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Qualidade de Vida em sua Dimensão Holística conciliando Vida Pessoal e Profissional Jorgete Leite Lemos Vice-presidente de Desenvolvimento Sustentável.

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2 Qualidade de Vida em sua Dimensão Holística conciliando Vida Pessoal e Profissional Jorgete Leite Lemos Vice-presidente de Desenvolvimento Sustentável ABRH Nacional Felicidade ou sofrimento no trabalho: Uma escolha. Uma escolha.

3 QUEM SABE ISSO QUER DIZER AMOR Milton Nascimento Cheguei a tempo de te ver acordar eu vim correndo a frente do sol abri a porta e antes de entrar revi a vida inteira Pensei em tudo que é possível falar que sirva apenas para nós dois sinais de bem, desejos vitais pequenos fragmentos de luz Falar da cor dos temporais do céu azul, das flores de abril pensar além do bem e do mal lembrar de coisas que ninguém viu o mundo lá sempre a rodar e em cima dele tudo vale quem sabe isso quer dizer amor estrada de fazer o sonho acontecer

4 Pensei no tempo e era tempo demais Você olhou sorrindo pra mim Me acenou um beijo de paz Virou minha cabeça Eu simplesmente não consigo parar Lá fora o dia já clareou Mas se você quiser transformar O ribeirão em braço de mar Você vai ter que encontrar Aonde nasce a fonte do ser E perceber meu coração Bater mais forte só por você O mundo lá sempre a rodar, E em cima dele tudo vale Quem sabe isso quer dizer amor, Estrada de fazer o sonho acontecer

5 COLABORADORES FELIZES, ACIONISTAS MAIS QUE FELIZES QVT/LUCRO MÉDIO: –Dobro do lucro médio de grandes empresas, nos Estados Unidos. –3,5 vezes mais lucro,no Brasil (FGV) QVT/RENTABILIDADE MÉDIA: –500 maiores, 12,8% –150 melhores,GPTW,18,04% –As 10 campeãs de 2007:27,55% (Revista Exame)

6 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1º. FAMÍLIA/EDUCAÇÃO VencedorPerdedor Socialização familiar: Estrutura familiar ou não. –Presença do pai e da mãe, –Estímulo à leitura, –Existência de bases para a construção da auto- estima, autoconfiança...4/5 anos Prof. Dr.Jessé Souza

7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2º.EDUCAÇÃO EDUCAÇÃO DEPOSITÁRIA HETERÔNOMA EDUCAÇÃO TRANSFORMADORA AUTÔNOMA Paulo Freire

8 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2º. EDUCAÇÃO TRANSFORMADORA A confiança é um ato de fé, e esta dispensa o raciocínio. Carlos Drummond de Andrade DEPOSITÁRIA A educação é a arma mais letal de alienação e subversão social, quando em mãos de quem não a possui, efetivamente. Kevin Koffler, escritor estadunidense Resultados

9 VIDA SEM LIVRE ARBÍTRIO HETERÔNOMO: –NÃO ESCOLHO, –NÃO ASSUMO A QUALIDADE DA MINHA VIDA E TRABALHO...

10 VIDA COM LIVRE ARBÍTRIO AUTÔNOMO: –EU DONO DE MIM, –EU ESCOLHO, –EU ASSUMO A QUALIDADE DA MINHA VIDA E TRABALHO...

11 Era uma vez, , até que eles começaram a chegar: OS METANÓICOS 3º.TRABALHO Administração e Tecnologias para a Nova O Novo Milênio. Pierre Weil

12 MASSA CRÍTICA EMPRESÁRIOS METANÓICOS FATOR HUMANO FATOR ECONÔMICO Décadas de 60,70,80,90 FATORES CRÍTICOS

13 CAMINHANDO PARA A DESTRUTIVIDADE... FALAVAM EM ÉTICA & ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA

14 HOLISMO Visão não fragmentada do real, em que: –sensação, –sentimento, –razão, –intuição, se equilibram, se reforçam e se controlam reciprocamente, permitindo ao homem uma plena consciência a cada momento, de todos os fatores envolvidos em cada situação de sua existência...

15 HOLISMO Estabelece pontes entre as fronteiras das ciências físicas, biológicas, humanas e as tradições espirituais. O todo não é concebido apenas como a soma das partes, pois neste todo buscam- se propriedades que transcendem as propriedades de cada uma das partes.

16 HOLISMO Se contrapõe à abordagem cartesiana da ciência. Enquanto no método cartesiano divide-se para compreender,o holismo enfoca-se o conjunto. "Historicamente, as emoções foram percebidas como um desequilíbrio psicológico, indicadoras de neuroses ou ainda como traço de imaturidade,hoje temos repercussões tais como: –Pessoas no poder, devem ser equilibradas e contidas, não sendo conveniente que se mostrem emotivas e/ou afetuosas

17 CULTURA HOLÍSTICA Conjunto de valores, conhecimentos, ligados a uma visão não fragmentada do mundo em que a organização é considerada um organismo vivo em constante movimento, constituindo um sistema de eventos, com uma constante interação e interdependência de sistemas maiores ou menores.

