DISCIPLINA OPTATIVA: TOPICOS FEBAC APRESENTAÇÃO DO PLANO DE CURSO CARGA HORÁRIA:36 HORAS PROFESSORA ESPECIALISTA SOLANEIDE REZENDE

DISCIPLINA OPTATIVA: TOPICOS FEBAC APRESENTAÇÃO DO PLANO DE CURSO CARGA HORÁRIA:36 HORAS PROFESSORA ESPECIALISTA SOLANEIDE REZENDE

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.METODOLOGIA DE TRABALHO 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 7.CARGA HORÁRIA BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

1 CURRÍCULO DA PROFESSORA Formada em ENGENHARIA AGRONÔMICA pela Universidade Estadual do Maranhão – UEMA - São Luís -Maranhão Especialista em ECONOMIA RURAL pela Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – EMBRAPA – no Centro Nacional de Pesquisa de Hortaliças – CNPH em Brasília – DF Curso de ADMINISTRAÇÃO RURAL latu sensu pela Universidade Federal de Lavras – Minas Gerais Pós graduada em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Estadual do Maranhão – CESB –UEMA –Bacabal-MA. Professor do Programa de Capacitação de Docentes – PROCAD/UEMA MBA EM Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e Instituto Superior de Administração e Negócios –ISAN – São Luís –MA Área profissional: sócia da empresa PAET PROJETOS LTDA, atuando durante 10 anos na elaboração de projetos rurais e comerciais. Área profissional : Consultoria na área de Gestão Estratégica Empresarial e Política Pesquisadora na área de Gestão Empresarial: 29 trabalhos concluídos, 6 em conclusão de curso e 01 em pesquisa. Dezembro OK

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA

2 EMENTA Proporcionar uma ampliação da visão organizacional e ambiente competitivo de forma que o administrador consiga elaborar e implantar estratégias de negócios que resultem em desempenhos superiores para a sua organização.

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS

3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL Prepara o aluno para prática de tomada de decisões que proporcione à organização maior capacidade competitiva mediante a aplicação de estratégias de sucesso que levem ao desempenho superior.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Ampliação da visão organizacional contribuir para elaboração de estratégias com base nos aspectos atuais e modernos de gestão Identificar a aplicabilidade prática dos conceitos propostos Visualizar enfoques diferenciados aplicados à gestão moderna. Propor enfoques alternativos à realidade contingencial das organizações.

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Apresentação da ementa, cronograma e conteúdo, critérios de avaliação, critérios para apresentação de trabalhos acadêmicos e científicos, discussão a cerca do trabalho de pesquisa. Introdução ao ASSUNTO 2. Teoria de processos 3. A empresa moderna 4. Integração e os custos de transação 5. Economias de integração vertical 6. A empresa global e a economia de informação Alianças estratégicas e estruturas de rede Vantagem competitiva sustentável

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.METODOLOGIA DE TRABALHO

5 METODOLOGIA A metodologia de ensino será baseada em aulas expositivas que terão os propósitos de transmitir informações, gerar compreensão e estimular o interesse. Será realizada sempre na apresentação de um assunto pautado no cronograma estabelecido estudos de casos onde serão apresentadas situações para que os alunos, em grupo, julguem as informações apresentadas; após, deverão desenvolver várias soluções e escolherão a melhor alternativa; em seguida em sessão plenária cada subgrupo apresentará a sua “solução eficaz”. Caberá ao professor enfatizar os princípios e os desafios mais importantes. Poderão ser também utilizados os seguintes recursos: discussões em grupo: os alunos serão incentivados a ler com antecedência o capítulo programado para cada aula, para desenvolver a capacidade de compreensão dos múltiplos aspectos e dimensões dos problemas enfrentados pela empresa; trabalhos individuais e em grupo: serão designadas atividades em classe e extra-classe, incluindo pesquisas na Biblioteca e na internet, bem como a apresentação de trabalhos.

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.METODOLOGIA DE TRABALHO 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Tem como base o resultado do aluno nas provas, bem como o seu desempenho em outras atividades promovidas em classe e extra classe, tais como: pesquisas, análises de estudos de casos, participação em painéis de discussão, seminários e outras que se mostrarem adequadas para aferição da aprendizagem pelo aluno. Detalhamento: 1º BIMESTRE A Nota da Avaliação (NA): 8,0 pontos. As Notas dos exercícios feitos em sala de aula soma (NE): 2,0 pontos. A Nota Final do primeiro bimestre: (NA + NE). 2º BIMESTRE A Nota da Avaliação (NA) 8,0 pontos. A Nota dos Exercícios (NE) feitos em sala de aula soma, no máximo, 1,0 ponto. A Nota do trabalhos( artigos, resumos) (NT) soma, no máximo, 1,0 ponto. A Nota Final do segundo bimestre: (NA + NE + NS). 15

AVALIAÇÃO SUBSTITUTITVA OBSERVAÇÕES A CERCA DAS AVALIAÇÕES 6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO SUBSTITUTITVA O Conteúdo será da respectiva prova a ser substituída. AVALIAÇÃO FINAL O Conteúdo será de todo o Semestre. É obrigatória para os alunos que não obtiveram média 7,0 no somatório das avaliações dos dois Bimestres. OBSERVAÇÕES A CERCA DAS AVALIAÇÕES Observações: 1) Só serão aceitos, para avaliação, os exercícios realizados e entregues em sala de aula, no dia da realização dos mesmos. 2) Serão realizadas duas chamadas ao longo das aulas. A primeira terá uma tolerância de, no máximo, 15 minutos. E a segunda, poderá ser realizada até aos 5 minutos finais da aula. 3) Os temas dos seminários e os critérios a serem seguidos na elaboração e apresentação dos mesmos serão entregues no início do Bimestre. 4) Outras observações serão repassadas pelo professor ao longo do Curso

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.METODOLOGIA DE TRABALHO 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 7.CARGA HORÁRIA

7. CARGA HORÁRIA 36 HORAS -AULA UM DIA POR SEMANA DIAS:

Disciplina optativa: TÓPICOS 7º PERIODO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEBAC 1.CURRICULO DO PROFESSOR 2.EMENTA 3. OBJETIVOS 4.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.METODOLOGIA DE TRABALHO 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 7.CARGA HORÁRIA BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA Básica:   BARNEY,J.B; HESTERLY, W. S, Administração Estratégica e Vantagem Competitiva. São Paulo: Pearson Education, 2005. BERTOLINO, Jorge. Tópicos Atuais em Administração. Campinas São Paulo, 2000. CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Makron Brooks, 2000. Complementar: Material SEBRAE

Referências EXTRAS.

“Não é a empresa que define o mercado. É o cliente.” PETER DRUCKER

Há três tipos de empresas: Empresas que tentam levar os seus clientes onde eles não querem ir; empresas que ouvem os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir.” (Gary Hamel)