O MERCADO DOS FATORES DE PRODUÇÃO (Fundamentos básicos da economia do mercado de trabalho) MK – Cap. 18 1º. Semestre de 2016

O Mercado de Fatores de Produção Fatores de Produção são insumos utilizados para produzir bens e serviços. O principal fator/insumo/recurso de produção é o Trabalho Humano (além da força física emprega-se o cérebro, as competências, as habilidades. Como todo mercado este também é constituido pela oferta e demanda, que deteminam um preço (salário) e uma quantidade (emprego). Vamos nos limitar a uma ocupação, especialidade ou função semelhante. 2 2

O Mercado de Trabalho O mercado de trabalho, é um mercado de fator de produção, e como qualquer outro mercado é governado pelas forças da demanda e da oferta. No caso, demanda por trabalho e oferta de trabalho. 4 6

A Demanda de Trabalho A demanda de trabalho é uma relação entre o salário pago pela empresa e o número de trabalhadores contratados. Como ela se forma? 4 8

O mercado de trabalho: a demanda A demanda para os fatores de produção é uma demanda derivada: ela sempre depende do que ocorre no mercado do produto final. Ela é também derivada das decisões de ofertar bens em outros mercados. 3 5

Demanda Derivada: exemplos Demanda de trabalhadores na indústria do couro depende da demanda de sapatos. Demanda de programadores de computadores esta associada à oferta de programas de computador. Demanda de frentistas esta associada a oferta de gasolina. Demanda de trabalhadores na indústria do aço depende da demanda das montadoras, entre outras. Demanda de psicólogos depende das crises.

A Versatilidade da Oferta e da Demanda por Mão de Obra... (a) Mercado de Maças (b) Mercado de coletadores de maçãs Sálario Preço das Maçãs Oferta Oferta W P Demanda Demanda Q Quantidade/Maçãs L Qte de coletadores 4 7

A Demanda de Trabalho Para obtê-la algumas suposições são realizadas: A empresas é maximizadora de lucros – não importa qual sua produção total nem quantos trabalhadores contratados. Ela sempre buscara a igualdade RMg=CMg Ela é competitiva tanto no mercado do produto que vende quanto contratando os serviços de mão de obra (trabalho). A sua Função de Produção exibe rendimentos decrescentes.

A Função de Produção: relembrando A Função de Produção ilustra a relação entre a quantidade produzida e a quantidade de insumos utilizada ( no caso os trabalhadores). No gráfico que se segue ela exibe sempre rendimentos decrescentes do trabalhador, mas isto não é necessário, conforme já vimos. 6 11

A Função de Produção de Maçãs... 350 300 5 4 250 3 200 Qte. de maçãs 2 150 100 1 50 1 2 3 4 5 6 Qte. De coletadores de maçãs

A Função de Produção e o Produto Marginal do Trabalho O produto marginal do trabalho é o aumento de produção decorrente da utilização de uma unidade adicional de trabalho (T). PMgT = Q/T 7 12

Produto Marginal Decrescente A utilização de mais trabalhadores faz o produto total crescer, mas o produto marginal decrescer. Quanto mais trabalhadores são alugados/utilizados/empregados, menor será a contribuição marginal de cada indivíduo ( ele – o adicional- tem que procurar maçãs nas piores arvores, o utilizar as escadas de pior qualidade). A função de produção vai se tornando horizontal. Isto recebe o nome de produto (produtividade) marginal decrescente. 8 15

O Valor do Produto Marginal do Trabalho O produto marginal do trabalho é um conceito físico, e precismaos transformá-lo num valor monetário. Sua compreensão é fundamental para obter a demanda de trabalho. Na realidade a curva do valor do produto marginal do trabalho é a própria curva de demanda de trabalho. O valor do produto marginal do trabalho é igual ao produto marginal multiplicado pelo preço de venda do produto final. Preço é constante, pois a firma e competitiva. VPMgT = VPMgT x P 10 19

O Valor do Produto Marginal do Trabalho – caracteristicas É um valor monetário. Representa a contribuição do trabalhador às receitas da empresa. É decrescente, pois PMgT é decrescente e o preço do produto (P) final é constante (a firma é competitiva). 10 20

Como a firma competitiva decide quanto trabalho contratará (p=$10/caixa)

O Valor do Produto Marginal e a Demanda por Mão de Obra A firma maximizadora contratará trabalhadores até onde CMg=RMg. O CMg é o salário pago(W) e a RMg é a adição do trabalhador à receita (VPMg). No caso da demanda por mão de obra isto significa contratar trabalhadores até que tenhamos: VPMg = W 13 23

O Valor do Produto Marginal e a Demanda por Mão de Obra A curva de valor do produto marginal, representa a curva de demanda por mão de obra de uma empresa competitiva nos mercados do produto final e de mão de obra, e que é maximizadora de lucros. Enquanto o VPMg>W, o lucro marginal decorrente do emprego de uma unidadedicional de mão de obra será positivo. Quando o VPMg<W, o lucro marginal dessa utilização será negativo. Logo a maximização de lucros ocorrerá quando VPMg=W, o que pode ser observado graficamente. 13 24

O VPMg representa a demanda de mão de obra... W Quantidade que Maximiza o lucro Valor do Produto Marginal (curva de demanda por trabalho) Qte. Coletadores de maçãs 13 28

O que causa deslocamentos na curva de demanda por trabalho? Assim como no mercado de bens e serviços, também no mercado de trabalho, é preciso distinguir variação na quantidade demandada de variação na demanda. Variação na quantidade demandada ocorre ao longo de uma curva de demanda por trabalho quando há uma variação salarial. Variação na demanda ocorre quando ela se desloca ( em qualquer sentido), em razão de um fato que afetou a decisão de produzir da empresa.

