SISTEMA DE PREÇOS REFERENCIAIS:. PESQUISAS DE PREÇOS SISTEMA DE PREÇOS REFERENCIAIS: PESQUISAS DE PREÇOS PLANILHAS DE APURAÇÃO DOS CUSTOS DE SERVIÇOS SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LIMPEZA E CONSERVAÇÃO

Sumário Preços Referenciais Pesquisas de Preços Objetivo Como Funciona Benefícios Pesquisas de Preços Metodologia Materiais de Informática Materiais Diversos Gêneros Alimentícios Planilhas de Apuração de Custos Formação de Preços Conceitos Planilha de Custos

Preços Referenciais Motivação Objetivos Benefícios

Objetivo Permitir que o processo de compra de Materiais e Serviços do Governo do Estado do Espírito Santo se beneficie, nas diversas modalidades de contratação, dos Preços e Custos Referenciais fornecidos pela Fundação Getulio Vargas.

GOVERNO ESPÍRITO SANTO Como Funciona SISTEMA DE GESTÃO DE PREÇOS BASE REFERENCIAL BASE OPERACIONAL Preços Licitados Propostas Manutenção Licitações FGV Preços Referenciais Preços Referenciais GOVERNO ESPÍRITO SANTO Fornecedores Catálogo de Materiais e Serviços Consultas Usuários

Benefícios Transparência – todas as tabelas e preços pesquisados são disponibilizadas na Internet e publicadas no Diário Oficial. Agilidade – redução de cerca de 45% da duração dos procedimentos de licitação. Economia – disputas nas licitações a partir de preços de mercado. Adequação dos contratos vigentes, às tabelas pesquisadas.

Pesquisas de Preços Metodologia Materiais de Informática Materiais Diversos Gêneros Alimentícios

PROCESSO DE PRODUÇÃO DAS TABELAS DE PREÇOS E CUSTOS DE SERVIÇOS Governo ES FGV Pesquisa de Mercado Coleta Crítica Cálculo do Referencial Planilhas de Preços Feedback Solicitação Dúvidas Sugestões Alterações Aplicação da Metodologia da Pesquisa

Metodologia da Pesquisa Pesquisa de Mercado Área Geográfica de Abrangência Categoria Respondente Amostragem Especificação do produto Levantamento de Preços Coleta de preços junto aos respondentes previamente selecionados Crítica de Preços Tratamento estatístico para aceitar ou rejeitar os preços como representativos do produto ou serviço Cálculo do Preço Referencial Média da amostra Média do primeiro quartil Menor preço

Materiais de Informática Pesquisa Mensal Atacado Região: Grande Vitória Data de Referência: 01/07/2008 Julho Materiais de Informática

Materiais Diversos Pesquisa Trimestral Atacado Região: Grande Vitória Data de Referência: 01/07/2008 3º Trimestre Materiais Diversos

GÊNEROS ALIMENTÍCIOS Pesquisa Quinzenal Preço Praticado (*) Região: Grande Vitória Data de Referência: 16/07/2008 2ª Quinzena de Julho (*)Preço Praticado: PP = PA + [3/4 * (PV – PA)] PP = 0,9 * PV PP = 1,1 * PA GÊNEROS ALIMENTÍCIOS

PLANILHAS DE APURAÇÃO DE CUSTOS Metodologia Formação de Preços Conceitos Planilha de Custos (Ex: Segurança e Vigilância)

A Planilha de Custos de Serviços Objetivo – quantificar (em R$/mês) o preço do serviço através da formação de preço orientada pelos custos do prestador. Principais fontes de dados: FGV: Pesquisa do Mercado – Composição dos Custos Encargos Sociais Preços de Insumos Informações de Mão-de-obra: Convenção Coletiva Legislação Previdência Social Outros Dados Externos: IBGE Editais e Licitações Realizados

Metodologia da Planilha Pesquisas FGV Informações de Mão-de-obra Outros Dados Externos Preço Referencial

