Objetivos, Finalidade e Prazos

Apresentação em tema: "Objetivos, Finalidade e Prazos"— Transcrição da apresentação:

1 Objetivos, Finalidade e Prazos
Estabelecimento de parâmetros mínimos para: Avaliação Controle Monitoramento de Riscos FINALIDADE Garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho PRAZOS 6 MESES (Para toda a NR) 1 ANO (Para intervenções estruturais de mobiliário e equipamentos) 2 ANOS (Para alterações nas instalações físicas)

2 Mobiliário e Postos de Trabalho
DEMANDA OBJETIVO PRAZOS CONDIÇÕES Planejamento do Posto de Trabalho para execução de tarefas com Alternância de Posições em pé e sentado Implementação de assentos ergonômicos 9 MESES: 1 p/ 4 2 ANOS: 1 p/ 3 Conforme “AET” Possuir sistemas de ajuste de fácil manuseio Possuir ajuste de altura Borda frontal arredondada Encosto adaptado para a região lombar Bancadas, Esteiras, Nórias, Mesas e Máquinas Proporcionar condições de boa postura, visualização e operação 6 MESES (regra) 1 ANO (para alt. estrutural) Altura e superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade e altura do assento; Dimensões que possibilitem movimentação dos segmentos corporais sem amplitudes articulares excessivas, para trabalhos na posição sentada ou em pé; Área de trabalho dentro da zona de alcance manual; Eliminação de quinas vivas ou rebarbas

3 “para assentos ou bancos”
DEMANDA OBJETIVO PRAZOS CONDIÇÕES Trabalho exclusiva-mente em pé Favorecer a adoção de posturas adequadas 6 meses: 50% 1 ano : 75% 18 meses: 100% “para assentos ou bancos” Evitar amplitudes articulares excessivas Introduzir barras de apoio para os pés Fornecer assentos ou bancos próximos ao local de trabalho para cobertura≥ 50% do efetivo que usufruirá essas pausas Postos de Trabalho Reduzir riscos de acidentes 6 meses Pisos com característcas antiderrapantes Sistemas de escoamento de água e resíduos Áreas de trabalho e de circulação dimensionadas de forma a permitir a movimentação segura de materiais e pessoas Limpeza e higienização constantes Câmaras Frias Impedir aprisionamento Permitir abertura de portas pelo interior e possuir alarme ou sistema de comunicação Estrados Adequação da altura ao plano de trabalho Possuir dimensões que permitam a movimentação segura do trabalhador Vedada a improvisação Plataformas Elevadas Impedir quedas em altura e facilitar a tarefa Instalar cintos paraquedista, sempre que inviável a colocação de guarda-corpo Evitar uso excessivo de força e adoção de posturas extremas ou nocivas de trabalho

4 Manuseio de Produtos Levantamento e Transporte de Cargas
DEMANDA OBJETIVO CONDIÇÕES (Prazo: 6 meses) Manuseio de Produtos Reduzir esforços Adotar meios técnicos (como ferramentas) e organizacionais ( como readequação de altura de nória) para reduzir os esforços e a adoção de posturas extremas Mecanizar atividades de carregamento de peças volumosas ou pesadas, alterar a organização do trabalho ou, se inviável tecnicamente, reduzir a frequência de manuseio Implantar medidas de controle para evitar atividades contínuas com movimentos bruscos, força muscular excessiva , exigência de movimentos superiores em ritmo prejudicial à saúde, exposição prolongada a vibrações, imersão ou contato permanente com as mãos em água Levantamento e Transporte de Cargas Empregar meios técnicos para reduzir a necessidade de carregamento manual Compatibilizar as atividades de levantamento, transporte, descarga e armazenamento de produtos com limites seguros de realização dessas atividades Reduzir duração e frequência da tarefa e introduzir pausas adequadas

5 Ruído, Qualidade do Ar e Conforto Térmico
DEMANDA OBJETIVO CONDIÇÕES (Prazo: 6 meses) Ruído 1º Eliminar 2º Reduzir emissão 3º Reduzir exposição Realizar estudo para eliminar ou reduzir os níveis de ruído, recomendando expressamente as adequações e melhorias necessárias, com definição de datas de implantação Fornecer EPI até a implantar as melhorias constantes do Estudo Qualidade do Ar Admitir até 1000ppm de concentração de CO2 ou até 700 ppm acima da concentração no ar exterior Limpeza do sistema de climatização Verificação periódica dos filtros Renovação adequada do ar Aferir a qualidade conforme Nota Técnica n. 2 da Resolução ANVISA n.9 /2003 Conforto Térmico o mesmo Controlar a temperatura, velocidade do ar e umidade Fornecer vestimenta compatível com a temperatura Fornecer acesso fácil e irrestrito a água fresca Para exposição ao calor: (a) rodízios com tarefas realizadas em ambientes menos quentes (b) medidas técnicas para minimizar os esforços físicos Para exposição ao frio: implantação de sistemas de aquecimento das mãos próximo de banheiros ou locais de fruição de pausas

