Representatividade Global Filiada a O Brasil sediará o Congresso Mundial de 2004 da WFPMA.

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3 Representatividade Global Filiada a O Brasil sediará o Congresso Mundial de 2004 da WFPMA

4 Presença Nacional Fundada em 1965 20 Seccionais 42 pontos de presença Aproximadamente 15.000 associados Uma comunidade de 50.000 pessoas

5 Plano de saúde corporativo Pedras angulares A regulação do setor foi benéfica. É um diferencial competitivo, numa prática assistencialista quase obrigatória.

6 Plano de saúde corporativo Pedras angulares Conjuntura econômica redefiniu as condutas empresariais. A gestão de custos passa a ser estratégica. Benefícios torna-se um desafio.

7 Plano de saúde corporativo Pedras angulares A negociação empresa x operadora, ganha novos contornos. Sobe a pressão. As incertezas são mais acentuadas.

8 Plano de saúde corporativo Pedras angulares Os funcionários começam a ser convida- dos para o baile. SOBREVIVÊNCIA x fidelidade.

9 Plano de saúde corporativo Pedras Angulares Plano de saúde é, na maioria dos casos, a segunda maior despesa no orçamento de pessoal.

10 Plano de saúde corporativo Pedras angulares A rede pública não é, ainda, uma opção que satisfaça as empresas na sua totalidade.

11 Plano de saúde corporativo Pedras angulares As fraudes, o mau uso e os abusos, com certeza, estão impactando de forma considerável o custo de utilização.

12 Considerações preliminares O garrote vai ser mantido, e pode até apertar. As soluções não estarão no plano convencional. Alternativas de custo menor devem ganhar espaço. Gestão/gerenciamento e ações de promoção da saúde e QV serão diferenciais importantes na escolha do RH.

13 Considerações (cont.) - A relação paciente / médico poderá se configurar mais pelo possível do que pelo desejável. - As empresas terão que adotar uma postura mais ativa, para se inserirem no contexto. - As ações isoladas, não produzirão resultados duradouros e de longo alcance.

14 Pontos de referência - Carências dentro da mesma operadora. - Adequação dos planos anteriores à lei. - Critérios de ressarcimento ao SUS.

15 Pontos de referência - Sub segmentação - Acreditação -Benchmarking