Liderança Biblica 1 History makers

Apresentação em tema: "Liderança Biblica 1 History makers"— Transcrição da apresentação:

1 Liderança Biblica 1 History makers
© 2010: International Leadership Institute. Todos os Direitos Reservados Liderança Biblica 1

2 Valor Fundamental Deus procura homens e mulheres comprometidos com a Palavra de Deus, que compartilhem visão, estabeleçam metas, mobilizem o Corpo de Cristo, e vençam obstáculos, com a finalidade de alcançar as nações para Cristo.

3 A Importância da Liderança
Construir ou Derrubar Avançar ou Destruir Inspirar ou Frustrar Motivar e Mobilizar ou Paralizar e Desmoralizar Apontar o Caminho ou Se Perder No Caminho

4 “Deus muda o curso da história através de homens e mulheres escolhidos que ajam em Seu nome.”
Isaac Lim

5 “Farei de você uma grande nação.”
Exemplos Bíblicos Abraão “Farei de você uma grande nação.”

6 “Estou enviando-o para libertar meu povo.”
Exemplos Bíblicos Moises “Estou enviando-o para libertar meu povo.”

7 “Estou ungindo-o rei sobre todo Israel.”
Exemplos Bíblicos Davi “Estou ungindo-o rei sobre todo Israel.”

8 “Usarei você para proteger meu povo.”
Exemplos Bíblicos Ester “Usarei você para proteger meu povo.”

9 Definições de Liderança
“Liderança é Influencia.” J. Oswald Sanders

10 Definições de Liderança
“Existem somente três tipos de pessoas – os que estão imóveis, os que são moveis e os que os movem”. Li Hung Chang

11 Definições de Liderança
Liderança é saber: Qual é a próxima coisa a fazer… porque fazê-lo é importante e como mobilizar os recursos necessárias para realizá-la. Bob Biehl

12 O Triângulo da Liderança Bíblica
GOD and His Word

13 Liderança Espiritual

14 Começa com um Chamado E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui. (Êxodo 3:4)

15 A visão é Dada por Deus Agora, pois, vem e eu te enviarei a Faraó, para que tireis do Egito o meu povo, os filhos de Israel Êxodo 3:10

16 Segue a Orientação do Espírito Santo
Tomou, pois, Moisés sua mulher e seus filhos, e os fez montar num jumento e tornou ã terra do Egito; e Moisés levou a vara de Deus na sua mão. Êxodo 4:20 This pictures shows the “Staff of Moses” monument on Mt. Nebo. Monumento à Vara de Moisés no Monte Nebo.

17 As Habilidades são Dadas por Deus
Vai, pois, agora, e eu serei com a tua boca e te ensinarei o que hás de falar. (Êxodo 4:12) As Habilidades são Dadas por Deus

18 Líderes Naturais e Espirituais
Natural Espiritual Possui Autoconfiança Confia em Deus Conhece Pessoas Tambem Conhece a Deus Capacidade de Tomar Decisões Busca a Vontade de Deus Ambicioso Humilde

19 Líderes Naturais e Espirituais
Natural Espiritual Cria Métodos Busca e Segue métodos de Deus Pode Ser Autoritario ou Democratico Lidera em Obediencia a Deus Motivado Por Razões Pessoais Motivado por Deus e Pessoas Independente Dependente de Deus

20 “Líderes espirituais entendem que Deus é seu líder” Henry and Richard Blackaby

21 Liderança Servidora History Makers
©Copyright 2010: International Leadership Institute: Todos os Direitos Reservados 21

22 Definição James Hunter "As habilidade de influenciar as pessoas a que trabalhem entusiasticamente para cumprir metas identificadas como sendo para o bem comum, com um caráter que inspira confiança". 22

23 Definição Robert K. Greenleaf “O líder servidor é a pessoa que exemplifica a liderança através do serviço”. 23

24 O Alicerce Jesus sabia que o Pai havia colocado todas as coisas debaixo do seu poder, e que viera de Deus e estava voltando para Deus. João 13:3 Jesus pode assumir o papel de líder servo porque Ele tinha Segurança 24

25 Amor A Motivação Porque Jesus lavou os pés dos discípulos?
Sabendo Jesus que havia chegado o tempo em que deixaria este mundo e iria para o Pai, tendo amado os seus que estavam no mundo, amou-os até o fim. (João 13: 1) Porque Jesus lavou os pés dos discípulos? Amor 25

