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O Movimento Empresa Júnior no Brasil
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Estrutura da Apresentação
Histórico Conceito Objetivos Clientes Importância Abertura/Funcionamento Federações
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Histórico Surgimento: Europa - França;
Criação da primeira EJ na ESSEC; A idéia chega ao Brasil através da Câmara de Comércio e Indústria França-Brasil; Criação da EJ-FGV e FAAP-Jr;
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Histórico 1990 - Criação da 1a. Federação estadual;
Criação da CONEJ; Atualmente, existem cerca de 360 Empresas Juniores, apenas no Brasil.
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Histórico São Paulo: 90 Minas Gerais: 80 Santa Catarina: 28 Paraná: 30
DISTRIBUIÇÃO POR ESTADOS: São Paulo: 90 Minas Gerais: 80 Santa Catarina: 28 Paraná: 30 Rio de Janeiro: 34 Rio Grande do Sul: 4 Espírito Santo: 8
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Histórico Distrito Federal: 10 Goiás: 5 Pará: 1 Mato Grosso: 1
DISTRIBUIÇÃO POR ESTADOS: Distrito Federal: 10 Goiás: 5 Pará: 1 Mato Grosso: 1 Mato Grosso do Sul: 3 Tocantins: 3 Rondônia: 1 Pernambuco: 8
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Histórico Bahia: 26 Ceará: 9 Sergipe: 1 Alagoas: 2 Paraíba: 3 Piauí: 1
DISTRIBUIÇÃO POR ESTADOS: Bahia: 26 Ceará: 9 Sergipe: 1 Alagoas: 2 Paraíba: 3 Piauí: 1 Rio Grande do Norte: 8 Maranhão: 5
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Histórico Administração Administração Pública Agronomia Agropecuária
ÁREAS DE ATUAÇÃO: Administração Administração Pública Agronomia Agropecuária Biblioteconomia Biologia Ciências Sociais
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Histórico Computação / Informática Comunicação / Publicidade
ÁREAS DE ATUAÇÃO: Computação / Informática Comunicação / Publicidade Contabilidade Direito Economia Editoração Educação Física
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Histórico Engenharias Estatística Farmácia / Bioquímica Geologia
ÁREAS DE ATUAÇÃO: Engenharias Estatística Farmácia / Bioquímica Geologia Hotelaria Matemática Relações Públicas
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Histórico Pedagogia Psicologia Química Tecnologia Turismo Veterinária
ÁREAS DE ATUAÇÃO: Pedagogia Psicologia Química Tecnologia Turismo Veterinária Entre outras....
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Conceito DEFINIÇÃO: Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída exclusivamente por alunos de graduação de instituições de ensino superior, que desenvolvem estudos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores.
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Conceito MISSÃO: Criar uma cultura dentro das instituições de ensino superior brasileiras, visando o desenvolvimento de empreendedores e lideranças empresariais, com responsabilidade social.
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Conceito VALORES: Ética Amizade Empreendedorismo
Profissionalismo Inovação Determinação
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Objetivos Desenvolver o espírito empreendedor, crítico e analítico do aluno. Complementar a formação teórica do aluno, com uma aplicação prática. Intensificar o relacionamento Empresa/ Instituições de Ensino Superior. Formar novas lideranças empresariais.
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Objetivos Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado de trabalho. Contribuir para com a sociedade, através do desenvolvimento de estudos, proporcionando aos seus clientes um trabalho de qualidade. Valorizar a instituição de ensino como um todo.
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Clientes Aluno (interno e externo à EJ);
Empresas, entidades e sociedade em geral; Instituição de Ensino.
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Importância Alunos: Administração de uma empresa Trabalho em equipe
Delegação de responsabilidades Negociação com clientes, patrocinadores, fornecedores e parceiros Contato direto com problemas e situações da realidade empresarial
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Importância Empresas, entidades, sociedade em geral: Caráter social
Projetos a preços acessíveis e com qualidade
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Importância Instituição de Ensino:
oportunidade diferenciada de desenvolvimento para o aluno proximidade com o mercado de trabalho projeção
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Como montar uma EJ? A criação de uma Empresa Júnior envolve basicamente três processos, que ocorrem paralelamente. São eles: processo humano processo burocrático processo físico
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Processo Humano Envolve: grupo inicial para abertura e direção da EJ
consultores para a realização dos projetos conquista do apoio da Diretoria da faculdade conquista dos professores para a orientação dos projetos formas de prospecção de clientes
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Processo Burocrático Envolve:
Redação do estatuto e registro em cartório Ata de fundação da empresa e Ata de eleição da Diretoria Executiva, ambas registradas em cartório Inscrição no Ministério da Fazenda (CNPJ)- Receita Federal Inscrição no Cadastro de Contribuintes Mobiliários (CCM) - Prefeitura Municipal
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Processo Burocrático Alvará de Funcionamento - Prefeitura Municipal
Registro no INSS Registro na Delegacia Regional do Trabalho - Departamento do Trabalho (apenas quando houver a contratação de um funcionário - ex: secretária, office-boy, etc)
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Processo Físico Infra-estrutura mínima, contendo: espaço físico (sala)
mesas, cadeiras, arquivo telefone, fax computador “material de escritório”* * Recomenda-se a elaboração de materiais gráficos (cartões de visita, papel timbrado, folder) e jornais.
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Estrutura Básica
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Outras atividades desenvolvidas
Palestras Simulados / Jogos / Concursos Workshops Grupos de Estudo Publicação de livros Feiras
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Fluxograma básico de um projeto
Atendimento Telefônico Cliente Pré-diagnóstico/Filtragem básica Agendamento Reunião/Visita Diagnóstico problema cliente Elaboração Proposta Negociação Elaboração Contrato
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Fluxograma básico de um projeto
Início Projeto Apresentação de relatórios parciais Apresentação do relatório final Follow-up (feito um tempo após o término do projeto, de modo a obter informações como qualidade, prazo, utilidade, desempenho consultores, etc)
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Estatuto Padrão O que deve conter?
Apresentação e objetivos da Empresa Júnior Componentes da Empresa Júnior Patrimônio da Empresa Júnior Assembléia Geral Conselho de Administração Diretoria Executiva Eleições Disposições Gerais
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Prospecção de clientes
Divulgação mídia/jornal próprio Divulgação direcionada p/ cliente Indicação professores/Diretoria faculdade Indicação de um cliente que foi bem atendido (teve sua expectativa com relação ao projeto superada)
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Remuneração x Motivação
Hoje: apenas consultores são remunerados, na maior parte das Empresas Juniores Como, então, motivar todos os membros?
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Algumas sugestões... Valorizando o trabalho de cada um dentro da empresa Possibilitando a participação de todos nas decisões da empresa, independente de cargo Reinvestindo no próprio membro (através do pagamento de viagens, treinamentos, etc) Ressaltando sempre a Missão, Visão, Valores, Objetivos da empresa Dando e recebendo Feedback
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Algumas Considerações....
REMUNERAÇÃO: pagamento pelo trabalho realizado; APENAS CONSULTORES REEMBOLSO: pagamento em virtude dos gastos efetivados durante a realização de um projeto; TODOS OS MEMBROS
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Federações CONEJ RIO JR FEJEPAR FEJEPE FEJEMG FEJESBA CONCENTRO FEJESC
FEJECE FEJESP FENEJ CONEJ
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