NEO-PI-R Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
PRINCÍPIOS ÉTICOS E DEONTOLÓGICOS NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Advertisements

Marco Antonio Montebello Júnior
Dinâmica e Gênese dos Grupos
PSICOLOGIA E DIREITO SÉC. XIX → PRIMAZIA DO CONHECIMENTO BIOLÓGICO → TENTATIVA DE EXPLICAR OS COMPORTAMENTOS HUMANOS FRENOLOGIA - GALTON → INTERPRETAÇÃO.
“GRAU EM QUE UM TESTE MEDE O QUE SE PROPÕE A MEDIR!!”
FIDEDIGNIDADE Universidade Católica de Goiás Departamento de Psicologia Psicometria Profª. Ms. Juliany Gonçalves Guimarães.
SQL – Consultas Aninhadas
SQL – Consultas Aninhadas e Agregação Profa. Sandra de Amo Capitulo 5 – Livro Texto Database Management Systems Ramakrishnan - Gehrke.
ESTRATÉGIAS DE IDENTIDADE
Sociologia e seu campo – história da sociologia desde os clássicos
Escala de Maturidade Mental Columbia – CMMS ( Columbia Mental Maturity Scale) 1ª Parte Autores: Bessie B. Burgemeister, Lucille Hollander Blum e Irving.
Teoria da Contabilidade
Desenho da Figura Humana de Goodenough
Progressão Geométrica
A Medida em Ciências Sociais (Parte 1.1.a)
Práticas Investigativas
Abordagem Clássica da Administração
Quantitativo-Qualitativo:
Orientação Importante:
INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL EMOCIONAL RACIONAL
WISC-III Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, 2012/2013
WISC III Escala de Inteligência de Wechsler para Crianças
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Licenciatura em Psicologia
WAIS - III Universidade Trás-os-Montes e Alto Douro
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Apresentação da escala
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
Licenciatura em Psicologia , 3ºAno, Psicometria
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
HTP Casa; Árvore; Pessoa
ORIENTAÇÃO? Silvana de Paula Quintão Scalon
Disciplina de Geografia
Minuto Aliança “ Milhares de discípulos procuram a Verdade e o Amor, através da Iniciação Espiritual, vivida nas Escolas de Aprendizes do Evangelho ”
Teorias da Aprendizagem
PSICOLOGIA APLICADA À ADM
Estabelecendo limites e regras
AVALIAÇÃO EXTERNA DO DESEMPENHO DOCENTE
INICIAÇÃO À DOCÊNCIA PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA
Influências genéticas e ambientais
Paula Cristina dos Reis
ESTRUTURAS DE CONTROLE
Análise dos Itens.
Questões envolvendo autoconceito, auto-estima e gênero
Relações Precoces.
Escala de Personalidade de Comrey
TESTE GESTÁLTICO VISOMOTOR DE BENDER
PROPAI/PROPCCI-I 2S 2º semestre – 2011 Professores: Geraldo e Padu.
VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Teoria Cognitiva Social da Aprendizagem
Técnicas de Coleta de Dados
ESCALA DE ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL
PESQUISA DE MARKETING Prof.Ms. Gilberto Zardo.
Folha de Cálculo Professores: Pedro Lopes Ano Lectivo 2010/2011.
PRINCÍPIOS ÉTICOS NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Comportamento Organizacional.  Introdução ao Comportamento Organizacional  Definir comportamento organizacional.  Explicar a importância do estudo.
Gestão de Equipes Comportamento organizacional
Teste de atenção concentrada
COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR DE CACHOEIRINHA
Universidade Comunitária Regional de Chapecó UNOCHAPECÓ A Pesquisa Prof. Dra. Lucimare Ferraz.
Seminário de Integração Profissional V 3.º ano – 2.º semestre Ano letivo 2012/2013 Discentes: Ana Patrícia Cal, 9835 Diana Ferreira, 9837 Docente: Ana.
Questões conceituais do Aconselhamento Psicológico
Comportamento Organizacional
Márcio Dantas 2010 Mestre em Psicologia Social - UERJ Psicólogo - UGF Professor UNESA: ► Politécnico RH ► Pós-graduação RH Consultor organizacional: Change.
Teste Não Verbal de Inteligência
PERSONALIDADE: por que estudar?
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM II Professora: Luciana Campos Aula 4 –
O uso de instrumentos de avaliação psicológica na área forense
ENSINO DE FÍSICA PARA DEFICIENTES VISUAIS
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS AULA 8 – GESTÃO DE PESSOAS Profª Bruna Rossetti - Unip Alphaville (Fonte: Introdução à Administração - Antonio Cesar A. Maximiliano.
Transcrição da apresentação:

