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Síndrome do Túnel do Carpo. Síndrome do Supraespinhal.

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Apresentação em tema: "Síndrome do Túnel do Carpo. Síndrome do Supraespinhal."— Transcrição da apresentação:

1 Síndrome do Túnel do Carpo

2

3 Síndrome do Supraespinhal

4 Lesão do manguito rotador

5 Tenossinovite bicipital

6 Este problema tem solução?

7

8 NR dos Frigoríficos NR 36

9 Histórico CONTAC 2000 – Rel UITA 2005 – PL Senado GTT 2013 – Publicação

10 AÇÕES QUE AMPLIARAM A CAMPANHA PARA CRIAÇÃO DO GTT DA NR 36 Pausas: Acordos judicias e TACs (Diplomata – 50 x 10 / Tyson – 60 minutos / Acordo Sadia – 5 x 8 / Seara – Caxias – 40 minutos / Decisão do TST – 8 minutos de pausas por 52 minutos de trabalho – Sadia de Capinzal ) Carne e Osso Site Moendo Gente Ações Internacionais através da UITA

11 NR 36 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS. SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS. Publicação D.O.U. 19/04/13 Portaria MTE n.º 555, de 18 de abril de 2013

12 Tópicos: 16 Anexo: 1

13 1. Objetivos; 2. Mobiliário e postos de trabalho; 3. Estrados, passarelas e plataformas; 4. Manuseio de produtos;

14 5. Levantamento e transporte de produtos e cargas; 6. Recepção e descarga de animais; 7. Máquinas; 8. Equipamentos e ferramentas

15 9. Condições ambientais de trabalho 10. Equipamentos de proteção individual – EPI e Vestimentas de Trabalho 11. Gerenciamento dos riscos 12. Programas de Prevenção dos Riscos Ambientais e de Controle Médico de Saúde Ocupacional

16 13. Organização temporal do trabalho 14. Organização das atividades 15. Análise Ergonômica do Trabalho 16. Informações e Treinamentos em Segurança e Saúde no Trabalho Anexo I - Glossário

17 SITUAÇÕES QUE DIFICULTAM A IMPLANTAÇÃO DA NR - Algumas empresas não cumprem a implantação da NR; -Aumento do ritmo de trabalho para compensar o tempo das pausas; -Interpretações e orientações equivocadas do Ministério do Trabalho (MG);

18 SITUAÇÕES QUE DIFICULTAM A IMPLANTAÇÃO DA NR - Trabalhadores levados a não realizar pausas para não ter que recuperar acúmulo; -Trabalhadores tem pouco conhecimento sobre a NR; -Sindicatos e Federações ainda despreparados para fiscalizar a implantação da NR;

19 CONTAC PROPÕE CRIAR OBSERVATÓRIO NACIONAL DE ACOMPANHAMENTO DA IMPLANTAÇÃO DA NR 36 Prazo: 2013 e 2014

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21 Criar mecanismos de acompanhamento da implantação; Centralizar a monitorização das diversas fases de implantação em vários locais do pais; Formar monitores em todo Brasil com visão crítica mínima para avaliar se a NR está sendo bem implementada por parte das empresas – CURSO PARA MONITORES E ATIVISTAS.

22 Oferecer o pacote de ferramentas e instrumentos para os monitores e ativistas trabalharem de maneira adequada: Cartilha sobre a NR Apostila para monitores Livro

23 Exposição padrão com 20 a 30 fotos sobre o tema da luta pela melhoria das condições de vida e trabalho nas agroindústrias; Criar site como ponto de encontro do tema de saúde, doença e trabalho nas agroindústrias, que tenha desde orientações básicas, pequenos vídeos sobre o tema, além de trabalhos científicos publicados (referência para pesquisadores).

24 Apresentação padrão em Power Point para monitores difundirem a idéia; Curso: 4 vídeos aulas para todo o Brasil, com gravação de DVD específico; Gravação de programas de vídeo para dirigentes que tenham interesse em algum tema local específico; Modelo de calendário 2014 com orientações básicas sobre avanços da NR;

25 Gravar vários spots (programas de rádio) modelos com dicas de prevenção; Suporte on line via NR Fone: disponibilizar número de celular e Skype para consultas imediatas em horário comercial; Preparar pacote básico de informações para circular imprensa (artigos prontos, contatos, calendário, camisetas, etc.)

26 Promover um encontro Nacional sobre a NR e um encontro latino americano sobre saúde do trabalhador da agroindústria

27 COMO FAZER - Articulação feita pela CONTAC a nível global; - Vincular a execução com cada Sindicato ou Federação que queira custear o projeto para sua base.

28 Referências Referênciaswww.contacbrasil.org

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