Competências Pessoais e Sociais II – Helena Martins 1. Empregabilidade II – Estratégias de marketing pessoal, empregabilidade e planeamento de carreira.

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2 Competências Pessoais e Sociais II – Helena Martins 1. Empregabilidade II – Estratégias de marketing pessoal, empregabilidade e planeamento de carreira – Networking: princípios, estratégias e técnicas. – A entrevista de emprego do ponto de vista do candidato 2. Reciprocidade – Reciprocidade e teoria da troca social: noções básicas e aplicação transversal – Antecedentes e consequências da reciprocidade humana em geral – Reciprocidade positiva e negativa

3 Competências Pessoais e Sociais II – Isabel Paiva de Sousa 3. Felicidade e Resultados – A Psicologia Positiva – Como potenciar o bem-estar? – A Auto-eficácia e o Otimismo – Resiliência e Desempenho 4. Liderança Positiva e Gestão de Equipas – Liderar na adversidade. – Diagnóstico da envolvente e maturidade da equipa. – Liderança Positiva: o que potencia. – Fatores críticos para uma liderança transformadora.

4 Competências Pessoais e Sociais II – Isabel Paiva de Sousa Avaliação – Reciprocidade | Empregabilidade 2 1.Trabalho em grupo: poster científico de artigo sobre reciprocidade + reflexão crítica sobre o mesmo. Grupos de 3 elementos Selecionar artigo científico e enviam para Helena Martins até 22.2.2016 pelas 23.59 Poster Científico a apresentar em sessão de posters nos 1.3.2016 e 2.3.2016 na aula Apresentação oral na aula do artigo + reflexão crítica sobre o mesmo 2.Trabalho Misto Grupos de 3 elementos: resumir um capítulo de livro sobre networking, procura de emprego ou tema afim (uma página máx.). Individualmente: reflexão pessoal acerca da aplicabilidade das estratégias abordadas no capitulo resumido na estratégia pessoal do/a estudante. Enviar para helenagmartins@gmail.com até 28-3-2016helenagmartins@gmail.com

5 Competências Pessoais e Sociais II – Isabel Paiva de Sousa Avaliação – Felicidade e Resultados | Liderança Positiva e Gestão de Equipas 1. Trabalho escrito, sobre Felicidade e Desempenho: uma reflexão critica sobre práticas de gestão nas empresas com o foco na felicidade, e a sua relação com o desempenho No máximo, 3 elementos Até 3 páginas, considerando a bibliografia Fonte: Times New Roman, tamanho 12; 1,5 espaço Trabalho a ser enviado por e-mail, para Isabel Paiva de Sousa, isabelmpsousa@netcabo. pt, com identificação dos alunos, até 26 de Abril 2. Trabalho escrito e apresentado oralmente, sobre Liderança Positiva nas empresas Portuguesas No máximo, 6 elementos Até 9 páginas, considerando a bibliografia Fonte: Times New Roman, tamanho 12; 1,5 espaço Trabalho a ser enviado por e-mail, para Isabel Paiva de Sousa, isabelmpsousa@netcabo. pt, com identificação dos alunos, até 16 de Maio, e entregue em suporte fisico na sessão de apresentação oral Apresentação oral nos dias 17 e 18 de Maio – nesta data, entrega, em suporte fisico, da apresentação oral

6 www.fep.up.pt Faculdade de Economia da Universidade do Porto Rua Dr. Roberto Frias 4200-464 Porto Portugal Telefone: +351 225 571 100 Fax: +351 225 505 050 cexecutivo@fep.up.pt Isabel Paiva de Sousa isabelmpsousa@netcabo.pt Helena Martins helenagmartins@gmail.com