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Carta de Apresentação.  A carta de apresentação é uma forma de promoção pessoal e tem como objetivo convencer o empregador que vale a pena marcar uma.

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1 Carta de Apresentação

2  A carta de apresentação é uma forma de promoção pessoal e tem como objetivo convencer o empregador que vale a pena marcar uma entrevista 2 Carta de apresentação Simples e breve nunca ter mais do que uma página Bem redigida pois chama a atenção do leitor para os pontos- chave do CVAdaptada e personalizada e personalizada Original

3 Carta de Apresentação 3 Especificar benefícios caso a empresa me contrate Especificar motivações para querer ocupar o cargo Conter o nome da pessoa a quem se dirige Falar de si próprio Conter dados pessoais (nome, morada, , contacto telefónico)

4  Dirigir-se à pessoa certa  Escrever uma boa frase de abertura  Explicar o porquê da candidatura  Não usar palavras demasiado modestas: "Talvez", "eventualmente" e "acho" são expressões a evitar. Procurar o caminho intermédio  Não mencionar a sua inexperiência  Não falar em ordenado  Não terminar a carta de forma passiva: Em vez de solicitar ao empregador um retorno, ser pró-ativo(a), referir que telefonará em breve para responder a possíveis dúvidas, por exemplo Técnicas para construir uma Carta de Apresentação 4

5  Utilizar papel branco e liso em A4, de boa qualidade, e tinta preta  Adotar o processo mais comum de redação, através de computador, utilizando um tipo de letra standard: Arial, Times New Roman, ou similar, tamanho número 12 e texto justificado  Caso seja por , colocar a referência do anúncio (quando mencionado), no sentido de facilitar a identificação da candidatura pelo empregador e selecionar a opção «Importância Alta». Neste caso, a mensagem inserida no será a própria carta, enviando o currículo anexado  O corpo da mensagem deve fazer referência ao título e às suas competências técnicas, respeitando as regras de estruturação acima mencionadas 5 Regras Básicas

6 6 Estrutura da carta de apresentaçãoCabeçalho Título e nome completo do destinatário (caso saiba) Cargo do destinatário (caso saiba) Departamento (se não conhecer o responsável enderece ao departamento) Nome da empresa Morada Cidade, código postal Introdução e corpo da carta Motivos da candidatura Demonstrar conhecimento pela organização Cargo ou função Objetivos pessoais/relacionais Objetivos profissionais Referir o que pode oferecer e não o que pretende Conclusão e fecho Agradecer Disponibilidade Anexar o CV

7  “Não vai obter grandes resultados se se limitar a enviar o CV a muitas empresas, escolhidas ao acaso.”  “Ao redigir a sua carta de apresentação, destaque sempre aquilo em que pode ajudar a empresa.”  “Uma carta de apresentação eficaz não deve ocupar mais do que uma página.” 7 Carta de Apresentação

8  YEUNG, Rob – Como fazer um currículo 2. [S.l.]: Atlântico Press, p (Guia indispensável do emprego: tudo o que precisa para conquistar e manter o seu trabalho). Guias distribuídos com o “Jornal de Notícias” e o “Diário de Notícias”. ISBN Fonte Autores  Licenciatura em CTDI, Projecto Biblioteca  Grupo 2  Ana Santos  Cristiana Costa  Luís Gomes  Maria Munteanu


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