Proposta de critérios e procedimentos para a concessão da GDAR Matuzalém Batista Pereira Elisa Vieira Leonel Fábio Santos Lobão Ricardo de Holanda Melo.

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Transcrição da apresentação:

Proposta de critérios e procedimentos para a concessão da GDAR Matuzalém Batista Pereira Elisa Vieira Leonel Fábio Santos Lobão Ricardo de Holanda Melo Montenegro Ronaldo Serna Quinto

GDAR Contextualização e Pressupostos (Elisa) Critérios de Avaliação (Matuzalém) Procedimentos para Concessão da GDAR (Ronaldo) Simulações (Lobão) Debate

Contextualização Lei / 2004; MP 269 / 2005; Decreto Presidencial (MPOG); Regulamento Específico de cada Agência.

Critérios do Decreto 35% do VB Referente Avaliação Individual; 40% do VM Referente a Avaliação Institucional; Unidade de Avaliação a ser definida pela organização; Comitês de Avaliação de Desempenho – CAD –Define critérios de avaliação institucional; –Avalia recursos. Periodicidade Semestral.

Critérios do Decreto Avaliações de desempenho individual : –Escala de 0 a 100; –Desvio-Padrão 5; –Média Aritmética 95 pontos; –Média Aritmética < Avaliação Institucional; –Unidade Organizacional com uma pessoa, Nota = 95.

Critérios de Avaliação Unidade de Avaliação –Individual = Superintendências; –Institucional = Anatel. Avaliação Individual –18 fatores; –0 a 10 pontos;

Critério de Avaliação Individual 1.Responsabilidade; 2.Criatividade; 3.Liderança; 4.Capacidade de Iniciativa; 5.Flexibilidade; 6.Comunicação; 7.Organização; 8.Relacionamento com a equipe; 9.Capacidade de Planejamento; 10.Capacidade de Síntese; 11.Produtividade; 12.Disciplina; 13.Qualidade de entrega dos produtos gerados; 14.Capacidade de Decisão; 15.Objetividade; 16.Capacidade de Análise; 17.Conhecimento técnico; 18.Assiduidade

Critério de Avaliação Institucional Índice de Desempenho Institucional Médio – IDIM Resultado da Avaliação Institucional IDIM > 70%100% 60% < IDIM 70%80% 50% < IDIM 60%60% 40% < IDIM 50%40% 30% < IDIM 40%20% IDIM 30%0%

Critério de Avaliação Institucional

Processo

Processo

Processo

Prazos Excepcionais Primeiro Ciclo de Avaliação: –Início imediatamente após a publicação do instrumento decisório; –Duração de 1 mês; –Válido para todos os servidores em exercício (posse 5 meses antes); Servidores Ausentes em Etapas do Processo de Avaliação –Direitos mantidos até 2 dias após seu retorno, conforme registro em folha;

Simulações

Simulações

Simulações

Simulações

Simulações

Valores em Reais para Especialistas

Valores em Reais para Técnicos

Debate

Expressões de Ajuste 1.Arredondamento 2.Para unidade com 1 servidor Nota = Média Máxima Admissível 3.Cálculo de Média e Desvio Padrão 4.Transformação Linear Média = Média Máxima Admissível Desvio = 5 5.Se máximo > 100, ajuste de máximo = Novo arredondamento para definição do percentual da GDAR

Expressões de Ajuste Média: Variância e Desvio Padrão