Cultura “Aquele todo complexo que compreende o saber, a crença, a arte, a moral, o direito, o costume e quaisquer outras qualidades e hábitos adquiridos pelo homem na sociedade.” (Edward Burnett Tylor) Três ordens de fenômenos: (Ralph Linton) 1. material: produtos da indústria 2. psicológica:conhecimento e atitudes 3. cinética: conduta pública.*

Subcultura Uma cultura “dentro de” e não “inferior a”. Não se desenvolve no vácuo – é influencia da pela cultura mais ampla de vários modos complexos e sutis.* São reconhecidos como grupos marginais.

Contracultura É um desvio dos padrões vigentes e, constitui uma negação da cultura dominante. Tem por base outros valores e outras ideologias que se contrapõe a estrutura da cultura dominante. Há que se impõe (subcultura, contracultura) será a dominante.*

Ideologia Conjunto de idéias que movem indivíduos à ação. Marx e Engels – “Ideologia Alemã” Função: explicar certos aspectos da realidade social, esconder ou deformar outros. Ideologia - classe dominante. Triunfo – convenciamento.*

Karl Mannheim (1893-1947) Distingue dois conceitos: 1.Particular: atém-se ao nível psicológico (distorção da realidade) 2.Total: atém-se ao nível teórico (conteúdo, forma e estrutura do pensamento).*

Controle Social Todo grupo social conta com dispositivos de controle social (usos, costumes, leis, instituições e sanções) que visam à manutenção da estabilidade social e à consecução dos objetivos determinados.*

Definindo os Conceitos Usos: práticas repetidas, consideradas certas e naturais, embora sem caráter compulsório. Costumes: práticas consideradas indispensáveis e mesmo “sagradas” pela sociedades.

Continuação... Leis: formalização do controle social, regras deliberadas e imposta por autoridade competente, dispondo da força coativa. Instituições: orgãos de controle social que visam a determinados objetivos, contando também com autoridade para efetivação.*

As Instituições contam com Objetivos Autoridade Satisfação das necessidades sociais pela manutenção do equilíbrio social. Pessoa ou conjunto de pessoas responsáveis pelo exercício do poder para garantir o cumprimento das normas e a consecução dos objetivos.

Estrutura, Organização e Sistema A percepção de nos encontrarmos num grupo social manifesta-se na possibilidade de ser possível prever comportamentos: 1. sabemos o que fazer; 2. sabemos o que podemos fazer; 3. sabemos o que não podemos fazer.*

Estrutura Componente nuclear de um grupo social estável, que implica equilíbrio, regularidade de forma e interdependência que se manifestam em comportamento padronizado.*

Organização Conjunto das relações entre os membros de um grupo e entre grupos – conformando com uma estrutura. A organização não exclui a possibilidade de disnomias e de ações disfuncionais, portanto, a necessidade de mecanismos de coerção.*

Sistema Complexo de relações formais de status e papéis, desenvolvido num grupo ou entre grupos – pressupondo um todo estruturado e organizado. Os componentes de um sistema encontram-se de tal modo inter-relacionados, que qualquer alteração em um deles provoca alteração no conjunto.*

Relações da Sociologia Aplicada à Administração com os outros Ramos do Conhecimento