COBERTURA VACINAL EM OEIRAS-PI: PROPOSTA DE UM PLANO DE INTERVENÇÃO Aluno: Enos Campos Neto Tutor: Angelo Brito Rodrigues 2018 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO MICROPOLÍTICA DA GESTÃO E DO TRABALHO NA SAÚDE

CONTEXTO E IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA Contexto Como sede regional do Território de Desenvolvimento do Vale do Rio Canindé, Oeiras é considerada a cidade mais antiga do Piauí e é referência em alguns atendimentos de Média Complexidade para os demais municípios do território Problema A vacinação é uma ação considerada simples de promoção da saúde realizada na Atenção Básica, sendo comprovadamente eficaz na prevenção de doenças/agravos preveníveis. Porém o município de Oeiras segue na mesma tendência nacional, apresentando baixas coberturas no calendário vacinal

CONTEXTO E IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA

REDE EXPLICATIVA NÓ CRÍTICO

PROPOSTA DE INTERVENÇÃO INDICADOROBJETIVOAÇÃO RESPONSÁ VEL RECURSOSO NECESSÁRIOS MET A PRAZ O 1- Proporção de Técnicos de Salas de Vacinas capacitados - Reduzir erros de registro no SIPNI (duplicidade, registro de doses, movimento de imunos, etc); - Ampliar conhecimentos sobre SIPNI Realizar capacitação para qualificar os profissionais, visando aperfeiçoamento e maior proximidade com o SIPNI Coordenaçã o / Equipe Técnica - Equipamentos de informática; - Profissional qualificado para ministrar palestra 100 % Médio Prazo 2- Proporção de ACS qualificados - Ampliar integração das equipes para melhorar desempenho do serviço de imunização; Promover o aperfeiçoamento e atualização dos profissionais considerando as especificidades da categoria dentro da ESF; Coordenaçã o / Equipe Técnica - Equipamentos de informática; - Profissional qualificado para ministrar palestra 100 % Médio Prazo 3- Proporção de Salas de Vacinas com envio regular de base de dados SIPNI Garantir envio regular e em prazo oportuno das bases de dados do SIPNI ao centralizador municipal Promover aperfeiçoamento, qualificação e conscientização dos profissionais de sala de vacina, quanto à importância de manter os prazos estabelecidos pelas Coordenações Nacional e Municipal. Coordenaçã o / Equipe Técnica - Equipamentos de informática; - Profissional qualificado para ministrar palestra 100 % Curto Prazo

PROPOSTA DE INTERVENÇÃO INDICADOROBJETIVOAÇÃORESPONSÁVEL RECURSOSO NECESSÁRIOS META PRAZ O 4- Proporção de Salas de vacinas com POP implantados - Garantir padronização dos serviços dentro da sala de vacinas; - Reduzir desvios no desempenho das tarefas; - Manter o correto funcionamento das atividades. - Submeter documento à análise do Gestor e Coordenação de Atenção Básica para conseguir aprovação; - Apresentar documento aos responsáveis pelas salas de vacinas nas Unidades de Saúde; - Capacitar profissionais das Salas de Vacinas, quanto à necessidade de seguir as regras contidas no POP; Coordenação de Imunização / Coordenação de Atenção Básica / Secretária de Saúde / Documento formalizado 100% Até DEZ/ Proporção de Salas de vacinas com Fluxograma de Imunização implantados Organizar os serviços de imunização - Adequar modelo de Fluxograma criado pelo COREN-GO no ano de 2014 às realidades do município de Oeiras-PI; - Submeter documento à análise do Gestor e Coordenação de Atenção Básica para conseguir aprovação; - Apresentar documento aos técnicos e responsáveis pelas salas de vacinas nas Unidades de Saúde; Coordenação de Imunização / Coordenação de Atenção Básica / Secretária de Saúde / Documento formalizado 100% Até DEZ/ 2019

PROPOSTA DE INTERVENÇÃO Capacitar profissionais de saúde, visando qualificação e acréscimo de conhecimentos para melhor desempenho das atividades de sala de vacina O recurso financeiro para execução do projeto está previsto no PPA do município de Oeiras, elaborado para o quadriênio , instituído pela Lei Municipal 1.846/2017, de 22 de dezembro de 2017, na Tabela XII – Programas, Metas e Ações (Planejamento Orçamentário):  Cod. da receita: 2160 – Manutenção dos Serviços de Saúde  Cod. da receita: 2193 – Ações do Bloco GESTÃO DO SUS e outros programas Fundo a Fundo

CONSIDERAÇÕES FINAIS  O projeto propõe:  melhorias no fluxo de trabalho das salas de vacinas;  Qualificação do registro de dados através de capacitação dos profissionais;  Padronizar atividades nas salas de vaciinas  Ainda não implementado;  Será submetido a análise pela gestão de saúde municipal