26 O Modelo Jesus era reconhecido como mestre e Senhor
Liderança Servidora não era o modelo da época Jesus não tinha a obrigação de servir 26

27 O Poder do Amor O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor nunca perece (1 Coríntios 13 :4-8) 27

28 Workshop Você seria capaz colocar seu nome no lugar da palavra amor?
______ é paciente, _______ é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. ______ não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor de _______ nunca perece. Você seria capaz colocar seu nome no lugar da palavra amor? 28

29 Propósito da Empresa “Dar glória a Deus, sendo fiéis mordomos de tudo o que nos foi confiado e exercer uma influencia positiva em todas as pessoas que entram em contato com o Chick Fil-A.”

30 Grandes Líderes Modelo de Liderança S.E.R.V.E. Acróstico em Inglês
Vêem Moldam o Futuro Envolvem e desenvolvem outros. Reinventam-se continuamente. Valorizam resultados e relacionamentos. Abraçam os valores. ___ _____ _ _____ _______ _ ___________ ______ _________ __ _____________ ________ __________ _ _______________ ______ __ _______ S.E.R.V.E. Acróstico em Inglês

31 Grandes Líderes Vêem Moldam o Futuro Planejam o seu sucesso
Tomam decisões Comunicam-se efetivamente 31

32 Grandes Líderes Envolvem e Desenvolvem Outros
Montam um time de alto rendimento Treinam o Time (coaching) Treinam outras pessoas 32

33 Grandes Líderes Reinventam-se Continuamente Pensam criativamente
Resolvem Problemas Sabem lidar com mudanças 33

34 Grandes Líderes Valorizam Resultados e Relacionamentos
Obtem Resultados Mantém um alto nível de rendimento Constroem relacionamentos baseados em confiança 34

35 Grandes Líderes Abraçam Seus Valores Demonstram auto-liderança
Investem na “marca” Vivem os Valores 35

36 Conclusão Você está disposto a lavar pés?
Estás dispuesto a lavar los pies de tus compañeros en el Reino de Dios? Conclusão Você está disposto a lavar pés? 36

37 Liderança Transformacional
History Makers © Copyright 2010: International Leadership Institute. Todos os direitos reservados Liderança Transformacional 37

38 Líderes Transformacionais
São agentes de mudança. Transformam seguidores em líderes. 38

39 Lideres são Agentes de Mudança
Jesus Agente de Mudança por Excelência 39

40 Como as Pessoas Reagem às Mudanças
Everett Rodgers 40

41 Como as Pessoas Reagem às Mudanças (Everett Rogers)
Inovadores – Aventureiros Influencias externas Desejo de experimentar Confortaveis com incerteza 41

42 Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
Pioneiros – Respeitaveis Integrados ao Sistema Social Liderança de Opinião Diminui a incerteza 42

43 Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
Maioria Adiantada– Intencionais Adotam uma inovação imediatamente antes da maioria. Levam mais tempo para tomar a decisão de adotar. Seguem de forma intencional, mas raramente lideram. 43

44 Como as Pessoas Reagem a Mudanças (Everett Rogers)
Maioria Acompanhante– Céticos Adotam novas idéias depois da média Adotam por Pressão Social 44

45 Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
Retardatarios – Tradicionais Quase não têm liderança de opinião Quando adotam pode ser tarde 45

46 Comportamentos Transformacionais
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47 Comportamento Transformacionais
Liderança pelo Exemplo Perseverança Criam nas pessoas um desejo de se esforçarem. 47

48 Comportamento Transformacional
Motivação Inspiracional Comunicação clara e objetiva de uma visão inspiradora. Estabelecimento de alvos Delegação de autoridade e “empoderamento” de seguidores. Afirmação e encorajamento de subordinados. 48

49 Comportamento Transformacional Estimulação Intelectual
Estimulo a experimentar novas soluções. Tolerancia a erros. Liberdade para ser criativos. 49

50 Comportamento Transformacional Consideração Individual
“Coaching” e mentoría de seguidores. Delegação como ferramenta de aprendizado. Preferência de interações pessoais à comunicação formal. 50

51 Workshop Qual das quatro práticas transformacionais é a mais forte em sua liderança? Qual é a mais fraca? O que você poderia fazer para fortalecer seus pontos fracos em liderança transformacional? 51

52 Conclusão Fazer História GOD and His Word
Deus está buscando homens e mulheres que sejam verdadeiros líderes bíblicos. Ele os usará para Fazer História 52