FORMAÇÃO DO PREÇO Orientada pela teoria econômica Orientada pelo mercado Produtos sem diferenciação Empresa é “seguidora” de preço. Orientada pelos custos P Q O D

FORMAÇÃO DO PREÇO ORIENTADA PELOS CUSTOS Impostos Lucro “BDI” Preço Referencial Despesas Custos

Quanto ao Volume de Produção Gastos Custos Quanto aos Produtos Diretos Indiretos Quanto ao Volume de Produção Fixos Variáveis Despesas Administrativas Vendas Financeiras Investimentos Gasto: Compromisso financeiro assumido pela empresa. Custo: Parcela dos gastos consumida para a efetiva produção do produto, aquisição de mercadoria para revenda ou realização de serviço. Despesas: Parcela do gasto consumida para administrar a empresa. Investimentos: Parcela dos gastos registrada em contas de ativos da empresa. Custos Diretos: São apropriados aos produtos conforme o consumo. Custos Indiretos: São apropriados aos produtos em função de um rateio ou outro critério de apropriação. Custos Fixos: Independem da quantidade produzida, normalmente decorrem a manutenção da estrutura produtiva. Custos Variáveis: Aumentam ou diminuem conforme a quantidade produzida. CONCEITUAÇÃO

Planilha de Custos de Serviços FGV Mão-de-obra (Grupo "A")  Salário Insalubridade Periculosidade Hora Extra Noturna Hora Extra Adicional noturno Folguista Feriado Remunerado Reflexo do Repouso Sem. Remunerado Reserva Técnica Encargos Sociais Insumos diversos (Grupo "B") Armamento e Munição Assistência Médica Cesta Básica EPI (Colete) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição Vale-transporte Exemplo: Serviço de Segurança e Vigilância. Planilha de Custos de Serviços FGV Despesas Administrativas Lucro Tributos ISS PIS COFINS Preço Referencial (Custos + BDI + Tributos)

CONSIDERAÇÕES INICIAIS Dados de Calendário Número médio de dias ao ano: 365,25 Número de dias na semana: 7 Número médio de semanas por ano: 52,1786 Número meses no ano: 12 Número médio de semanas por mês: 4,3482 Número médio de dias por mês: 30,4375 Dados da Convenção Coletiva Data Base: Janeiro Vigência: 01/01/08 a 31/12/08 Piso Salarial da Categoria: R$ 657,00 Carga Horária Mensal: 220 Carga Horária Semanal: 44 Carga Horária Mínima Mensal : 192 Adicional Insalubridade: 20% ou 40%, s/SM Adicional Periculosidade: 30,00% Adicional Noturno: 40,00% Hora Extra: 50,00% Hora Extra Domingos e Feriados: 100,00% Dados da Jornada de Trabalho Nº Horas por Dia do Vigilante Nº Dias Efetivamente Trabalhados do Vigilante/Mês 15,2188 Carga Horária do Vigilante 182,6250 Nº Horas por Dia do Posto Nº Dias Efetivamente Trabalhados do Posto/Mês Carga Horária do Posto 365,2500 Qtde de Vigilantes por Posto 2,0000 Qtde de Folguistas por Posto 0,0000

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – MÃO-DE-OBRA Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Piso: R$ 657,00 Insalubridade: R$ 83,00 (20%*R$ 415,00) Adicional Noturno: R$ 143,33 (7*15,2188*R$ 3,36*40%) Reflexo s/ RSR: R$ 23,89 (R$ 143,33 * 1/6) Reserva Técnica: R$ 14,15 ((657 + 83 + 143,33 + 23,89)*1,56%) Encargos Sociais: R$ 749,62 (657+83+143,33+23,89+14,15)*81,36%) Mão-de-obra (Grupo "A")  Salário Insalubridade Periculosidade Hora Extra Noturna Hora Extra Subtotal Adicional noturno Folguista Feriado Remunerado Reflexo do Repouso Sem. Remunerado Reserva Técnica Total da Remuneração Encargos Sociais Total do GRUPO “A” 1.314,00 166,00 - - - 1.480,00 286,67 - - 47,78 28,31 1.842,75 1.499,26 3.342,01

