Agenda Equipes Custo Pessoal

Custo de Pessoas Todo mundo sabe que o custo de uma pessoa para uma empresa é bem diferente do valor que essa pessoa recebe de salário. Outro ponto a se considerar é a carga tributária que incide sobre o resultado das empresas

Exercício Suponha que você gerencia uma equipe composta de 4 pessoas contratadas por sua empresa, à qual foi encomendada o desenvolvimento de um Software cuja duração prevista é de 01 ano. O salário das pessoas que trabalham com você é de R$500 e o seu salário de R$ 1.000. Qual é o custo de pessoal para o desenvolvimento desse SW? Qual o nível de encargos?

INSS Parte Patronal INSS – 20% Seguro Acidente – 1% Salário Educação – 2,5% Incra – 0,2% SESC – 1,5% SEBRAE – 0,3% TOTAL: 25,5% sobre a folha de pagamento

INSS Parte Empregado (Não é encargo) De R$ 0,00 à R$720,00 - 7,65% Acima de R$2400,00 – R$ 264,00

Férias Valor equivalente a um salário, acrescido de uma gratificação de 1/3. Férias= 1/11 = 9,09% Adicional= 1/3 Férias = 3,03% TOTAL= 12,12%

FGTS 8,5% do valor recebido durante o ano incluindo férias e adicional. 11 salários 01 Férias 1/3 adicional TOTAL: 12,33 “salários” FGTS= 12,33* 8,5% /11 meses= 9,53%

13º Salário 01 salário adicional recebido por ano de trabalho Valor do encargo será recolhido em 11 meses 13º= 1/11 = 9,09% FGTS do 13º= 0,77%

PIS Programa de Integração Social 1% do valor da folha de pagamento em todos os meses. 1,65% da Receita Bruta

Benefícios As empresas podem dar benefícios para os seus empregados: assistência médica, odontológica, auxílio alimentação entre outros. Elas são obrigadas a dar o vale transporte.

Cesta Básica Para empregado que recebe menos que 5 salários mínimos. Valor procura representar a necessidade de alimentação mensal de uma família de 4 pessoas. Valor estimado: R$ 45,00

Vale Transporte Ajuda para deslocamento ao trabalho O empregado recebe R$ 95,00 por mês e sofre desconto de 6% do valor do seu salário.

Convênio Médico Representa o valor pago pela empresa para seu funcionário a fim de que este possa realizar consultas, internações... Valor referência R$ 60,00 por pessoa

Importante Como existem valores dos benefícios que são constantes, o percentual de encargos e benefícios de uma folha dependem do nível salarial. Não é bom trabalhar com valores médios.

Empresa Lucro Real Lucro Presumido Dependendo da atividade que a empresa tenha não é possível enquadrá-la no SIMPLES Área de prestação de serviços de informática essa modalidade não é permitida.

Empresa O faturamento da empresa ocorre quando da emissão da Nota Fiscal, onde se coloca o valor bruto do trabalho realizado Valor combinado Valor trabalhado

Empresa Descontos que ocorrem na NF Imposto de renda 1,5% Cofins: 3,0% PIS: 0,65% CSLL: 1,0% TOTAL: 6,15%

Empresa Descontos que ocorrem fora da NF ISS: variável, mínimo de 2%, pode chegar a 5% INSS: 20% do valor do pró-labore, se não houver nenhuma fonte CLT sobe para 31% a título de complemento Como fica o cálculo da aposentadoria?

Empresa Descontos Trimestrais IR: +0,9% do rendimento trimestral - isto faz com que o IR real das empresas de lucro presumido seja de 2,4% ao mês CSLL: +1,88% do rendimento trimestral – isto faz com que o CSLL real das empresas de lucro presumido seja de 2,88% ao mês.

Empresa Descontos Imposto de renda 2,4% Cofins: 3,0% PIS: 0,65% CSLL: 2,88% ISS: 2,0% INSS: 31% (depende do valor da NF)

Empresa Despesas Aluguel Contador Abertura Alterações Fechamento

Empresa Como fica a questão dos outros encargos e benefícios que não aparecem na empresa? Férias 13º FGTS Convênios...

CLT x Empresa Enfim, quem sai ganhando e quem sai perdendo caso haja mudança da forma de contratação? Quantifique esses ganhos e essas perdas para o caso do empregado. Quantifique esses ganhos e essas perdas para o caso dos empregadores.

CLT x Empresa Calcule o resultado equivalente de uma contratação CLT e Empresa nos moldes discutido para os valores de remuneração que constam da planilha.

IRPF Tabela de IR de pessoa física abril/04: Até R$ 1058,00 - isento De 1058,01 até 2115,00 – 15% menos R$ 158,70 De 2115,01 em diante – 27,5% menos R$ 423,08