 Técnica grupal baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações reais de trabalho;  Situação problema;  Role playing, psicodrama;

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2  Técnica grupal baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações reais de trabalho;  Situação problema;  Role playing, psicodrama;  Interfere na vida pessoal e profissional;  Utilização mínima;  Custo alto.

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4 RECRUTAMENTO  Entrevistas situacionais;  Método de seleção;  Qualquer área da empresa;  Processos seletivos internos e externos.

5 SEGURANÇA DO TRABALHO

6 HOSPITAIS

7 DRAMATIZAÇÃO ATRELADA A GRH

8  Fixação de conhecimentos, técnicas;  Adequar comportamento profissional;  Corrigir aprendizagem mal efetivada;  Solução de problemas;  Condições psicológicas;  Representar soluções.

9  Facilidade e inovação;  Cultura, motivação, interação;  Clima que conduz a mudança comportamental;  Situações empáticas;  Trabalho em equipe;  Tomada de decisões;  Solução de problemas;  Pode criar climas emotivos que podem agravar as relações interpessoais, dependendo do momento em que o colaborador encontra-se vivendo;  Pode gerar algum certo constrangimento.

10  Os funcionários do restaurante Ráscal;  Funcionária do Sebrae de Caldas Novas;  Funcionário da empresa 3s metalúrgica.

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