Preparando o profissional para o mercado de trabalho

Apresentação em tema: "Preparando o profissional para o mercado de trabalho"— Transcrição da apresentação:

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2 Preparando o profissional para o mercado de trabalho
HABILIDADES E ATITUDES VENCEDORAS Preparando o profissional para o mercado de trabalho

3 É aquilo que uma pessoa executa com talento.
Habilidades: É aquilo que uma pessoa executa com talento. Ex: José tem uma grande habilidade para resolver problemas matemáticos. Atitudes: É um impulso que nos leva a tomar uma decisão em momentos inesperados.

4 Habilidade ou talento? Habilidade: aquele que tem aptidão para alguma coisa. Ela poderá ser adquirida ao longa da vida, ou seja, com treinamento e disciplina. Talento: é aptidão natural. É algo que brota naturalmente da pessoa.

5 O habilidoso poderá tirar ótimas fotos, mas o talentoso dará vida a elas, o habilidoso poderá lapidar a pedra, já o talentoso a transformará em bela escultura. O talentoso, é antenado e sempre terá uma solução memorável para superar os desafios.

6 Agir com percepção, coragem e conhecimento.
Vencer é... Agir com percepção, coragem e conhecimento. Aceitar desafios; E, principalmente, VALORIZAR NOSSAS HABILIDADES. Vencer é buscar resultados em todas as nossas ações. Não adianta planejar e sonhar, é preciso fazer e ter resultados.

7 Desconhecemos a importância de vender nossa imagem.
Acreditamos que todos têm habilidades, mas poucos sabem valorizar isso. Desconhecemos a importância de vender nossa imagem. Valorizar-nos, não significa, sermos pretensiosos, arrogantes, mas sim, orgulhosos de dispor de habilidades que nos diferenciam e nos tornam competitivos para o mercado de trabalho.

8 Diferencial Competitivo Próprio
AUTOVALORIZAÇÃO DCP Diferencial Competitivo Próprio Autoconfiança; Valorização das habilidades; Foco/objetivo; Persistência; Força de vontade.

9 Autovalorização O que você faz melhor que todo mundo? Faz sem esforço? Gosta de fazer? Utiliza profissionalmente estas habilidades?

10 Como desenvolver habilidades?
A base para o desenvolvimento de habilidade está na identificação de talentos. Voltar o foco para aquilo que se faz bem, retreinar seus instintos e percepções e se você é bom em uma matéria ou assunto, invista mais tempo e estude.

11 Autodiagnóstico Qual são os talentos que possuo?
Quantos destes talentos estão sendo usados em minhas atividades atuais? Quais são os meios possíveis para aplicar mais meus aplicados? Quanto tempo e de que forma invisto no desenvolvimento dos meus talentos? Em que atividades os meus talentos seriam melhor reconhecidos? O que eu posso fazer para desenvolver novos talentos?

12 Investir fortemente em nosso desenvolvimento, testando os limites de nossa capacidade, ampliando-a.
Desconhecemos nosso potencial Aprender algo novo todos os dias e pensar sobre o valor de cada atividade. Repetimos atividades sem refletir Ter clareza de propósitos e foco voltado para o que mais desejamos. Sabemos mais o que não queremos do que aquilo que desejamos Reconhecer nossos talentos e investir no seu desenvolvimento. Focamos nossa energia na superação de deficiências. O QUE DEVEMOS FAZER? O QUE FAZEMOS?

13 Como fazer? Faça uma lista de habilidades que você imagina possuir e peça as pessoas ao seu redor, como: familiares, amigos, colegas de trabalho, entre outros, faça uma outra lista, relacionando as suas habilidades. Compare as duas listas e verifique os pontos comuns.

14 Invista em novos talentos
“O mundo está mudando, evoluindo e o mercado de trabalho não poderia ficar atrás. Quem não se adaptar as mudanças está de fora”.

15 Como ter atitudes vencedoras e fazer acontecer?
Quando queremos algo novo, o que fazemos para conquistá-lo? Normalmente queremos muito e agimos pouco. Culpamo-nos por não conseguir, mas não nos cobramos do porque não termos conseguido. O que faltou? O que eu deveria ter feito de diferente? Eu tive iniciativa?

16 Todos que chegaram ao topo, correram atrás de seus sonhos e o realizaram, têm algo em comum:
ATITUDE VENCEDORA

17 mas lembre-se: vencer é ter AÇÃO!”
“Sonhe, planeje... mas lembre-se: vencer é ter AÇÃO!”

18 Vencedores nunca perdem o foco
Vencer é focar com inteligência, estratégia e ação. Perder é desfocar, desconcentrar, dispersar. Focar é definir prioridades e escrever plano de ação para alcançá-los. Focar é ter uma idéia só na cabeça e ir até o fim com ela. Em vez de perguntar: “Qual o trabalho que dá mais dinheiro hoje?”, pergunte: “Qual é a minha verdadeira vocação?”. Vencer é focar.

19 Vencedores sabem que “nenhum de nós é mais capaz do que todos nós”:
Aprenda a trabalhar em equipe. Respeite, ajudem, colabore, para ser respeitado e ser apoiado quando necessário. LEMBRE-SE! Ajude antes de ser ajudado. Trabalhar em equipe é dividir conhecimento para multiplicar resultados.

20 Obrigada pela presença!
Sucesso!!! Obrigada pela presença!