NEO-PI-R Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Departamento de Ciências Humanas e Sociais Licenciatura em Psicologia Psicometria 2012/2013 NEO-PI-R Docente: Sónia Costa Discentes: Andreia Vilela nº 40686; Cristiana Pinheiro nº 38839; Paula Gouveia nº39405

Inventário de Personalidade NEO-PI-R Neuroticismo; Extroversão; Abertura à Experiência Revisão Inventário de Personalidade Autores: Paul T. Costa e Robert R. McCrae; Administração: Individual ou em Grupo; Duração: 40/50 minutos; Aplicação: Jovens adultos e adultos Condições de aplicação: Luz adequada, local confortável e livre de distrações; Material: Manual profissional, caderno reutilizável para a forma S, folhas de resposta, folha com “O Seu Sumário NEO-PI-R” e a pen com o programa de cotação.

“ A personalidade representa aquelas características da pessoa que explicam os padrões consistentes do comportamento” Jarvis, M.(2006),p.26 Permite ter uma ideia global da personalidade do indivíduo em diversos domínios.

Domínios Neuroticismo (N); Extroversão (E); Abertura à Experiência (O); Amabilidade (A); Conscienciosidade (C);

Abertura à Experiência Facetas Neuroticismo Extroversão Abertura à Experiência N1 Ansiedade E1 Acolhimento caloroso O1 Fantasia N2 Hostilidade E2 Gregaridade O2 Estética N3 Depressão E3 Assertividade O3 Sentimentos N4 Auto-consciência E4 Actividade O4 Acções N5 Impulsividade E5 Procura de Excitação O5 Ideias N6 Vulnerabilidade E6 Emoções Positivas O6 Valores

Amabilidade Conscienciosidade A1 Confiança C1 Competência A2 Rectidão C2 Ordem A3 Altruísmo C3 Obediência ao dever A4 Complacência C4 Esforço de realização A5 Modéstia C5 Auto-disciplina A6 Sensibilidade C6 Deliberação

Administração Entregar o caderno reutilizável ao examinando; Pedir ao sujeito para ler as instruções; Certificar-se que entendeu as mesmas; Após o preenchimento do inventário, o sujeito deve certificar-se que respondeu a todas as questões e entregar.

Cotação O inventário não deverá ser cotado se não forem respondidos 41 ou mais itens; As pontuações por facetas devem ser interpretados com cautela, se existirem mais de 3 itens por responder; Os itens A,B e C, presentes na folha de resposta, proporcionam uma confirmação da validade das respostas e ajudam a verificar se os sujeitos responderam com precisão, e na totalidade, a todas as questões.

A repetição de uma opção da escala de lickert em um X de itens invalida a cotação e a interpretação formal do NEO-Pi-R; Para calcular as pontuações totais de cada uma das facetas, deve-se somar os 8 itens, que compõem cada uma delas; Existe uma pen com o programa de cotação, que permite realizar os cálculos automaticamente.

Alfa de Cronbach para os 5 domínios: validade Alfa de Cronbach para os 5 domínios: N= 0,853; O= 0,849; E/C= 0,864/0,796; A= 0,823 Os valores do alfa das escalas de facetas mostram que a fidelidade é baixa.

Referências bibliográficas Costa, P. e McCrae, R. (2000).Manual Profissional NEO-PI-R, Inventário de Personalidade NEO Revisto. CEGOC:Lisboa Jarvis, M. (2006). Spor Psycholology. Taylor & Francis group: London and New York