Reserva Técnica 1,51% correspondente ao efetivo utilizado com o objetivo de suprir os postos durante as ausências no horário de refeições, reforços, atrasos previstos em CLT e substituições solicitadas pelo cliente. 0,05% representativo da reposição das faltas justificadas não-provisionadas na tabela de encargos sociais. Na estimação da reserva técnica total, acrescenta-se em 1,51%, as taxas relativas às faltas justificadas provisionadas na tabela de encargos sociais (10,46%), inclusive as não-consideradas por serem remuneradas pela Previdência Social (3,85%), obtendo-se um percentual de 15,82%, a incidir sobre diversos itens formadores do Grupo "B".

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Armamento e Munição: Considerando-se cada posto de serviço dotado de 01 (um) revólver calibre 38 e 12 (doze) balas por vigilante, o custo do revólver é diluído a cada período de 130 (cento e trinta) meses e as balas a cada 12 (doze) meses, logo: Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” 25,66 Perdas: 2,54% Valor do Revolver (Valor do Revolver / 130 * (1+Perdas)): R$ 12,30 Munição por Vigilante - Caixa c/ 10 (Valor da Caixa / 10 * 12 / 12): R$ 4,28 Provisão Armeiro (28% do Valor do Revólver): R$ 3,44 Valor/Mês Armamento e Munição c/ Reserva Técnica para o posto armado: R$ 25,66

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Assistência Médica: De acordo com a cláusula 45ª da CCT - SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as empresas contribuirão para o custeio da Associação Médica do Vigilante (AMEVIG) o valor mensal de R$ 1,06. EPI (Colete): Considerando um colete à prova de balas por posto armado, com vida útil de 60 meses, temos: Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” 25,66 2,46 - 10,45 Perdas: 2,50% Valor do Colete Nível II (Valor do Colete / 60 * (1+Perdas)): R$ 9,02 Valor/Mês E.P.I. c/ Reserva Técnica: R$ 10,45

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Equipamentos: Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” 25,66 ITEM VALOR UNITÁRIO VIDA ÚTIL (Meses) Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO PERDA (%) VALOR TOTAL Apito R$ 11,36 18 1 2,95 R$ 0,65 Cordão R$ 2,76 R$ 0,16 Cassetete R$ 17,58 30 0,94 R$ 0,59 Porta Cassetete R$ 6,73 20 1,28 R$ 0,34 Livro de Ocorrências R$ 5,00 4 0,32 R$ 1,25 Aparelho de Rádio R$ 268,88 36 0,76 R$ 7,53 Lanterna * R$ 28,70 24 1,16 R$ 1,21 Pilha * R$ 13,00 3 0,2 R$ 9,77 Cinturão p/ revólver ** R$ 37,93 19 1,39 R$ 2,02 Coldre ** R$ 19,74 1,32 R$ 1,00 * Somente para posto Noturno; ** Somente para posto Armado 2,46 - 10,45 56,80

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado NR 7: Refere-se ao custo mensal que as empresas de Medicina do Trabalho cobram para realizarem os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Determinado por pesquisa de preços. Reciclagem: Etapa posterior à seleção, a qual somente o pessoal aprovado em todos os estágios irá realizar. Caracteriza-se pelos gastos referentes à reciclagem profissional propriamente dita mais os gastos com o substituto. Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” 25,66 2,46 - 10,45 56,80 10,47 30,63

