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FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ - FESP

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FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ - FESP COMÉRCIO EXTERIOR.

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Apresentação em tema: "FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ - FESP"— Transcrição da apresentação:

1 FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ - FESP
COMÉRCIO EXTERIOR

2 FUNDAMENTOS DE COMÉRCIO EXTERIOR
Fontes:Banco do Brasil / Valor / F.S.P. /Prof.Adilson Dias / Hartung / E.Fortuna /B.Ratti / MEDIC – Aprendendo a exportar /Guia do Banco do Brasil de Exportação/ Portarias Secex / RMCCI / SRF RA.Dec.6759 / BACEN / IBGE / INTERNET/GOOGLE/Rui Matos Luiz Ramos da Silva

3 FUNDAMENTOS DE COMÉRCIO EXTERIOR
DOCENTE DISCENTE CONTRATO DIDÁTICO PROFISSIONAL DE COMEX

4 DOCENTE Luiz Ramos da Silva Áreas de atuação: Banco do Brasil 1983/ rural, varejo, atacado, corporate, e área internacional UP - Universidade Positivo - desde 2001 FESP- Faculdade de Educação Superior do Paraná – 2008 CDD – Centro de Desenvolvimento Docente Disciplinas: Fundamentos de Comex / Prática de Comex / Sistemática de Comex / Câmbio / Orientação de TCC.

5 C.V. DOCENTE UFSC Universidade Federal de Santa Catarina
2002 Mestrado em Engenharia de Produção. Drexel Universidade Drexel Philadelphia USA 1998 Global Enterprise Management ISPG Instituto Superior de Pós-Graduação – Curitiba PR Pós-Graduação, especialização - Marketing CDE/FAE Centro de Desenvolvimento Empresarial/Faculdade FAE Faculdade Católica de Adm. e Economia Curitiba PR 1997 Pós-graduação, especialização - Comércio Exterior FEA/USP Faculdade de Economia e Administração da Universidade de S.Paulo SP 1996 Formação Específica em Sistema Gerencial de vendas FAE Faculdade Católica de Adm. e Economia Curitiba PR 1977/1982 Ciências Econômicas.

6 AULA - ESPAÇO DE CONVIVÊNCIA
-Parceria e co-responsabilidade -Diálogo e respeito -Trabalho em equipe -Entre adultos

7 DISCENTE NOME NATURALIDADE OCUPAÇÃO HOBBY / LAZER VISÃO DO COMEX
EXPECTATIVA DA DISCIPLINA

8 PARADIGMA DA INCOPETÊNCIA
“Todo mundo é incompetente, inclusive você: as leis da incompetência” – J. Peter 1969 SOMOS INCOMPETENTES APERFEIÇOAMENTO CONTINUO EVOLUÇÃO É ESFORÇO PESSOAL VENCEDOR (VOCE ESTÁ AQUI)

9 CONSTRUA O SEU SUCESSO ASSUMA RESPONSABILIDADES
NÃO CULPE NADA E NEM NINGUÉM BUSQUE CONHECIMENTO SEJA CRIATIVO OBSERVE E PERMITA – APRENDA SEJA ÉTICO

10 CONSTRUA O SEU SUCESSO O pensamento do sucesso começa com:
idéias, sonhos, atitudes, educação e planejamento. Três pontos estratégicos: 1. Onde se está. 2. Onde se quer chegar e 3. O que se está fazendo para chegar lá. Abílio Diniz: “Enquanto alguns sonham com o sucesso, nós acordamos cedo para fazê-lo”

11 EDUCAÇÃO NO BRASIL 9,6% Analfabetos absolutos - 19 milhões
30% analfabetos formais - 58 milhões Ensino médio – não frequentam - 18 / 24 anos - 30% Curso Superior – jovens 18 / 24 anos – 14,4% Meta atual – 33% Fonte: gp pag.2 / Dieese

12 CONHECIMENTO

13 QUANTO + SE ESTUDA + SE APRENDE
Os sinais As (Atenção / Aqui / Agora / Acorda) APRENDIZADO APRENDER A=f(b/c/h) HORAS DE ESTUDO QUANTO + SE ESTUDA + SE APRENDE NUNCA FOI REFUTADA

14 CONHECIMENTO DOCENTE + DISCENTE = INFORMAÇÃO CONHECIMENTO SABER
FERRAMENTA DE TRABALHO AMPLIA O CAMPO DE PERCEPÇÃO DA REALIDADE MERCADO PRECISA DE CABEÇA DE OBRA

15 SABER PENSAR A INFORMAÇÃO
Construção do saber – estabelece pré disposição - motivo para ação Universidade+Professor+aluno=Conhecimento (envolvimento) Informação+compreesão=SABER

16 SABER COMO MOEDA DE TROCA
Mercado de Trabalho – exigente O quê você sabe já não é suficiente Seja crítico – PENSE COM O CORAÇÃO (razão+emoção) O que você aprender, depois que você aprendeu tudo, é o que importa

17 HOMEM GLOBAL Trabalho Emprego Empregabilidade

18 PROFISSIONAL DE COMEX ORGANIZAÇÃO MERCADO PROFISSIONAL

19 PROFISSIONAL DE COMEX dep. MERCADO ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL

20 PROFISSIONAL DE COMEX MERCADO ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL

21 CAMPO DE ATUAÇÃO EMPRESAS /TRADER-Gerência de empresas - planejadores de estratégias - Logística / seguros / câmbio / produção / Jornalista / próprio negócio BANCOS - Departamento de Comércio Exterior ENTIDADES GOVERNAMENTAIS - SRF / MEDIC DESPACHANTE-CONSULTOR / ASSESSOR

22

23 DIMENSÃO DA COMPETÊNCIA GERENCIAL
técnica Dimensão psicossocial Dimensão administrativa COMPETÊNCIA GERENCIAL Dimensão política

24 DIMENSÃO TÉCNICA Conhecimento específico Divulgação técnica
Habilidade para lidar com tecnologia

25 DIMENSÃO ADMINISTRATIVA
Planejar / organizar / controlar Administrar os recursos e os tempos Desenvolver os recursos humanos

26 DIMENSÃO PSICOSSOCIAL
Recursos psicológicos próprios (gestor) Habilidade para lidar com grupos e fenômenos interpessoais Mobilização dos talentos individuais Administração do clima psicológico

27 DIMENSÃO POLÍTICA Conhecimento e habilidade de negociação
Conquista de espaços decisórios Representação da unidade Administração de conflitos Acesso às lideranças organizacionais e comunitários Agregação / coalizão Ruy de A. Mattos

28 PARA SUA REFLEXÃO “QUAL É O SEU SONHO? A resposta nem sempre é fácil.
Talvez você perceba que isso implica contrariar expectativas alheia e mexer numa rotina aparentemente segura, porém frustrante. Mas vale a pena. Realizar sonhos é dar sentido a vida. PENSE NISTO“ Escola da vida (32)


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