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PRINCÍPIOS NATURAIS DE CRESCIMEN TO?. 1. O que é o Desenvolvimento Natural da Igreja (DNI)? As leis do crescimento orgânico: Muitos conceitos de crescimento.

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1 PRINCÍPIOS NATURAIS DE CRESCIMEN TO?

2 1. O que é o Desenvolvimento Natural da Igreja (DNI)? As leis do crescimento orgânico: Muitos conceitos de crescimento de igreja só se fixam nos frutos, mas não consideram as raízes, que de fato produzem esses frutos (Mt 6.28)

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4 O Desenvolvimento Natural da Igreja baseia-se no fato de que as leis da natureza podem ser aplicadas ao funcionamento da igreja. Seu objetivo é liberar o potencial que Deus já implantou em nossas vidas. O DNI descreve princípios universais que podem ser utilizados independentemente de fatores culturais ou estilo espiritual.

5  “O que interessa não é produzir crescimento e multiplicação, mas reduzir ao máximo a resistência do ambiente. Aí, então, o crescimento acontece por si mesmo”; 2. A Chave: O Potencial Natural  O princípio da auto-organização (Mt 6.28): liberar o potencial natural (1 Co 3.6).  O princípio do por-si-mesmo (Mc ): O segredo das igrejas que crescem é a liberação dos processos automáticos de crescimento dados por Deus

6  “o mais abrangente projeto de pesquisa que já foi realizado sobre as razões do crescimento de igreja” (1994 a 1996); 3. O Projeto Internacional de Pesquisa  igreja espalhadas pelos cinco continentes; 32 países; 30 pessoas por igreja; questionário traduzido em 18 línguas; 4,2 milhões de respostas.  Igrejas grandes e pequenas; igrejas que crescem e que estão em declínio; perseguidas ou subvencionadas pelo Estado; carismáticas e não- carismáticas; igrejas conhecidas e desconhecidas.

7 A pesquisa visou responder à seguinte pergunta: Quais são os princípios de crescimento de igreja válidos independentemente de cultura, direção teológica ou denominacional? O que cada igreja e cada cristão deveriam fazer para obedecer à grande comissão nos dias de hoje? 3. O Projeto Internacional de Pesquisa

8  Toda igreja que cresce (numericamente) é uma igreja sadia? 4. O Ponto de Partida  “O ponto de partida não é a quantidade (“Como vamos levar mais pessoas para o nosso culto?”), “mas considera a qualidade da vida da igreja como chave estratégica para o desenvolvimento desta”;

9  Nos últimos 10 ou 20 anos temos tentado imitar modelos  Parece ser mais fácil imitar um modelo  Ninguém reproduziu um modelo com sucesso  Tem causado muita frustração  Tem criado uma ênfase doentia em “super-igrejas”

10 • Acreditamos que modelos são supraculturais • Ao imitar modelos perdemos nossa unicidade • Realmente é muito difícil imitar um modelo

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12  Linhas-mestre para a ação  Raízes são mais importantes que os frutos  Orientações são mais importantes que regras

13 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais 5. Cultos de celebração inspiradores 6. Pequenos grupos holísticos 7. Evangelismo orientado por necessidades 8. Relacionamentos baseados no amor

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15 O pastor de Mega-igreja

16 Líderes de igrejas em crescimento concentram-se em capacitar outros cristãos para o desenvolvimento do ministério de cada um.

17  Equipando  Sendo suporte  Motivando  Disciplinando  Supervisionando  Sendo mentor  Delegando  Multiplicando

18 1. Liderança Capacitadora 2. Ministério orientado por dons

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20 Ministério orientado por dons = Ministério orientado pela visão =

21 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual

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23 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais

24  As estruturas estão lá para servir você  Você não serve a estrutura  Estruture a igreja de tal maneira que ajude você a realizar a sua visão  O que funciona para outros pode não funcionar para você  A pergunta não é “qual estrutura” mas “o que você quer fazer”

25 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais 5. Cultos de celebração inspiradores

26 As pessoas que vão à sua igreja saem com a sensação de que não perderam seu tempo? Saem empolgadas e motivadas a voltarem?

27 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais 5. Cultos de celebração inspiradores 6. Pequenos grupos holísticos

28 Há em sua igreja uma estrutura onde as pessoas podem se edificar mutuamente, e crescerem com um grau razoável de intimidade?

29 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais 5. Cultos de celebração inspiradores 6. Pequenos grupos holísticos 7. Evangelismo orientado por necessidades

30 Cada cristão usa o seu dom para testemunhar de Cristo? As formas e o conteúdo das atividades evangelísticas são direcionadas às necessidades das pessoas a serem ganhas?

31 1. Liderança capacitadora 2. Ministério orientado por dons 3. Paixão espiritual 4. Estruturas funcionais 5. Cultos de celebração inspiradores 6. Pequenos grupos holísticos 7. Evangelismo orientado por necessidades 8. Relacionamentos baseados no amor

32 Sente-se na igreja que os relacionamentos dos cristãos são marcados por um profundo amor e dedicação?

33 O Desenvolvimento Natural da Igreja descobriu que quanto maior é a igreja, mais lento é o crescimento.


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