Introdução à Microeconomia Pedro Telhado Pereira João Andrade

O que o aluno deve conseguir fazer depois de estudar esta aula Compreender a decisão do consumidor de trabalhar. Condições de óptimo. Perceber as diferenças salariais. Compreender o conceito de discriminação salarial Compreender as condições de equilíbrio no mercado dos factores. Compreender a noção de equilíbrio geral.

Relembre da aula anterior No óptimo (em concorrência perfeita) Preço vezes a produtividade marginal do trabalho é igual ao salário w = p x PMa (trabalho) Semelhante igualdade se verifica para os outros factores de produção Renda = p x PMa (terra)

No caso do monopólio O preço não é a receita marginal (relembre a razão), logo nas igualdades acima o preço deve ser substituído pela receita marginal.

A procura de factores Da resolução das igualdades acima obtemos a procura de factores. Por exemplo do factor trabalho.

Função procura de trabalho L = L(salário, preço dos outros factores, preço do bem produzido)

Graficamente

Oferta de trabalho Para simplificar vamos supor que a utilidade depende do consumo do lazer e de bens. Lazer – é todo o tempo que não se trabalha Trabalha para poder comprar mais de outros bens.

Quando o salário aumenta Por hora trabalhada pode comprar mais dos outros bens – o lazer torna-se mais caro Efeito substituição Logo quer trabalhar mais. Mas … Ao trabalhar fica com maior rendimento, logo pode querer consumir mais lazer. Efeito rendimento.

Quando o salário aumenta Existem dois efeitos de sentidos opostos Efeito substituição – Trabalhar mais Efeito rendimento – Trabalhar menos

A curva de oferta de trabalho aparece com a seguinte forma we qe

Porque os salários são diferentes? Diferenças nos indivíduos – capital humano. Diferenças nas profissões – diferenciais salariais de compensação. Discriminação pela raça e pelo género.

Capital humano wcch wsch

A situação das mulheres no mercado de trabalho Alguns indicadores para o estudo da discriminação

pequena percentagem em trabalho a tempo parcial Portugal tem uma participação das mulheres no mercado de trabalho muito peculiar alta taxa de participação (45,5 no primeiro trimestre de 2002; homens 58,3), superior aos valores verificados em países como a Espanha e Itália pequena percentagem em trabalho a tempo parcial relativa alta percentagem no sector primário.

A taxa de participação feminina mais do que dobrou desde 1970 Razões para a alta taxa de participação a guerra colonial alta emigração nos anos 60 e 70. Revolução de Abril de 1974 outras

Como é que o mercado de trabalho tem tratado as mulheres (dados de 1995)? As mulheres recebem em média menos 20% do que os homens. Com dados para 1995 no primeiro decil – menos 6% no quinto decil – menos 29% no último decil – menos 32%

Ainda com dados de 1995 Utilizando funções salários simples O valor para a variável dummy é de 23%. As mulheres estariam a ganhar mais 20% se estivessem a ser pagas de acordo com as equações salários dos homens. Os homens estariam a ganhar menos 19% se estivessem a ser pagas de acordo com as equações salários das mulheres.

Em conclusão: Utilizando funções salários simples Dos 23% de diferencial salarial 3% podem ser atribuídos a diferenças de atributos 20% resultam de discriminação

Além disso A taxa de desemprego feminina é superior à masculina 5,3% contra 3,8% dos homens no II trimestre de 2002

No caso dos mercados de outros factores

Relembre das aulas anteriores No óptimo Em concorrência perfeita Preço do bem vezes a produtividade marginal do factor é igual ao preço do factor Preço do factor = p x PMa (factor) Ou no caso geral Preço do factor = RMa x PMa (factor)

A procura de factores Da resolução das igualdades acima obtemos a procura de factores. Por exemplo do factor terra ou capital.

Função procura do factor D = D (preço do factor, preço dos outros factores, preço do bem produzido)

Graficamente

Oferta de factores fixa - terra Renda – pagamento de factores de produção que tenha uma oferta fixa S pe qe

Imposto sobre a terra Repercute-se nos proprietários da terra S pe pe’ qe

Capital e juro Capital – bens produzidos e duráveis que são usados como factores produtivos. Imóveis Equipamentos Existências de factores de produção e de produtos Rendibilidade do capital - juros

Taxa de juro Taxa de juro nominal Taxa de juro real – em termos de bens e serviços Aproximadamente igual à taxa de juro nominal menos a taxa de inflação.

Como calcular o rendimento do capital O capital produz rendimentos durante vários anos. Como comparar fluxos de rendimentos de diversos investimentos ou aplicações?

Como comparar 2 perfis? Temos que perceber € 1000 hoje não é o mesmo do que € 1000 daqui um ano Se tiver € 1000 hoje posso aplicá-lo e receber juros e daqui a um ano tenho € 1000 + taxa de juro X € 1000 = = ( 1 + taxa de juro ) X € 1000 Se tiver € 1000 hoje posso gastá-lo já, daqui a um ano posso não estar em condições de o fazer …

Assim No presente € 1000 daqui a um ano vale € 1000 a dividir por (1+r) onde r é a taxa de desconto. € 1000 daqui a dois anos vale € 1000 a dividir por (1+r) ao quadrado. € 1000 daqui a n anos vale € 1000 a dividir por (1+r) elevado a n.

Logo Valor actualizado = R1/(1+taxa) + R2/(1+taxa)2 + R3/(1+taxa)3 + …+ Rn/(1+taxa)n Deve escolher o investimento que der maior valor actualizado.

Oferta de fundos As famílias disponibilizam mais fundos à medida que as taxas de juro aumentam. Escolha entre o consumo presente e futuro.

Mercados e Eficiência Económica Sob determinadas condições Concorrência perfeita Não existência de externalidades Informação perfeita uma economia de mercado apresentará eficiência na afectação.

Equilíbrio geral Muitos mercados, muitos bens Famílias a maximizar o bem estar. Produtores a maximizar o lucro.

No equilíbrio geral Para o consumidor Para o produtor Para ambos UMa1/UMa2 = p1/p2 Para o produtor CMa1/CMa2 = p1/p2 Para ambos p factor = p bem X PMa factor

O mecanismo de preços concorrenciais Proporciona a produção da melhor combinação de bens e de serviços com base nos recursos e na tecnologia da sociedade. A economia encontra-se sobre a sua fronteira de possibilidades de utilidade.

Fronteira de Possibilidades de Utilidade (FPU)

Nota final: Limitações Falhas de mercado Repartição do rendimento Concorrência imperfeita Externalidades Informação imperfeita Repartição do rendimento Desigualdade