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DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Andréia Oliveira Vicente.

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Apresentação em tema: "DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Andréia Oliveira Vicente."— Transcrição da apresentação:

1 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Andréia Oliveira Vicente

2 Ementa da Disciplina Comunicação. Liderança. Poder e Política. Conflito, Negociação e Comportamento entre Grupos. Fundamentos da Estrutura da Organização. Dimensionamento do Trabalho. Políticas e Práticas de Recursos Humanos. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional e Administração de Estresse.

3 Objetivo e Carga horária Fornecer o suporte teórico-prático que permita aos alunos aprimorar a compreensão do comportamento humano em ambientes organizacionais. CRÉDITOS 3 - CARGA HORÁRIA : 60h Horário: segunda-feira das 19:40h às 20:20h terça-feira de 19:00h às 20:20h

4 Conteúdo Programático 1. Introdução ao Comportamento Organizacional 2. Evolução das Organizações 3. Comportamento Organizacional aparente e subjacente 4. Cultura Organizacional 5. Comportamento e processos inconscientes 6. O Indivíduo na Organização 7. Relacionamento Interpessoal nas Organizações 8. Poder e Liderança 9. A administração de grupos de trabalho

5 Avaliações Trabalho escrito (3.0) – 08/04 A1 (7.0) – 08/04 Trabalho escrito (3.0) – 10/06 A2 (7.0) – 10/06 A3 (10.0) – 15/07

6 O comportamento refere-se a forma de proceder das pessoas aos estímulos do ambiente no qual está inserido. Variam conforme as circunstâncias, podendo ocorrer de forma consciente e inconsciente. Portanto, é resultado da interação de uma pessoa com o ambiente, e quando se apresenta de forma estável pode ser denominado de conduta.

7 Organização pode ser definida como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas tanto individual quanto em grupo, de forma coordenada e controlada, com vista a atingir um objetivo.

8 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Através do estudo do comportamento organizacional pode-se explicar razões que determinam fatos, acontecimentos e fenômenos. Além de prevê eventos futuros e estabelecer resultados, de forma a obter a contribuição integrante das pessoas e grupos nas estruturas organizacionais.

9 Bibliografia Básica ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A., Autor; SOBRAL, Filipe, Autor; GOMES, Rita de Cássia, Tradutor. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14a. ed CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 2a. ed 6a.tiragem DUBRIN, Andrew J.. Fundamentos do comportamento organizacional. 1.ed

10 Bibliografia Complementar MOREIRA, Cid Knipel (Tradutor); ZACCARELLI, Laura(Revisão Tecnica); WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R.. Comportamento organizacional MINTZBERG, Henry, Autor; BRANDÃO, Ailton Bomfim, Tradutor. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. 2a. ed 6a. reimp


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