SOBRE “PLANEJAMENTO DE CARREIRA” - Profº Evandro Francisco Trevizan – CURSO SOBRE “PLANEJAMENTO DE CARREIRA” - Profº Evandro Francisco Trevizan –

REFLEXÃO... Palestra de Abertura VOCÊ TEM FEITO O QUE GOSTA?

Tem feito: POR PRAZER? POR NECESSIDADE? COM SACRIFÍCIO?

A nova realidade Ambigüidade Incerteza Mudança Mobilidade Transitoriedade Instabilidade Imprecisão Indefinição Constante busca por um equilíbrio que não existe, nem nunca existirá. A estabilidade é uma falácia. Ficar parado hoje é o mesmo que andar para trás. O mundo muda a toda hora, a todo instante. Quem fica parado é poste!

A sua vida não é assim?

Quem vai ser contratado? Que tipo de talento as Empresas/Mercado querem? Quem vai ser contratado? William "Bill" Rancic fundou a empresa cigarsaroundtheworld.com há 8 anos, em um apartamento-estúdio de 37 m2. Hoje o negócio está prosperando para uma operação nacional multimilionária. Filhos de educadores, este empresário nato trilhou seu próprio caminho à universidade, com a abertura de um negócio de lavagem e polimento de barcos, na área de Chicago. Quando não está trabalhando, pratica mergulho e skydiving. Além de sua companhia de cigarros, Bill trabalha no setor imobiliário e é palestrante em universidades e em empresas do país. Kwame nasceu em Washington, capital americana, e cresceu em Charlotte, Carolina do Norte, onde considera sua casa. Possui título de bacharel em Administração de Empresas da Universidade da Carolina do Norte, em Chapel Hill e MBA da Harvard. Adequado ao seu treinamento empresarial de Harvard e às inúmeras oportunidades do final dos anos 90, Kwame esteve totalmente envolvido em vários projetos, no início do mundo dos “.com”, durante a universidade. Entretanto, sua base profissional está fundamentada nas funções de vendas e marketing, que exerceu na Procter & Gamble e, recentemente, atuou como gerente de investimento da Goldman Sachs, na Wall Street. É um fenômeno que vem desde a época do ‘boom’ das ponto-com.

ATITUDE E PLANEJAMENTO “planejar ou não planejar; um falso dilema!” “Se nós não planejarmos o nosso futuro, Outros o farão para nós, Por nós...” (ou contra nós!!!)

2. Atitudes típicas em relação ao futuro Tradicionalista Pragmática Otimista Pessimista ‘Extrapolativa’ Estratégica

Atitude tradicionalista PASSADO HOJE

Atitude pragmática PRESENTE PASSADO HOJE

“Meu interesse está no futuro porque é lá que vou passar o resto da minha vida” Charles Kettering

Otimistas ou pessimistas? FUTURO PASSADO PRESENTE HOJE Otimista Extrapolação Pessimista

O futuro não é a mera extrapolação do presente! O futuro é o novo, o diferente, o mais complexo Cheio de oportunidades E de ameaças também...

Atitude estratégica FUTURO PRESENTE PASSADO HOJE

Olhando o presente com os olhos do futuro (e não o contrário!) Desejado Passado Presente HOJE

3. O mau uso do tempo ???

“Como é que os líderes das nossas empresas ou entidades utilizam o seu tempo?”

A ‘regra 40-30-20’ (1)  60 % de tempo olhando para dentro  40 % de tempo olhando para fora 40% 60% (“Competing for the Future”)

A ‘regra 40-30-20’ (2) Dos 40% olhando para fora ...  70 % olhando para o “aqui e agora”  30 % olhando para o futuro (3 anos ou +) 70% 30%

A ‘regra 40-30-20’ (3) Dos 30 % para fora e para o futuro ...  80 % olhando sob uma visão particular  20 % construindo uma ... visão compartilhada do futuro 20% 80%

