Princípios Científicos de Administração

Apresentação em tema: "Princípios Científicos de Administração"— Transcrição da apresentação:

1 Princípios Científicos de Administração
Aula 1: Apresentação REQUISITOS: - nome de cada aluno em papel recortado (“fichas”) - projetor multi-mídia ROTEIRO Apresentação do professor (histórico, interesses, hobbies). Apresentação do curso: - Módulos 1-3 (Introdução, escolas A-E, áreas funcionais) - Módulos 4-6 (Processo POLC, Técnicas APO DO TQC, Dim. da Gestão) - Cenários (Globalização, Blocos, TI, 3o. Setor, Empregabilidade) Apresentação do Site de Suporte Virtual (PROJETOR): - Módulos (estrutura de tópicos) Metodologia (avaliações, recursos, casos, PartiPontos) - Bibliografia Perguntas? Dúvidas? Dinâmica de apresentações “chamada interativa”. Professor exemplifica com quatro aspectos da vida: ano mais especial, algo que gosta muito de fazer, algo que sabe fazer bem, algo que espera realizar. Distribui fichas com nomes dos alunos. Cada um fala de si e ao final chama o nome que lhe coube para que o colega faça o mesmo. Durante a dinâmica, professor anota hobbies no quadro, por categorias. O “dono” de cada nome alheio deve igualmente anotar o hobby do seu colega. Ao final, através da pergunta “quem gosta de...?”, o professor convoca os alunos a enunciarem os nomes constantes em suas fichas de acordo com cada categoria de hobbies expostos no quadro, em sequência aleatória (o professor “tica”cada hobby à medida em que convoca). Variante para 50 minutos: instruir alunos para entrevistarem o colega prescrito na ficha durante o intervalo. Descobrir qual o seu ano favorito e porque, algo que ele gosta muito de fazer, algo que ele sabe fazer bem, algo que ele espera realizar. Apresentação na aula seguinte. Valor da Tarefa: 1 PartiPonto. Princípios Científicos de Administração Prof. Marcos Lima MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO Introdução à Administração Os Primórdios da Administração Revolução Industrial Os Precursores da Teoria Administrativa

2 Introdução à Administração
Aula 2: Introdução REQUISITOS: - recortes com definições de administração - recortes com definições de organização. - retroprojetor ROTEIRO: Projeta transparência ao lado. O que é administração? (PROFESSOR OUVE SUGESTÕES, anotando no quadro palavras-chave de cada conceito) O que é organização? (PROFESSOR OUVE SUGESTÕES, anotando no quadro palavras-chave de cada conceito) Conceito próprio: administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados. (REALÇAR ASPECTOS DA DEFINIÇÃO NO QUADRO). Distribui recortes e ouve leitura dos mesmos, ANOTANDO PALAVRAS-CHAVE NO QUADRO). O que faz um administrador (OUVE SUGESTÕES) (EXPLANAÇÃO NO QUADRO) Funções Administrativas: Planejamento, Organização, Direção ou Liderança e Avaliação e Controle (CICLO) De que formas um bacharel em administração pode exercer sua profissão? (PROFESSOR OUVE SUGESTÕES) (EXPLANAÇÃO NO QUADRO) Áreas Funcionais de uma Organização Moderna: Produção, Marketing, Recursos Humanos, Finanças. PARTIPONTOS 1 (DITA PARA QUE ALUNOS ANOTEM) Escolha uma ou mais questões abaixo e incremente seu escore de PartiPontos! Elabore um conceito próprio de administração (0,5 PartiPonto) Elabore um conceito próprio de organização (0,5 PartiPonto) Elabore um texto que descreva o cotidiano de um administrador em uma empresa da sua escolha. Procure incorporar as quatro funções administrativas - planejar, organizar, liderar e avaliar. Narre em 3a. Pessoa. Crie um personagem protagonizando a estória. (3 PartiPontos) Elabore quatro textos diferentes que descrevam o cotidiano de quatro administradores (um administrador da produção, um administrador de marketing, um chefe de recursos humanos e um diretor financeiro). Procure enriquecer os textos com detalhes de suas operações (6 PartiPontos) Conceitos de Administração Conceitos de Organização Funções Administrativas Áreas Funcionais de uma Organização Moderna

3 Introdução à Administração
Aula 3a: As 5 Variáveis de TGA Professor recolhe trabalhos de PartiPontos que ficaram prontos e pede permissão aos autores para compartilhar alguns com a turma. DISCUSSÃO em torno da importância destas variáveis para a análise organizacional. As Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de ADM Fonte: Chiaventao, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998.

