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Consultora organizacional, coach, psicóloga, professora, palestrante, facilitadora em programas de treinamento e desenvolvimento. Presidente da Diretoria.

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Apresentação em tema: "Consultora organizacional, coach, psicóloga, professora, palestrante, facilitadora em programas de treinamento e desenvolvimento. Presidente da Diretoria."— Transcrição da apresentação:

1 Consultora organizacional, coach, psicóloga, professora, palestrante, facilitadora em programas de treinamento e desenvolvimento. Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-BA. Especializações/ pós-graduações : Master on Social Administration - Gestão de Iniciativas Sociais – UFRJ/COPPE-RJ; Terapia Organizacional (ICV-TEOR/SP); Grupo Multirreferencial (LM/BA); Coaching Sistêmico (LM/BA); Administração de Recursos Humanos (UNA/MG – UNICENID/BA); Gestão pela Qualidade (UFBA); Gestão Estratégica (ADESG/ RJ); Metodologia e Práticas do Ensino Superior (UNIJORGE/BA).

2 Cidadania e Sustentabili- dade: Por que o RH é essencial numa nova maneira de fazer negócios? http://fortalezadesentupidora.com/blog/devo-buscar-sustentabilidade-economica-ecologica-desentupidora/

3 Sustentabilidade? Desenvolvimento Sustentável - um modelo econômico, político, social, cultural e ambiental equilibrado, que satisfaça as necessidades das gerações atuais, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades. http://www.catalisa.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=30&Itemid=59

4 Sustentabilidade? 1.Sustentabilidade Social - melhoria da qualidade de vida da população, eqüidade na distribuição de renda e de diminuição das diferenças sociais, com participação e organização popular; 2.Sustentabilidade Econômica - públicos e privados, regularização do fluxo desses investimentos, compatibilidade entre padrões de produção e consumo, equilíbrio de balanço de pagamento, acesso à ciência e tecnologia; 3.Sustentabilidade Ecológica - o uso dos recursos naturais deve minimizar danos aos sistemas de sustentação da vida: redução dos resíduos tóxicos e da poluição, reciclagem de materiais e energia, conservação, tecnologias limpas e de maior eficiência e regras para uma adequada proteção ambiental; 4.Sustentabilidade Cultural - respeito aos diferentes valores entre os povos e incentivo a processos de mudança que acolham as especificidades locais; http://www.catalisa.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=30&Itemid=59

5 Sustentabilidade? 5. Sustentabilidade Espacial - equilíbrio entre o rural e o urbano, equilíbrio de migrações, desconcentração das metrópoles, adoção de práticas agrícolas mais inteligentes e não agressivas à saúde e ao ambiente, manejo sustentado das florestas e industrialização descentralizada; 6. Sustentabilidade Política - evolução da democracia representativa para sistemas descentralizados e participativos, construção de espaços públicos comunitários, maior autonomia dos governos locais e descentralização da gestão de recursos; 7. Sustentabilidade Ambiental - conservação geográfica, equilíbrio de ecossistemas, erradicação da pobreza e da exclusão, respeito aos direitos humanos e integração social. Abarca todas as dimensões anteriores através de processos complexos. http://www.catalisa.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=30&Itemid=59

6 Pensar – Sentir – Agir SeRH Sistêmico http://www.google.com.br/imgres?q=sustentabilidade

7

8 Direitos e Deveres

9 Que SeRH é este??? http://br.freepik.com/vetores-gratis/a-imagem-de-pessoas-de-negocios-icones-material-vector_512011.htm

10 Níveis de Consciência Richard Barret (2000) http://www.marcondes.net/mnet/index.php?option=com_content&view=article&id=6&Itemid=5

11 Níveis de Desenvolvimento Moral Victor Pinedo (2002) 1.Castigo e obediência 2.Troca instrumental 3.Conformidade interpessoal 4.Lei e ordem 5.Ética e princípios universais http://www.migalhas.com.br/mostra_noticia_articula das.aspx?cod=44459

12 Arquitetura para a Sustentabilidade Griffiths & Petrick(2001) 1.Isolamento 2.Manutenção do sistema 3.Comprometimento com grupos de interesse 4.Captura e uso da informação 5.Incorporação do conhecimento 6. Reação às oportunidades

13 Correlação Richard Barret X Victor Pinedo X Griffiths & Petrick NívelConsciência Ind/OrgMoralArquitetura p/ Sustentabilidade 7Serviço/ sociedadeÉtica/Reação às oportunidades 6Fazer a diferença/ comunidade Princípios universais 5Significado/ organizaçãoDireitos básicos/ Contrato social Incorporação do conhecimento 4Desenvolvimento pessoal/ transformação Lei e ordemCaptura e uso da informação 3AutoestimaConformidade interpessoalComprometimento com grupos de interesse 2relacionamentoTroca instrumentalManutenção do sistema 1Segurança/ sobrevivênciaCastigo e obediênciaIsolamento

14 http://ariellymaedomiguel.blogspot.com/2010/12/inimigos-ocultos.html Recursos Humanos numa nova maneira de fazer negócios

15 Inspiração http://vetoristico.blogspot.com/2009/12/inspiracao-semanal-ilustracoes.html

16 ATITUDE http://gene1genesis.blogspot.com/2009/0 6/o-papel-da-cooperacao-na- natureza.html Interdependência

17 mktstudents.blogspot.com Cooperação na cadeia produtiva

18 Consumo consciente http://www.infojovem.org.br/2010/09/06/ projeto-mobiliza-jovens-consumo- consciente/ http://www.penaestradaonline.com.br/consumo-conciente.html

19 Sustentabilidade: uma questão de atitude!

20 Visite meu blog: www.anaclaudiaathayde.com.br (71) 9963-9439 athayde.ac@gmail.com Facebook: acathayde Muito obrigada!


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