A ‘regra 40-30-20’ (4) Conclusão: Percentagem do tempo que os dirigentes dedicam à construção de uma ... visão compartilhada do futuro:  20 % de 30 % de 40 % = 2,4 % (menos de 3% do seu tempo!!!) 3% 97%

4. A mentalidade estratégica

CAMPO DAS ATITUDES EMOÇÃO RAZÃO + MATURIDADE PSICOLOGICA - MATURIDADE + RESPONSABILIDADE + EQUILIBRIO + LÓGICA + RAZÃO - EQUILIBRIO - LÓGICA + AGRESSIVIDADE MARGEM DE PERDAS MAIOR MARGEM DE PERDAS MENOR

Pendurando o cérebro Eu produzo muito mais em 3 horas de noite em casa do que em 8 horas no trabalho: ATIVIDADE X RESULTADO

EMPREENDEDORISMO PARA SUA CARREIRA “Processo Empreendedor” NOVAS formas de trabalho (intra-extra empresa) NOVAS formas de comunicação NOVAS estruturas e tecnologias NOVOS vínculos

CONDIÇÃO DE ÊXITO PROFISSIONAL Não há vantagem competitiva sustentável senão através do que a empresa SABE, como consegue UTILIZAR o que sabe e a rapidez com que APRENDE algo novo.

Enquadrar o perfil profissional é saber: “QUEM DITA AS REGRAS”. CONCORRENTES CLIENTES MERCADO

CICLO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O PERFIL PROFISSIONAL 1. GERAR 2. CODIFICAR 4. APROPRIAR 3. DISSEMINAR

Os diferentes perfis CRIATIVO INTEGRADOR Início Meio Fim Conservadores Interno Externo ADMINISTRADOR PROMOTOR REALIZADOR Tarefas Pessoas Ousados O segredo reside na habilidade de formar equipes compostas com todos os perfis.

MOTIVAÇÃO X FELICIDADE “FELICIDADE: é uma conquista sócio-cultural concreta, ato de responsabilizar por si mesmo...” Erich Fromm

Portanto... Perceber Oportunidades; É MOMENTO DE... Perceber Oportunidades; Tomar + Iniciativas Ater-se aos Riscos. Portanto... meta-s Compro e Foque os RESULTADOS de suas ações...

O sucesso PROFISSIONAL depende de: Organização e Sinergia; O sucesso PROFISSIONAL depende de: Pensamento Estratégico Capacitação Contínua; Filosofia da Qualidade;

CRAQUES X AUTO-ESTIMA ...Tomam a iniciativa ...Juntam-se aos bons ...Administram-se bem ...Reverenciam outros ...Torcem pelos colegas ...Trabalham em equipe

AS SETE MARAVILHAS DO MUNDO Realização: CrisB

As Pirâmides do Egito O Taj Mahal

O Grande Canyon O Canal do Panamá

O Empire State Building A Basílica de São Pedro

“A Grande Muralha da China”

Ou talvez seja...

TOCAR PROVAR

VER OUVIR

RIR SENTIR

SER TOTALMENTE FELIZ !!

só nos resta aprender.” “A lição já sabemos de cor, Beto Guedes, músico

SEJA VOCÊ SEMPRE!!!!!! Se você não puder seu um pinheiro no topo da colina, seja um arbusto no vale. Mas seja o melhor arbusto à margem do regato. Seja um ramo, se não puder ser uma árvore, se não puder ser um ramo, seja um pouco de relva e dê alegria a algum caminho. Se não puder ser sândalo, seja apenas uma violeta, mas seja uma violeta VIVA e REAL!! Não podemos ser todos capitães; temos que ser tripulação. Há alguma coisa para todos nós aqui; há grandes obras e outras menores a realizar. E a próxima, a tarefa que devemos empreender. Se não puder ser uma estrada, seja apenas uma senda. Se você não puder ser o sol, seja apenas uma estrela! Não é pelo tamanho que terá êxito ou fracasso, mas seja o melhor no que quer que você FAÇA!!!!!!!!!

OBRIGADO PELA ATENÇÃO!! Evandro Francisco Trevizan E-mail: ef_trevizan@terra.com.br