6 Gerenciamento dos Riscos
DEMANDA OBJETIVO CONDIÇÕES (Prazo: 6 meses) Gerenciamento de Riscos Prevenção em Segurança e Saúde do Trabalho Ordem de Prioridade das Medidas de Prevenção: 1º Eliminar fatores de risco 2º Tornar mínimos os fatores de risco 3º Usar EPI Implantar sistema de gerenciamento de fatores de risco por meio de abordagem planejada, estruturada e global de prevenção Integrar ações de prevenção à dinâmica de produção (implantação com a participação de trabalhadores e representantes do sindicato) No planejamento da prevenção devem ser definidos métodos, técnicas e ferramentas adequadas para avaliação de riscos As ações em SST devem abordar riscos gerados por máquinas, instalações físicas, riscos ergonômicos e outros gerados pela organização do trabalho (como vg, risco psicossocial)

7 PPRA e PCMSO DEMANDA OBJETIVO CONDIÇÕES (Prazo: 6 meses)
Articulação: PPRA e PCMSO Prevenção em Saúde e Segurança do Trabalho Articulação do PPRA e PCMSO com o LAUDO ERGONÔMICO Compatibilizar metas com condições de trabalho Avaliar a repercussão, sobre a saúde dos empregados, de qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie PCMSO servir de instrumental clínico-epidemiológico orientador das medidas a serem implementadas no PPRA e no LAUDO ERGONÔMICO O Coordenador do PCMSO deve informar os responsáveis pelo PPRA e o empregador, as situações geradoras de riscos, especialmente, quando observar nexo causal entre queixas e agravos à saúde e o trabalho PCMSO Aprimorar o instrumento em relação à NR 7 PCMSO deverá discriminar: nº e duração de afastamentos, estatísticas de queixas e de alterações nas avaliações clínicas, com indicação dos setores e postos de trabalho respectivos Em caso de ocorrência ou agravamento de doenças ocupacionais, mesmo sem sintomatologia, caberá ao Médico Coordenador ou encarregado: emitir CAT, afastar o trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho, encaminhar à previdência e adotar medidas de controle no ambiente de trabalho

8 Organização Temporal do Trabalho
JORNADA TOLERÂNCIA PAUSA 6h 20min 6h20-7h20 45min 7h40-8h48 22min 60min 8 9 10 11 almoço 13 14 15 16 17h48 >18h01 DEMANDA OBJETIVO CONDIÇÕES (Prazo: variável) Pausas Recuperação osteomuscular Recuperação térmica Períodos unitários entre 10 e 20 minutos Distribuição de modo a não incidir sobre a primeira hora, logo antes ou depois do intervalo de refeição ou no final da última hora Incidir sobre todos os trabalhadores que desenvolvem atividades repetitivas ou com sobrecarga muscular, inseridas no processo produtivo As pausas não podem ser acompanhadas de aumento de cadência individual Fruição fora dos locais de trabalho das pausas de recuperação térmica e de recuperação de fadiga, devendo, em ambos os casos, serem cumpridas em ambientes com disponibilidade de bancos ou cadeiras e água potável. No caso das pausas térmicas, os ambientes deverão proporcionar ainda conforto térmico e acústico (PRAZO: 2 ANOS) Uma vez excedido o limite de tolerância para a jornada regular, o quantitativo de pausas passa para o patamar de jornada seguinte Caso a jornada ultrapasse 9h10 serão acrescidos 10 minutos de pausa a partir de 8h48min e mais 10min a cada 50min trabalhados a partir de 9h58min Para que o início das pausas não coincidam com a batida do cartão-ponto, deverá o tempo de troca de uniforme e o deslocamento até cada setor de trabalho ser consignado no laudo ergonômico ou no PPRA Escala de Implantação: até 6h20 7h h10 Imediato 6 meses 9 meses 18 meses