QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QVT

Apresentação em tema: "QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QVT"— Transcrição da apresentação:

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QVT
Administração de Recursos Humanos I Prof. Orfeo Garcia Scarinci 4º período

2 Qualidade de Vida no Trabalho
Conjunto de ações de uma empresa que envolvem: Implantação de melhorias Inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho Foco nas empresas e nas pessoas como um todo (visão holística) Posicionamento biopsicossocial do ser humano

3 Qualidade de Vida no Trabalho
Biológicas Sociais Psicológicas Clima Organizacional Cultura Organizacional Estilos de liderança Localização Geográfica Cultura Local e Regional Contexto da função/cargo Autonomia e Poder Centralização/descentralização Estrutura Organizacional

4 Qualidade de Vida no Trabalho
Contribuições das CIÊNCIAS: SAÚDE: Preservação da integridade física, mental e social Foco na prevenção e não na remediação Atuação para ampliar a expectativa de vida ECOLOGIA: Ser humano como parte integrante do ecossistema Interage com a natureza (bem ou mal)

5 Qualidade de Vida no Trabalho
Contribuições das CIÊNCIAS: ERGONOMIA: Estuda as condições de trabalho (medicina, psicologia, motricidade, tecnologia industrial) Foco no conforto e bem estar físico PSICOLOGIA: Perspectivas de vida de cada pessoa no seu trabalho Necessidades individuais Influências entre o meio e o indivíduo Foco no bem estar mental do ser humano

6 Qualidade de Vida no Trabalho
Contribuições das CIÊNCIAS: SOCIOLOGIA: Dimensão simbólica da participação do indivíduo na construção em conjunto (resultado do trabalho) Contexto cultural e antropológico de uma organização (ajuda na formação da cultura organizacional) ECONOMIA: Consciência de que bens são finitos Equilíbrio na distribuição de bens, recursos e serviços Responsabilidade sobre bens/direitos de uma sociedade

7 Qualidade de Vida no Trabalho
Contribuições das CIÊNCIAS: ADMINISTRAÇÃO: Capacidade de mobilizar recursos para atingir resultados Entendimento do ambiente complexo, mutável e competitivo – atual cenário das organizações Habilidade para planejar, organizar, dirigir e controlar ações que promovam mudanças na cultura e clima ENGENHARIA: Uso de novas tecnologias e controles de processos Flexibilização da manufatura e armazenamento

8 Qualidade de Vida no Trabalho
Oito categorias conceituais para atuação da Qualidade de Vida: Compensação Justa e Adequada: Remuneração adequada Respeito à equidade interna (comparação com colegas de trabalho) e à externa (mercado de trabalho) Condições de Trabalho: Jornada e cargas de trabalho justas Materiais e equipamentos disponibilizados Ambiente saudável (riscos e métodos de prevenção)

9 Qualidade de Vida no Trabalho
Oito categorias conceituais para atuação da Qualidade de Vida: Uso e Desenvolvimento de Capacidades: Aproveitamento do talento humano – capital intelectual Nível de autonomia (empowerment) Oportunidades de Crescimento e Segurança: Políticas de T & D Planos e possibilidades de carreira e crescimento Segurança e valorização da mão de obra

10 Qualidade de Vida no Trabalho
Oito categorias conceituais para atuação da Qualidade de Vida: Integração Social na Organização: Igualdade de oportunidades de evolução profissional Ausência de discriminação (raça, sexo, classe social, idade, orientação sexual, religião e outros tipos) Fomento ao bom e saudável relacionamento interpessoal Constitucionalismo: Respeito e cumprimento aos direitos do empregado Privacidade e liberdade de expressão do ser humano

11 Qualidade de Vida no Trabalho
Oito categorias conceituais para atuação da Qualidade de Vida: Trabalho e Espaço Total da Vida: Equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional Relevância do Trabalho na Vida: Percepção do empregado em relação à imagem da empresa Responsabilidade social (participação da empresa na comunidade, qualidade dos produtos e prestação de serviços)

12 Qualidade de Vida no Trabalho - indicadores
CRITÉRIOS INDICADORES DE QVT 1. Compensação justa e adequada Eqüidade interna e externa Justiça na compensação Partilha de ganhos/produtividade 2. Condições de trabalho Jornada de trabalho razoável Ambiente físico seguro/saudável Ausência de insalubridade 3. Uso e desenvolvimento de Capacidades Autonomia/autocontrole relativo Qualidades múltiplas Feedback 4. Oportunidade de crescimento e Segurança Possibilidade de carreira Crescimento pessoal/salarial Segurança de emprego

13 Qualidade de Vida no Trabalho - indicadores
CRITÉRIOS INDICADORES DE QVT 5. Integração social na organização Ausência de preconceitos Igualdade e Mobilidade Relações interpessoais 6. Constitucionalismo Privacidade pessoal Liberdade de expressão Direitos trabalhistas 7. O trabalho e o espaço total de vida Estabilidade de horários Poucas mudanças geográficas Tempo para lazer da família 8. Relevância do trabalho na vida Responsabilidade sócio-ambiental Qualidade nos produtos/serviços Imagem da empresa e orgulho do trabalho

14 Fontes de referências VASCONCELOS, Anselo Ferreira. Qualidade de Vida no Trabalho: origem, evolução e perspectivas. Caderno de Pesquisas em Administração. São Paulo, v. 08, n. 01, p , jan./mar