POLITICAS ACTIVAS DE EMPREGO “FORMAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS” CABO VERDE: QUE PRESENTE, QUE FUTURO? Seminário - ”Formação e Novas Tecnologias”, Cabo Verde:

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1 POLITICAS ACTIVAS DE EMPREGO “FORMAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS” CABO VERDE: QUE PRESENTE, QUE FUTURO? Seminário - ”Formação e Novas Tecnologias”, Cabo Verde: Que Presente, Que Futuro? 11 de Abril de 2007

2 FORMAÇÃO PROGRAMAS E APOIOS

3 NECESSIDADES DO MERCADO CABO-VERDIANO Sectores de maior Actividade Económica e Investimento em Cabo Verde Construção CivilTurismo 

4 Inovação e Modernização Tecnológica virada para o Futuro Novas Tecnologias da Informação e Comunicação e Energias Renováveis

5 Sectores de Trabalho com potencial de empregabilidade ou auto-emprego Manutenção de Equipamentos de Frio e Calor Transformação Agro-Alimentar – Promoção da iniciativa empresarial Criação, Gestão e Administração de Micro e Pequenas Empresas

6 Áreas de Formação a privilegiar Turismo Construção Civil Novas Tecnologias Gestão Empresarial (promoção do empreendedorismo)

7 PROGRAMAS DE FORMAÇÃO EXISTENTES A estratégia de Transformação de Cabo Verde, delineada no Programa do Governo para a VII Legislatura (2006.2011) parte da premissa, segundo a qual, o desenvolvimento sustentável, harmonioso e com equilíbrio ambiental, tendo por paradigma a melhoria contínua das condições de vida dos cabo-verdianos, só pode ser prosseguida com sucesso mediante um forte investimento na formação profissional e na consequente promoção do emprego, num quadro de ampla parceria entre os poderes públicos e o sector privado.

8 Em sintonia com o Programa do Governo, o Plano Estratégico da Formação Profissional (PEFP), aprovado pelo Executivo para o mesmo período, estabelece as metas a serem alcançadas no sector, tendo como grandes eixos estratégicos os seguintes: Eixo 1 – Nível Estrutural Sistema Integrado de Educação, Formação, Emprego Reforço institucional, Regulamentação da Formação Profissional, Financiamento Eixo 2 – Desenho Curricular Eixo 3 – Formação de Formadores Eixo 4 – Formação Contínua Eixo 5 – Sistema Integrado de Gestão de Informação Eixo 6 – OFERTA PROFISSIONAL PERMANENTE e POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPREGO

9 Neste sentido o Eixo 6 contém os programas de formação nas áreas prioritárias identificadas anteriormente e as Políticas Activas de Formação Profissional - Emprego que foram identificadas como estratégicos segundo o PEFP, entre as quais, se destacam:  PROGRAMA DE APRENDIZAGEM  PROGRAMA DE ESTAGIOS PROFISSIONAIS  PROGRAMA SOLDADO CIDADÃO  PROGRAMA EMPREGO PUBLICO QUALIFICADO  PROGRAMA DE APOIO A MICRO-EMPRESAS

10 APOIOS E FINANCIAMENTO  Fundo de Financiamento da Formação Profissional PEFP: ??? Escudos cabo-verdianos GOVERNO: ??? Escudos cabo-verdianos COOPERAÇÃO INTERNACIONAL: ??? Escudos cabo-verdianos Portugal Luxemburgo Holanda Espanha

11 FORMAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS O PLANO ESTRATEGICO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL FAZ UMA ABORDAGEM RELEVANTE EM RELAÇÃO AS NOVAS TECNOLOGIAS:  EIXO 3 – FORMAÇÃO DE FORMADORES cria o CENTRO NACIONAL DE RECURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL com o objectivo de desenvolver gradualmente um centro multimédia que incorpore progressivamente as TIC na Formação a Distância: Rádio, DVD, Internet …

12 EIXO 5 – GESTÃO INTEGRADA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Tem como objectivo incorporar as TIC na criação gradual de um sistema fiável de recolha e sistematização de dados tendo como componentes essenciais os seguintes:  Observatório de Emprego e Formação Profissional;  Bolsa de Qualificação e Emprego  Carta de Formação Profissional  Serviço de Informação e Orientação Vocacional e Profissional

13 Muito obrigado pela vossa atenção Mário Lima