Saúde do Trabalhador SUS

Apresentação em tema: "Saúde do Trabalhador SUS"— Transcrição da apresentação:

1 Saúde do Trabalhador SUS
...Um Novo desafio

2 Trabalho em Saúde Cenário atual das condições e processos
Política correta/administração hospitalar técnica; Atitude generalizadora: Condições de trabalho Eficácia das organizações Qualidade da assistência.

3 Interpenetração de modelos de trabalho
Trabalhos por turnos Sincronizadores sociais; Violentação de rítmos circadianos; Desordens esfera biológica, psicológica e social; Perspectivas de duplos empregos. Religiosidade dos sujeitos; Questão de gênero Estratificação(Trabalho prescrito e Trabalho real);

4 No Brasil País colônia por mais de três séculos;
Utilização de mão de obra escrava até o fim do século passado; Agente etiológico, com a “era bacteriológica” (Louis Pasteur e Robert Kock ); Década de 30 a 60 = Mesopatias

5 LINHA DO TEMPO Décadas 50-60 = Caixas de Assistência, Institutos de
Aposentadorias e Pensões (IAPI, CAPs, INPS); Década 50 – Criação da Fundacentro _ Institutos de Saúde Ocupacional; Década 70 – Cosolidação das Leis do Trabalho

6 Norma Regulamentadora
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Breve visão geral do assunto da reunião (Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977)

7 Construção de Novos modelos; Proposta de intervenção. Agravos psíquicos;medicalização, suicídio Questão paradoxal Agravos de natureza do próprio trabalho e organização. Sintomas orgânicos e psíquicos

8 O Trabalho em Saúde Apontamentos atuais
Precarização do trabalho (vínculos, direitos); Precarização das condições (infra-estrutura); Organização e relações: modelos de gestão tradicionais – dificuldades na transformação; Adoecimento por causas diretamente relacionadas à esfera da gestão e organização do trabalho (princípio da PNH) Clique para adicionar texto 30/11/2018

9 Novos desafios: situações de violência;
O trabalho no setor público: instabilidades e adversidades (salários, vínculos, direitos, burocracia, desvalorização, limitação de autonomia, etc.); Concepção de “rede” avança na perspectiva de regulação dos serviços, mas supervaloriza as normas em detrimento dos pactos e da negociação, meios de viabilização, acompanhamento, adaptações e correções de rumo;

10 Analisando do ponto de vista da Instituição
Produção de Saúde Produção de Sujeitos Do ponto de vista da Saúde do Trabalhador Valorização da subjetividade Não-delegação Busca de consensos Enquetes coletivas

11 Saúde do Trabalhador “ Trabalho humano”
Trabalho como renormatizações, invenções singulares, “usos em si” Atividades vivas colocadas em ação pelos sujeitos Relação: competência no trabalho – capacidade do trabalhador de recriar, reinventar

12 Correspondência entre categorias ST e PNH
Ambiência – condições de trabalho e processo e organização do trabalho; Gestão Participativa – participação, análise, decisão, implicação, rodas de conversa, espaços coletivos que problematizem o processo e a organização do trabalho; GTH – dispositivo de reflexão e ação

13 Contratos de Gestão – com base em metas, indicadores, acordos sobre processo e organização do trabalho; PFST/CAP – formação em Saúde e Trabalho – trabalhador analisando o processo, produzindo saber e intervenções; Equipes multiprofissionais de referência em ST e Sistemas de escuta para os trabalhadores; Projetos terapêuticos de saúde para os trabalhadores da saúde

14 PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO
NOVOS EIXOS PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Gestores Trabalhadores Usuários

15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Mendes, R. Patologia do Trabalho, São Paulo Editora Atheneu- 1995 Dejours, C. A Loucura do Trabalho, 5ª edição ampliada, São Paulo Cortez Editora-2.005 Santos, S.B. Texto sobre a Construção de Redes de Valorização do Trabalho em Saúde- Brasília – 2.005 Dejours C, Abdoucheli E, Jayet C. Psicodinãmica do trabalho: contribuição da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas; 1994. Ministério da Saúde. A humanização como política transversal na rede de atenção e gestão em saúde: novo momento da Política Nacional de Humanização. Brasília: Ministério da Saúde; 2006d. Ministério da Saúde. Cartilha da PNH: Trabalho e redes de saúde: valorização dos trabalhadores da saúde. Brasília: Ministério da Saúde; 2006c. Campos G.W.S. Subjetividade e administração de pessoal: considerações sobre modos de gerenciar o trabalho em equipes e saúde. In: Mehry EE, Onocko, organizadores. Agir em saúde. SPaulo: Hucitec; 1997. Campos G.W.S. Um método para análise e co-gestão de coletivos. São Paulo: Hucitec; 2000. Pitta A. Hospital: dor e morte como ofício. São Paulo (SP): Hucitec; 1990