9 Horas Por Dia, Quem Não Souber Administrar Atritos Pessoais ou Divergências Profissionais, Corre o Risco de Ser Demitido Sendo Assim, em Termos de Relações Humanas no Ambiente de Trabalho, Existem Algumas Regras:

Colegas Passam, Mas INIMIGOS São Para Sempre Se Você Fez Um Favor à Alguém Isso Será Esquecido Em no Máximo Dois Anos, Mas se Você Fez Alguma Desfeita, Isso Será Lembrado Eternamente De Cada Cem Colegas, Um Se Tornará Amigo Para a Vida Toda e Alguns Parecerão “o Melhor Amigo”, Por Certo Tempo, Mas Dois Certamente “Não Irão Com a Sua Cara” Mais Tarde Talvez Possamos Vir a Precisar Dessas Pessoas e, Até Mais Importante Que Fazer Amigos, Evite Fazer Inimigos

A SORTE A SEU FAVOR Sorte ou Azar São Circunstâncias Que Fogem do Nosso Controle e, Na Vida Profissional, Essa Influência é Quase ZERO Na Carreira Profissional a Sorte é Aliada da Competência e, Quando a Oportunidade Aparece, Tem Sempre Alguém Pronta Para Aproveitá-la Portanto, Aquilo Que se Chama Sorte (“Estar no Lugar Certo e Na Hora Certa”) Nada Mais é do Que “ Estar Preparado ”

Lembre-se: “ O Dono de Seu Destino Profissional é Você ” Conversar Com Colegas de Trabalho é Saudável e Receber Conselhos de Chefes São Úteis, Mas Não Entregue a Sua Carreira Aos Outros Mas, é Você Quem Deve Decidir os Passos da Sua Vida Profissional, Porque se Você Der Um Passo Errado, Quem o Aconselhou Não Irá Pagar as Suas Contas Mensais