4 Introdução à Administração
Aula 3b: Teorias ADM por Ênfase Temática Apresentação das escolas do pensamento, enfatizando a sua afinidade temática. Teorias de Administração Por Ênfase Temática

5 Introdução à Administração
Aula 3c: Teorias ADM por Ordem Cronológica Quando surgiu cada escola e qual o principal autor. Teorias de Administração Por Ordem Cronológica

6 Introdução à Administração
Aula 3d: Teorias ADM por Chiavenato Como o autor do livro-texto distribuiu as escolas. Teorias de Administração Por Ordem de Chiavenato, 1998

7 Os Primórdios da Administração
Aula 3e: Pré-História Pré-História (1) Estágios de Divisão do Trabalho: Caça, Cerâmica Uso do dedo polegar como diferencial evolutivo Divisão por idade, sexo e classe Distribuição equitativa de alimentos: papel do líder Vasos Cerâmicos: especialização de comunidades em torno das melhores fontes de barro

8 Os Primórdios da Administração
Pré-História (2) Estágios de Divisão do Trabalho: Têxteis e Metálicos Transição para agricultura: com peles animais mais escassas, alguns especialistas desenvolveram tecidos a partir de lã Excedentes da agricultura geravam escambo com os fabricantes de armas e ferramentas de metal - primeiros especialistas Regiões ricas em cobre não eram propícias à agricultura: indícios do surgimento de uma classe de artesãos do metal sustentados por agricultores

9 Os Primórdios da Administração
Idade Antiga (1) Estágios da Divisão do Trabalho: Unidades Agrícolas Irrigadas e Cidades Irrigação: com os excedentes em alimentos, as primeiras cidades se formaram Vulnerabilidade dos agricultores demandava exércitos Surge o Estado: nobres, assessorados por sacerdotes instruídos em matemática e letras, organizavam e dirigiam a economia a partir de um aparelho de Estado, constituído por funcionários públicos e escribas.

10 Os Primórdios da Administração
Idade Antiga (2) Estágios da Divisão do Trabalho: Comércio e Artesãos Surgem mercadores: distribuíam e trocavam mercadorias produzidas por terceiros Surgimento de artesãos de cerâmica e metal, escribas, juizes, médicos e contadores e, na base da pirâmide social, escravos. Reprodução das relações de trabalho por hereditariedade prevista em lei Gestão de uma unidade agrícola na antiguidade

11 Os Primórdios da Administração
Idade Antiga (3) Estágios da Divisão do Trabalho: Expansão e Grandes Projetos Crescimento econômico, sofisticação de consumo e mercados ampliados Projetos de larga escala: a Grande Pirâmide de Gizeh O Construtor-mestre da pirâmide: o C.E.O. da Antigüidade Os Hebreus: Logística de uma Nação Emergente (Êxodo, cap. 18, v ) Construções dos Gregos e Romanos: rede de estradas, aquedutos, prédios monumentais, portos, faróis.

12 Os Primórdios da Administração
Idade Média (1) Declínio e Estagnação da Divisão do Trabalho Fragmentação política e social A estabilização da sociedade feudal Surgimento da classe burguesa Estrutura de classe: nobres, clérigos, trabalhadores livres e vassalos. Aspectos da produção agrícola As Coorporações de Ofício

13 Os Primórdios da Administração
Idade Média (2) Retomada do Processo de Divisão Intensa do Trabalho A decadência das Coorporações de Ofício As Coorporações de Mercadores A ampliação dos mercados e os avanços na tecnologia Empreendimentos de larga escala durante a Idade Média: minas, castelos e catedrais.

14 Revolução Industrial Produção em Massa (1) Principais Elementos
Adam Smith e a Fábrica de Alfinetes (A Riqueza das Nações, 1776)  Organização dos Processos  Habilidade Individual  Qualidade,  Quantidade  Condições de Trabalho Urbanização Divisão Internacional do Trabalho Máquinas para fazer máquinas Partes mecânicas intercambiáveis A linha de montagem Henry Ford (1913)

15 Revolução Industrial Produção em Massa (2) Conseqüências
Divisão do trabalho à menor operação possível por indivíduo; Crescimento do nível intermediário de gestão: supervisores e gerentes Crescimento do segundo escalão: psicólogos e administradores. Mercados de consumo de massa: padronização de hábitos de consumo. Integração dos países latino-americanos e do sudeste asiático

16 Revolução Industrial Produção em Massa (3) A Proliferação dos Serviços
Em 1700: Agricultura > Indústria > Serviços Em 1950: Serviços > Indústria > Agricultura Crescimento dos setores de suporte à indústria Crescimento das necessidades educacionais, de entretenimento e saúde Crescimento dos aparelhos governamentais

17 Revolução Industrial Automação (1) Principais Elementos
Automação = bens de capital mecanizados + processos flexíveis + sistemas de controle CHIP: capacidade de feed-back Produção flexível: ganhos de escala e de escopo Computer Aided Design (CAD), Computer Aided Manufacturing (CAM) e Computer Integrated Manufacturing (CIM) Simulações computadorizadas Redução de estoques (JIT)

18 Automação (2) Conseqüências
Eliminação de trabalho humano em operações periculosas ou repetitivas; Mudança no perfil do trabalhador: de operador de máquinas para supervisor de máquinas. Necessidade crescente de educação generalizada. Desemprego estrutural Círculos da Qualidade e Células de Produção: Reversão do Fordismo  Eficiência,  Produção,  Stress,  Salários  Taylorismo?

