Conquistando Seu Lugar No Mercado De Trabalho Ernandes Rodrigues Bel. Administração de Empresas Esp. Formação Docente para EAD Mestre em Educação

Entrar no mercado de trabalho, para algumas pessoas, é a coisa mais fácil do mundo. Para outras, a pior tortura.

Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado de trabalho?

O primeiro passo é entender o impacto da globalização no mercado de trabalho.

Neste cenário globalizado, qual o novo perfil profissional?

Entra em destaque as relações interpessoais.

Trabalho em equipe

Cooperação

Disponibilidade

Flexibilidade

Criatividade

Saber Dialogar

Formas de Agir e Ser

Comunicação Eficaz

Educação

Percepção do Outro

Equilíbrio: -Mente -Corpo -Emoção

O mercado de trabalho vem mudando cada vez mais rápido.

Novos recursos Novas profissões Novas exigências

Qual é o seu mercado de trabalho?

Quais são os seus clientes?

Quais são os seus fornecedores?

Quais são os seus concorrentes?

Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?

Currículo: 1.Nome, Endereço, Telefone, 2.Objetivos 3.Qualificação Profissional 4.Experiências Profissionais (se tiver) 5.Idiomas (se tiver) 6.Formação Acadêmica 7.Outros Cursos 8.Ao final (Atualizado em junho de 2011). Foto, Número de Documentos e Referências só quando forem solicitados.

CUIDADO COM: 1. Aparência do Currículo 2. Bom Português e/ou outro idioma 3. Conteúdo 4. Veracidade

Durante a Entrevista - Após contratação - Ao sair da empresa -

Cuidado com as roupas

. Evite chegar atrasado. Espere o garçom se dirigir até você. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Use roupas discretas. Fale em tom baixo. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Evite fofocas Festas na Empresa

E sua empregabilidade, como está?

A empregabilidade é constituída por seis pilares. Tem como base a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.

Adequação da profissão à vocação

Competências 1.preparo técnico; 2.capacidade de liderar pessoas; 3.habilidade política; 4.habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas; 5.habilidade em marketing; 6.habilidade de vendas; e 7.capacidade de utilização dos recursos tecnológicos.

1.Ética; 2.Conduta; 3.Correção; 4.Respeito. Idoneidade

Saúde Física e Mental

Reservas Financeiras e Fontes Alternativas de Aquisição de Renda

Relacionamento / Rede de Contatos

Lembre-se: Emprego não cai do céu. É preciso esforço e dedicação para atingir seus objetivos.

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Referências BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Editora Atlas, CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning, LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, * Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos. Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.

OBRIGADO! Ernandes Rodrigues