Disciplina: Gestão de Recursos na Segurança Pública

Apresentação em tema: "Disciplina: Gestão de Recursos na Segurança Pública"— Transcrição da apresentação:

1 Disciplina: Gestão de Recursos na Segurança Pública

2 Ten Cel PM Dirceu Antônio Oldra Maj PM Gilberto Wilton Silva
Intrutores: Ten Cel PM Dirceu Antônio Oldra Maj PM Gilberto Wilton Silva

3 preservação da ordem pública.......
Missão Constitucional da Polícia Militar ......polícia ostensiva e a preservação da ordem pública Antecipação ..... Proatividade

4 ! 

5 Gestão Capilaridade Estrutura necessária Recursos limitados

6 R$ 95 24 horas/dia 365 dias/ano Missão da PM Eficiência mil Km2
Recursos disponibilizados

7 Logística do Crime ≠ Logística da PM

8 Material no local e.... no horário.

9 Administração Pública
....Parte dos gestores públicos já mede, compara, analisa, planeja e, sim segue metas... ....O que estão fazendo consiste em aplicar conceitos básicos da administração, como manter as contas em dia, controlar despesas, estabelecer metas de trabalho, planejar investimento mirando resultados, enfim, tudo o que é largamente aplicado dentro das boas empresas, mas praticamente desconhecido no setor público... Paduan (2009)

10 LEGALIDADE Princípios da Administração Pública (Art. 37 da CRFB)
PUBLICIDADE EFICIÊNCIA MORALIDADE IMPESSOABILIDADE

11 Princípio da eficiência:
É o que se impõe a todo o agente público de realizar suas atribuições com presteza, perfeição e rendimento profissional. É o mais moderno princípio da função administrativa, que já não se contenta em ser desempenhada apenas com legalidade, exigindo resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades da comunidade e de seus membros”, e acrescenta que “o dever da eficiência corresponde ao dever da boa administração. Meireles (2002)

12 Princípios básicos de Governança Corporativa:
Governança pública O conceito de governança pública tem estado em voga desde o último movimento de debates sobre a reforma do Estado, a partir das décadas de 1980 e 1990, referindo-se, principalmente, a novas formas de gestão pública e organização burocrática que rompessem com o insulamento da burocracia e pudesse garantir mais efetividade na implementação das políticas públicas. Mendes (2008) Princípios básicos de Governança Corporativa: Transparência Equidade Prestação de Contas Responsabilidade Corporativa

13 Princípios básicos de Governança Corporativa
Transparência: Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor. Equidade: Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas. Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis. Prestação de Contas: Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões. Responsabilidade Corporativa: Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e operações.

14 Eficiência 12,17% R$ ,00 87,83% R$ ,00

15 “Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes.” (Albert Einstein)

16 Atividade 1 Problema: Incidência de furtos/roubos em determinada cidade. Questionamento: Você na condição de gestor público, que possui a atribuição de decidir pelo encaminhamento e resolução do problema, quais providências que implementaria/encaminharia e porque?