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RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Uma visão holística Tópicos Especiais em Administração I.

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Apresentação em tema: "RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Uma visão holística Tópicos Especiais em Administração I."— Transcrição da apresentação:

1 RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Uma visão holística Tópicos Especiais em Administração I

2 MSN (21)

3 Professor Patrick Nunes Mestre em Ciências da Saúde e do Ambiente Especialista em Pedagogia Empresarial Administrador de Empresas

4 Educação Saúde Cultura Meio ambiente Apoio à criança e ao adolescente Voluntariado Justiça e promoção de direitos Apoio aos portadores de deficiências Parcerias com o Governo Diversas categorias de atuação RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

5 RESPONSABILIDADE SOCIAL Andrew Carnegie publicou em 1899 um livro chamado O Evangelho da Riqueza, que abordava a responsabilidade social das empresas Princípio da caridade e da custódia Durante as décadas de 50 e 60 os princípios eram aceitos pelas empresas americanas 50% dos consumidores brasileiros declararam-se adeptos da prática de prestigiar ou punir as empresas com base em sua participação social 24% dos consumidores compram produtos de empresas que se destacam pela responsabilidade social

6 RESPONSABILIDADE SOCIAL A mão invisível do mercado Os movimentos de pressão Globalização Sociedade do conhecimento Ética é a base da responsabilidade social

7 RESPONSABILIDADE SOCIAL Balanço Social Valores e Transparência Público Interno Meio Ambiente Fornecedores Consumidores / Clientes Comunidade Governo e Sociedade

8 ÁREAS DE ATUAÇÃO Não é compulsório Não é autoritário Não é autopromoção CARACTERÍSTICAS DE UM PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

9 EMPRESA CIDADÃ E SOCIALMENTE RESPONSÁVEL Não utiliza mão-de-obra infantil Investe em segurança no trabalho Respeita o horário de trabalho para os trabalhadores Utiliza os recursos naturais de forma consciente Promove o bem estar social Cria condições internas de satisfação e realização profissional

10 RESPONSABILIDADE SOCIAL Aspectos Positivos Valorização da imagem institucional / marca Maior lealdade do consumidor Melhoria do clima organizacional Envolvimento dos funcionários com a missão da organização Melhoria do relacionamento com parceiros Aumento da produtividade Maior capacidade de recrutar e manter talentos Aumento do lucro

11 PROGRAMAS E PROJETOS Aconselhamento pessoal e de carreira Atividades culturais ou recreativas Educação não relacionada com o trabalho Creche Ambulatório Licença especial para tratar de responsabilidades familiares Licença para praticar o altruísmo Planos especiais de aposentadoria


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