18 VALORES HOLÍSTICOS Construtividade X Destrutividade SEGURANÇA SENSUALIDADE PODER AMOR Conforto essencial Trabalho como atividade prazerosa Respeito a liderança natural Atendimento que promova a satisfação, sem distinção

19 INSPIRAÇÃO CONHECIMENTO TRANSPESSOALIDADE Despertar a criatividade, a serviço dos valores construtivos Realidade,tanto racional, como intuitiva. Ultrapassar o egoísmo, desenvolvendo dentro de si a plenitude; Verdadeiro sentido da vida. VALORES HOLÍSTICOS Construtividade X Destrutividade

20 Natureza Viver em Paz Natureza Visão Holística Consciência Planetária Ecologia da natureza Consciência Cósmica Consigo mesmo Com outros Ecologia social Consciência social Ecologia interior Consciência pessoal

21 Natureza QVT SER HUMANO Ele mesmo FAMÍLIA PAÍS ESTADO PARTICIPAÇÃO POLÍTICA VIZINHANÇA COMUNIDADE ASSOCIAÇÕES ÓRGÃOS DE CLASSE CONTINENTE MUNDO COSMO GILBERTO GIL

22 ORGANIZAÇÃO HOLÍSTICA As organizações estão aos poucos, se tornando novas universidades no que tange a educação, mas, elas podem ir além em relação à plenitude; elas podem se transformar em novas catedrais para o terceiro milênio, contribuindo para devolver ao trabalho humano a sua dignidade e à natureza, o seu caráter sagrado. Pierre Weil

23 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES ADMISTRAÇÃO HOLÍSTICA CONECTIVIDADE RESULTADOS QUALIDADE DE VIDA

24 Qualidade de Vida no Trabalho Evolução DÉCADA DE 60: –REAÇÃO INDIVIDUAL AO TRABALHO DÉCADA DE 70: –MEIO PARA ENOBRECER O AMBIENTE DE TRABALHO E OBTER PRODUTIVIDADE DÉCADA DE 80: –ALAVANCA PARA A GESTÃO PARTICIPATIVA, QUALIDADE E PRODUTIVIDADE.

25 O QUE O MEU TRABALHO AGREGA DE VALOR A MINHA VIDA? DÉCADA DE 90: O SER HUMANO INTEIRO: FÍSICO, INTELECTO SOCIAL, EMOCIONAL ESPIRITUAL INTEGRAR CAPITAL TRABALHO: PARTICIPAÇÃO E VALORES INOVADOS Sim Não Sim Administração e Gerenciamento para a Nova Era Ron Garland

26 QUALIDADE É: INTERATIVIDADE SER SOCIAL CO-RESPONSABILIDADE SINERGIA INTERATIVIDADE SER SOCIAL CO-RESPONSABILIDADE SINERGIA

27 QUALIDADE INTERDEPENDÊNCIA IN(TER)DEPENDÊNCIA SER AUTÔNOMO

28 QUALIDADE DE VIDA A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele viva e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações Do ponto de vista subjetivo, qualidade de vida traduz o grau em que as pessoas se sentem competentes para atuar física,emocional e socialmente, julgando suas vidas dignas de serem vividas (OMS)

29 MENTE APRENDER USE-ME COM CRIATIVIDADE CORPO VIVER E SOBREVIVER PAGUE-ME JUSTAMENTE CORAÇÃO AMAR RELACIONAMENTOS ESPÍRITO DEIXAR UM LEGADO SIGNIFICADO E CONTRIBUIÇÕES

30 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AUTONOMIA AUTOGESTÃO INFANTILIZAÇÃO TERCEIRIZAÇÃO DE PARA

31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INDICADORES

32 MINIMIZAR A ROTINA ABORRECIDA Sala de descompressão Espaços de convivência e Lazer Expressão das múltiplas inteligências 1.DIVERSÃO

33 2.SIGNIFICADO PERCEBER A SUA MISSÃO Dono da empresa

34 3.REFORÇO POSITIVO RESSALTAR ASPECTOS POSITIVOS + - +

35 4.GERENCIAMENTO PARTICIPATIVO PERMITIR QUE AS PESSOAS SE AUTOGERENCIEM O MÁXIMO POSSÍVEL

36 5.FLEXIBILIDADE ANALISAR PESSOA POR PESSOA PERSONALIZAR

37 6.COMUNICAÇÃO ABERTA E FRANCA TER LINHAS DIRETAS, QUE ATINJAM A TODOS

38 7.PERSPECTIVA TRIDIMENSIONAL VER ALÉM DO IMEDIATO E DO ÓBVIO

39 8.USO MÍNIMO DE COERÇÃO RECOMPENSAR E MOTIVAR

40 9.NÍVEIS MÍNIMOS DE GERÊNCIA DAR MAIS RESPONSABILIDADE FOMENTAR A CARREIRA HORIZONTAL

41 10. IGUALDADE REDUZIR BARREIRAS ENTRE SUPERIORES E SUBORDINADOS

42 11. DESENVOLVIMENTO NÃO SEGURAR TALENTOS

43 REAL OU UTÓPICO: NOSSO PROTAGONISTA ACORDA CUMPRIMENTA-SE FAZ REFLEXÃO: SENTIDO DA VIDA E MISSÃO OLHA-SE AO ESPELHO E VÊ UMA PESSOA VITORIOSA EXERCITA-SE, OUVE MÚSICA ENTRA EM SINTONIA CONSIGO MESMO CUIDA DA HIGIENE PESSOAL TOMA UM CAFEZINHO SAI PARA O TRABALHO, COM PRAZER

44 TRAJETO PARA O TRABALHO NO AUTOMÓVEL, NO ÔNIBUS, METRÔ, MOTO A PÉ, NÃO DEMONSTRA MEDO OU TENSÃO

45 CHEGADA... RECEPCIONISTA CUMPRIMENTA COM: SIMPATIA E ENTUSIASMO, OU...

46 QUALIDADE DE VIDA CADA DIA UMA REESTRÉIA JORGETE LEMOS PESQUISAS E SERVIÇOS


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