Pesquisa sobre a FUP "Indicadores de perfil discente, evasão e qualidade do ensino na Faculdade UnB Planaltina"  https://goo.gl/forms/ HcHy1QmNkuLXpJbV2.

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1 Pesquisa sobre a FUP "Indicadores de perfil discente, evasão e qualidade do ensino na Faculdade UnB Planaltina"   HcHy1QmNkuLXpJbV2

2 Disciplina: Organização e Métodos
Aula 7 Imagens da Organização Cap. 6 As organizações vistas como Sistemas Políticos: Interesses, conflitos e poder Gestão Ambiental Disciplina: Organização e Métodos Carolina Lopes Araujo

3 Política Jogos de poder interesses específicos, ora divergentes
conflitos Relações entre os atores sociais Quem influencia quem? Quais são as bases do poder? Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

4 Busca de uma forma não coercitiva de ordem social
Política Busca de uma forma não coercitiva de ordem social Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

5 Organização social = política
Poder Conflito Interesse As escolhas organizacionais implicam em escolhas políticas Natural “Arranjos”  discussão e negociação Acertar as divergências e ajustar interesses Política Disfuncional Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

6 Política Tecnocracia: “É melhor fazermos desse jeito” Autocracia:
“Vamos fazer desse jeito” Tipos de poder “Devemos fazer desse jeito” Burocracia “Como devemos fazer?” Democracia “A regra diz... “ Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

7 Política Pessoal Carreira Tarefa
tensões Racionalidade organizacional é um fenômeno raro! Política A relação com o trabalho é inerentemente política, antes mesmo de considerarmos as ações dos outros atores organizacionais. Mas a politização aumenta quando reconhecemos os outros atores organizacionais. Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

8 Política  Organizações como coalizões
Interesse organizacional em jogo  Mas com objetivos e preferências individuais diferentes conveniência Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

9 Interesses conflitantes Como lidar com conflito
Política Mesmo quando se reconhece a importância de se trabalhar juntos, o trabalho pode combinar elementos contraditórios que criam vários conflitos de papel Conflito Surge quando interesses colidem É normal e sempre estará presente nas organizações Interesses conflitantes Como lidar com conflito Colaboração Competição Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

10 Capacidade de fazer outra pessoa fazer o que de outra forma não faria.
Política Poder O poder é o meio através do qual os conflitos de interesse acabam se resolvendo. Capacidade de fazer outra pessoa fazer o que de outra forma não faria. Robert Dahl Recurso ou relação? Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

11 Fontes de poder Tradição Autoridade formal
Controle de recursos escassos Controle de tecnologia Controle de conhecimentos e informações Controle de fronteiras Pontos de pauta apresentados ao final de reunião exaustiva Premissas, processos,, assuntos e objetivos Controle de processos decisórios Eminência parda Operação padrão Uso da estrutura, regras e regulamentações Dependência mútua e troca Alianças interpessoais, network e organizações informais Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

12 Outras fontes de poder Capacidade de lidar com a incerteza
(incertezas ambientais e incertezas operacionais) Controle de contra-organizações Palco, “parole” Simbolismo e gerenciamento de significados Gerenciamento de relações entre gêneros (e minorias) Mesmo poderosos têm poucas escolhas reais sobre como se comportar Fatores estruturais O poder que já se tem Sustentação e estímulo Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

13 Outras fontes de poder https://www.mudamos.org/
Aplicativo 'Mudamos+' faz coleta de assinaturas para apoiar ou combater projetos de lei ESTÚDIO I 20/04/ h40 Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

14 Política Disciplina: Organização e Métodos
Professora Carolina Lopes Araujo

15 Política Disciplina: Organização e Métodos
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16 Política Disciplina: Organização e Métodos
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17 Limitações e Vantagens da metáfora dos sistemas políticos
Política = aspecto inevitável e natural da organização Poder = papel central Gerenciar conflito: atividade-chave A racionalidade é sempre política Integração organizacional = pouco viável (interesses temporários) Poder e controle na sociedade Concursos, gincanas Conflito  (-) (+)   Política pode gerar mais política Exagera o poder do indivíduo e subestima a dinâmica política Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo