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Perfil do Consultor Interno de RH (Características Cognitivas)
Visão do “business” Humanista, Behaviorista Profundos conhecimentos de conceitos Psicológicos, Sociológicos, Antropológicos e Administrativos Excelente nível de comunicação Profunda habilidade de persuasão e poder de argumentação Alto gosto por leituras e eventos culturais Excelente formação universitária
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Perfil do Consultor Interno de RH (Características Comportamentais)
Observador, criativo, inovativo Alto senso ético Paradigma de justiça e probidade Inteligência acima da média (>100) Liderança Situacional Flexível; político; diplomático Intuitivo Alto nível de sensibilidade.
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Perfil do Consultor Interno de RH (Habilidades de Consultoria)
Interpretação de cenários Elaboração de diagnósticos: (estruturais e comportamentais) Planejamento da solução ideal Estratégia e argumentação junto ao cliente Engajamento e implementação.
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