“PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL - PAP” Maio / 2012

Apresentação em tema: "“PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL - PAP” Maio / 2012"— Transcrição da apresentação:

1 “PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL - PAP” Maio / 2012

2 ÓRGÃOS E INSTITUIÇÕES ENVOLVIDOS NO
PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL – PAP Governo do Estado de São Paulo Secretaria de Gestão Pública Secretaria da Saúde Conselho Estadual da Formação Profissional na Área da Saúde - CONFORPAS (DECRETO No – 15/06/88) FUNDAP (Lei no. 435 – 24/03/74) Coordenadoria de Recursos Humanos – CRH (Dec. No /84 – no /91) Grupo Técnico de Aprimoramento Profissional Grupo Técnico de Aprimoramento Profissional Programa de Bolsa para Aprimoramento de Médicos e Outros Profissionais de Nível Superior que atuam na Área da Saúde (Decreto no – 11/09/79) Instituições participantes do Programa de Aprimoramento

3 OBJETIVOS DO PAP Destina-se a aprimorar recém-graduados da área de saúde, exceto médicos, mediante treinamento em serviço em instituições de saúde - universitárias ou não - de elevado padrão científico e técnico. Sob orientação e supervisão direta de profissionais especializados nas diversas áreas que integram ou apóiam a prestação de serviços de saúde;

4 CARACTERÍSTICAS Treinamento em serviço sob supervisão direta e constante de profissionais qualificados; O Supervisor deve possuir vínculo institucional, bem como mestrado ou três anos de experiência na área específica do programa; 1 ou 2 anos de duração; Carga horária de 40 horas semanais (80% prática / 20% teórica) Programação pré-avaliada por consultores independentes; Treinamento em instituições reconhecidas e capazes de assegurar uma boa formação.

5 É de responsabilidade da Fundap, a administração geral dos programas, o cadastramento das instituições e dos aprimorandos, o acompanhamento do sistema de bolsas, matrículas, frequências, licenças e o pagamento mensal dos bolsistas; Além disso, a Fundap também é responsável pela realização e/ou gerenciamento de estudos e pesquisas, seminários, cursos e eventos relacionados à questão da formação de recursos humanos para a área de saúde.

6 A Fundap é a responsável pela administração deste Programa de bolsas criado pela Secretaria de Estado da Saúde, há mais de 30 anos!

7 Em números 53 instituições credenciadas 450 programas 1176 bolsas/ano

8 INSTITUIÇÕES POR CATEGORIA
23 16 5 2 1 3 10 15 20 25 Hospital Instituição de Ensino Instituto de Pesquisa  Ambulatorio de especialidades  Unidade de Apoio Diagnóstico e Terapia/Centro de Referência UBS/Centro de Saúde Unidade de Vigilância Sanitária/Epidemiologia  Outras Categorias Quantidade (*) - Outras - Coordenadoria de Recursos Humanos Departamento Regional de Saúde - Marília Sucen - Superintendência do Controle de Endemias

9 CATEGORIAS PROFISSIONAIS CONTEMPLADAS
46 44 37 35 34 26 25 21 18 16 15 11 10 9 8 6 3 2 5 20 30 40 45 50 PSICOLOGIA ANALISES CLINICAS ENFERMAGEM SERVICO SOCIAL NUTRICAO FISIOTERAPIA MEDICINA VETERINARIA MICROBIOLOGIA E IMUNOLOGIA TERAPIA OCUPACIONAL MULTIPROFISSIONAL FONOAUDIOLOGIA ODONTOLOGIA SAUDE PUBLICA/COLETIVA ANAT. PATOL. E PATOL. CLINICA OUTROS PROFISSIONAIS HEMATOLOGIA/HEMOTERAPIA VIGILANCIA SANITARIA BIOLOGIA FARMACIA BIOLOGIA MEDICA BIOTECNOLOGIA FISICA MEDICA PARASITOLOGIA BIBLIO. E DOCUMENTACAO EDUCACAO FISICA FARMACOLOGIA FISIOL. DE ORGAOS E SISTEMAS GENETICA MEDICA INFORMATICA MEDICA Áreas Profissionais Quantidade de Programas Fonte: Credenciamento e Recredenciamento de Programas, 2006 Programa de Aprimoramento Profissional - PAP/Fundap - CRH/SES

10 Evolução do Número de Instituições 1980 a 2011

11 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Atualização do Manual de Orientações Técnicas e Administrativas Credenciamento de novos Programas e Instituições Recredenciamento de todos os Programas: 1989 – 1994 – 1999 – 2006 Homologação de Certificados Visita às instituições credenciadas e treinamento dos procedimentos para novas instituições Pesquisa de Avaliação de Aprimorandos e Supervisores Estudos e pesquisas sobre formação e mercado de trabalho em saúde