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Organização, cooperação e motivação
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Organização
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O que é Organização? Conjunto de procedimentos para tornar eficiente e eficaz Criação de estrutura Provocar flexibilidade Gerar tempo livre Estimular a criatividade
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O que é Empresa? Pessoa jurídica, que produz e oferece bens e/ou serviços. Objetivo: atender alguma necessidade humana
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Recursos existentes Humanos Materiais Tecnológicos Financeiros
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Objetivos Metas Recursos
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Contexto mais próximo Clientes Fornecedores Concorrentes
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Condições pré existentes
Físicas: fadiga,fome, desconforto Meio Ambiente: barulho, localização Atividade ou evento específico: alguma coisa frustrante, tediosa, interação negativa
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Prevenção/ Mudanças ambiente seguro, redução de medo e stress
rotina previsível físicas: temperatura, iluminação, visuais supervisão frequente auto controle (relaxamento, resolução de problema) proporcionar encorajamento e retorno positivo.
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Cooperação
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Cooperação Trabalhar juntos Construir juntos Sentir juntos
Ter algo em comum
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Cooperação É uma relação baseada na colaboração entre indivíduos ou organizações, no sentido de alcançar objetivos.
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Cooperação Humana interesse individual pode agir em sentido contrário
pressupõe também que os indivíduos se preocupem com os outros o ser humano retira da cooperação o que lhe convém tem que se sacrificar pelo todo (Ex: louva-a-Deus)
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Formas de cooperação Natural: espontânea, feliz
Forçada: ameaça, castigo, recompensa Autoridade dominante Cooperação x Competição
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Só o Homem que é livre e conhece o pleno significado do amor, da beleza, é capaz de cooperar.
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Motivação
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Motivação Motivar = dar motivos Ação = agir
Quando você tem motivação, surge a vontade, a ação de realizar alguma coisa.
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Necessidade do ser humano
Alimentação Moradia Vestuário Vida social Lazer Estudo
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Necessidades Profissionais
Reconhecimento Valorização Boa remuneração desenvolver sempre mais a sua capacidade, qualificação
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Motivação Pessoal Estabelecer metas O trabalho pode ser uma estratégia
Os sentimentos motivam
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Motivação Profissional
Crescer dentro do grupo Sua função é importante Alguém precisa de sua tarefa Remuneração Treinamento
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O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas.
Se for um problema, tem solução. Se não tem solução, então não deve ter problema.
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Não existe um caminho novo
Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.
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Bye, bye... Até a próxima...
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