Variação na quantidade demandada Ocorre quando o salário se altera (aumenta ou diminui), provocando uma modificação no volume contratado de trabalhadores pela empresa. Esta alteração acontece uma vez que uma alteração salarial exógena modifica as condições de maximização de lucro das empresas. Quando há uma alteração na quantidade demandada de mão de obra devido a uma alteração salarial, o interessante é avaliar a magnitude dessa alteração. Assim como no mercado de bens e serviços isto é feito através da mensuração da “elasticidade-salário da demanda de trabalho”.

Mudanças na Quantidade Demandada de Trabalho Salário/hora Um elevação de salário reduzirá o emprego e vice versa C $4.00 A $2.00 D1 12 20 21 No. trabalhadores

Elasticidade da demanda de trabalho: definição Elasticidade (e) = Var.% em T/Var.%W T= número de trabalhadores Ela é sempre negativa – como a demanda de trabalho é negativamente inclinada salários e trabalho(emprego) variam inversamente. Valores especiais ( em módulo, quando for o caso): e=0 (totalmente inelástica); e<1 (inelástica); e>1 (elástica); e=1 (unitária).

O que causa deslocamentos na curva de demanda por trabalho? A demanda se desloca em função de modificações em três variáveis: Preço do produto final; Mudanças tecnológicas; e Oferta de outros fatores de produção.

Deslocamentos da curva de demanda de trabalho Salário ($) Aumento na demanda Redução da demanda D2 D1 D3 No. de trabalhadores 24

Impacto do Preço do Produto Final na Demanda de Trabalho A curva de demanda é a curva de VPMgT, obtida pelo PMgT multiplicado pelo preço do produto final. Assim, uma alteração no mercado do produto que eleve seu preço elevará a demanda de trabalho dos ocupados que são utilizados como fator de produção na produção daquele bem. Estes trabalhadores ficaram mais “rentáveis”, pois o valor de sua produtividade marginal aumentou. Se o preço das maçãs subir, o emprego dos coletadores de maçãs se elevará; Se o preço dos remédios subir a demanda por químicos e biólogos subirá, etc.

O Impacto de Mudanças Tecnológicas O progresso tecnólogico é um dos principais elementos a elevar o produto marginal do trabalhador. Assim a tecnologia tende a provocar constantes alterações na curva de demanda de trabalho.

Oferta de outros fatores de produção A produtividade não depende somente do esforço do trabalhador, mas, também, da diponibilidade de outros fatores disponíveis. Se uma empresa produzindo o mesmo bem tem mais capital disponível, ou equipamentos de melhor qualidade é de se esperar que a produtividade de seu trabalhador seja maior. Nesse caso, a demanda também será maior. Exemplo no caso da produção de maças: uma redução na oferta de escadas reduz a demanda de coletadores de maçãs.

A Curva de Oferta de Trabalho A Oferta de Trabalho é obtida a partir da alocação do tempo dos trabalhadores, que é realizada confrontando-se sua estrutura de preferências entre renda, lazer e trabalho. O fundamento básico desta escolha é que os individuos demandam o lazer, cujo preço é o salário. Ou seja, o custo de oportunidade de uma hora de lazer é o salário/hora perdido. Dessa escolha entre lazer e trabalho ( que se transforma em renda para a sobrevivência) é que nasce a oferta de trabalho, a qual é positivamente inclinada: um aumento do salário induz o trabalhador a oferecer mais horas de trabalho e a mais trabalhadores a ingressarem no mercado de trabalho

A Curva de Oferta de Trabalho Salário/hora (preço do trabalho) Oferta de Trabalho Quantidade de Trabalho

Equilíbrio no Mercado de Trabalho O salário equilibra a oferta e a demanda de trabalho; e O salário de mercado competitivo remunera o trabalhador de acordo com o VPMgT. 19 33

Equilíbrio no Mercado de Trabalho... Salário Oferta de trabalho Salário de Equilíbrio Emprego de Equilíbrio Demanda de trabalho Quantidade de Trabalho 19 34

Equilíbrio no Mercado de Trabalho A demanda e a oferta de trabalho determinam o salário de equilíbrio (salário de mercado). Este salário se altera quando houver deslocamentos na oferta e/ou na demanda de trabalho. 18 31

Mudança na Demanda... Salário Oferta, S1 1. Um aumento na Oferta de trabalho.. S2 W1 W2 2. ...reduz O salário.. Demanda 3. ...e eleva o emprego T1 T2 Qte. de Trabalho 21 44

Uma mudança na oferta de trabalho…. Conduz a um novo equil[íbrio. Resulta num excesso de oferta de trabalho Pressiona o salário para baixo. Torna mais lucrativo para as empresas contratar trabalhadores. Leva a uma diminuição do PMg. Diminui o VPMgT (PxPMgT). 20 36

Uma mudança na demanda de trabalho…. Salário Oferta D2 W2 1. Uma elevação na demanda... 2. ...eleva o salário... W1 Demanda, D1 L1 L2 Qte. de Trabalho 3. ...e eleva o emprego. 53

Mudanças na Demanda Provoca um novo equilíbrio. Torna mais lucrativa para as firmas contratarem mais trabalhadores. Coloca pressão altista no salário. Eleva o VPMg. 20 45