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado R&S: Representa os gastos com o recrutamento e a seleção, realização de exames psicotécnicos, sindicâncias sócio-econômicas e profissional, avaliações físicas, sindicâncias policiais, publicações em jornais, teste de conhecimentos gerais, locação de instalações, salários e demais despesas. Seguro de Vida: De acordo com a cláusula 14ª da CCT - SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as empresas contratarão com empresa conveniada apólices de seguro de vida com auxílio funeral e auxílio familiar, com um custo mensal de R$ 4,50, para os vigilantes que percebam mensalmente o piso da categoria, sendo R$ 1,06 financiados pelo beneficiário e R$ 3,44 pela empregadora. Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” 25,66 2,46 - 10,45 56,80 10,47 30,63 19,68 7,97 -

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Uniforme: Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” ITEM VALOR UNITÁRIO VIDA ÚTIL (Meses) Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO PERDA (%) VALOR TOTAL Agasalho (japona) R$ 68,09 18 1 1,94 R$ 3,86 Capa de chuva R$ 20,84 12 2,07 R$ 1,77 Quepe R$ 10,86 4,04 R$ 0,94 Coturno R$ 61,59 11 1,67 R$ 5,69 Braçal R$ 13,42 0,99 R$ 1,13 Calça R$ 30,51 9 2 3,13 R$ 6,99 Camisa Manga Curta R$ 24,40 3,03 R$ 5,59 Cinto R$ 17,95 16 1,99 R$ 1,14 Meia R$ 4,72 8 0,88 R$ 1,19 Distintivo R$ 6,35 1,32 R$ 0,54 25,66 2,46 - 10,45 56,80 10,47 30,63 19,68 7,97 - 66,80

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Vale-Refeição: Vale-Transporte: Insumos Diversos (Grupo “B")  Armamento e Munição Assistência Médica (*) Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição (*) Vale-transporte Total do GRUPO “B” Quantidade de Vales por Dia: 1 Valor Vale-Refeição por Dia R$ 6,00 Taxa de Serviço: 2,00% Percentual de Desconto (PAT): 20,00% Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36: R$ 0,15 Valor/Mês VR = (((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês * Valor/Dia) * (1 + Taxa Serviço)) - (Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês * Valor/Dia * Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) * (1 + Reserva Técnica) 25,66 2,46 - 10,45 56,80 10,47 30,63 19,68 7,97 Quantidade de Vales por Dia: 2 Valor Unitário do Vale-Transporte: R$ 1,90 Percentual de Desconto: 6,00% Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36: R$ 0,23 Valor/Mês VT = ((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês * Quantidade Vales/Dia * Tarifa Modal)-(Piso da Categoria * Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) * (1 + Reserva Técnica) - 66,80 151,72 36,90 419,53

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado Mão-de-obra (Grupo "A")  Salário 1.314,00 Insalubridade 166,00 Periculosidade - Hora Extra Noturna Hora Extra Subtotal 1.480,00 Adicional noturno 286,67 Folguista Feriado Remunerado Reflexo do Repouso Sem. Remunerado 47,78 Reserva Técnica 28,31 Total da Remuneração 1.842,75 Encargos Sociais 1.499,26 Total do GRUPO “A” 3.342,01 Insumos diversos (Grupo "B") Armamento e Munição 25,66 Assistência Médica (*) 2,46 Cesta Básica (*) EPI (Colete) (*) 10,45 Equipamentos 56,80 Norma Regulamentadora Nº 07 10,47 Reciclagem 30,63 Recrutamento e Seleção 19,68 Seguro de Vida em Grupo 7,97 Taxa de Legalização Estadual Uniforme 66,80 Vale-refeição (*) 151,72 Vale-transporte 36,90 Total do GRUPO “B” 419,53 Total dos Custos Despesas Administrativas: Total dos Custos * 9% Lucros: (Total dos Custos + Despesas Administrativas) * 6% Tributos: ISS: 5% PIS: 0,65% COFINS: 3,00% Preço Referencial: (3.761,54 + 338,54 + 246,00) / (1 – 0,0865) = R$ 4.757,61 338,54 Despesas Administrativas Lucro 246,00 Tributos ISS PIS COFINS Total dos Tributos 237,88 30,92 142,73 3.761,54 411,53 Preço Refrencial (Custos + BDI + Tributos) 4.757,61

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