19 Revolução Industrial Informação (1) Certezas:
Informações, como materiais, são armazenadas, processadas e distribuídas. Embutir informações em produtos eletrônicos e processos industriais, sob a forma de softwares, tem sido uma das formas mais rentáveis de agregar valor. O avanço da telemática tem diminuído a importância do tempo e do espaço nos processos produtivos.

20 Revolução Industrial Informação (2) Incertezas
Uma tendência ao escritório virtual caseiro? O que será do “animal social”? Internet: quais as suas implicações para a administração? O que siginifica a crescente facilidade de controle sobre as informações nos locais de trabalho?

21 Precursores das Teorias de ADM
Platão e Aristóteles (400 b.C) Ciência de Governo Necessidade de Leis Hierarquia O homem é um animal político Governar é como comandar um navio kybernytiky - a arte do piloto

22 Precursores das Teorias de ADM
Maquiavel ( ) Principais Proposições: A política é a arte do possível O possível baseia-se no que é, não no que deveria ser Os homens são: ingratos, volúveis, simuladores e avarentos Os homens têm menos escrúpulo de ofender quem se faz amar do que quem se faz temer A natureza do homem é imutável Os fins justificam os meios

23 Precursores das Teorias de ADM
Maquiavel (cont.) Influência no Pensamento ADM Teorias pragmáticas sobre liderança e poder Visão utilitária do ser humano Concepções de Estratégia e Táticas Políticas Princípio do Consenso de Massa, necessidade de coesão organizacional

24 Precursores das Teorias de ADM
Francis Bacon ( ) Principais Proposições Evitar generalizações precipitadas Acumular certezas graduais, bem fundamentadas, entre o específico e o geral Ciência como um empreendimento coletivo, impessoal e metódico, motivado pelo objetivo de trazer benefícios materiais à humanidade Influências no Pensamento ADM Precursor do método científico Ponte entre Ciência e Tecnologia Papel do Homem enquanto dominador da natureza

25 Precursores das Teorias de ADM
René Descartes ( ) Principais Proposições Princípio da Dúvida Sistemática Princípio da Decomposição Princípio da Composição Princípio da Verificação Influências no Pensamento ADM Inspirou a metodologia dos "Princípios Científicos" de Taylor Seu discurso está presente em princípios administrativos como o da divisão do trabalho e o controle.

26 Precursores das Teorias de ADM
Thomas Hobbes ( ) Principais Proposições O homem é o lobo do homem Para evitar desavenças e guerras civis, os homens renunciam a sua liberdade em favor de um Estado Absoluto. Influência no Pensamento ADM Concepção pessimista do Homem, inspirando estilos autocráticos de liderança

27 Precursores das Teorias de ADM
Jean-Jacques Rousseau ( ) Principais Proposições A condição natural dos homens é a de felicidade, virtude e liberdade. O homem nasce bom, mas a sociedade o corrompe. A assembléia representa o povo. Os governantes são apenas comissários do povo. Influência no Pensamento ADM Visão otimista do Homem, sugerindo modelos democráticos de gestão

28 Precursores das Teorias de ADM
Karl Marx ( ) e Friedrich Engels ( ) Principais Proposições Mais do que a igualdade jurídica, é preciso estabelecer a igualdade econômico-social A história da humanidade sempre foi a história da luta de classes O Estado surge da necessidade de mediação da luta de classes As relações sociais são dialéticas e portanto requerem um método próprio de estudo. Toda Tese (Capital) gera uma Antítese (Trabalho). Do confronto nasce uma síntese (Capitalismo ou Socialismo).

29 Precursores das Teorias de ADM
Marx e Engels (cont.) Influências no Pensamento ADM Reconhecimento de conflitos inerentes à relação Capital - Trabalho Tomada de consciência, por parte dos assalariados, do grau de exploração a que estão sujeitos sob o sistema capitalista, conferindo poder de barganha movimentos sindicais e elevando o padrão médio de vida da sociedade capitalista moderna. Proposição de um método dialético de análise organizacional.

30 Outras Influências Igreja e Exército Economistas Liberais
A hierarquia de autoridade A unidade de comando Centralização do comando Descentralização da execução Economistas Liberais Adam Smith ( ) Princípio da especialização Princípio da divisão do trabalho David Ricardo ( ) Custo do trabalho Preços e Mercados John Stuart Mill ( ) Tempos e Movimentos Controle dos Operários