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Apresentação de Anderson Weige Dias MBA EM GESTÃO DE PESSOAS COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS.

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1 Apresentação de Anderson Weige Dias MBA EM GESTÃO DE PESSOAS COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS

2 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS PROPOSTA DO TRABALHO Objetivos; Justificativa.

3 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS EQUIPES Definição; Importância.

4 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS MOTIVAÇÃO Definição; Como ela ocorre; Sua influência no ambiente de trabalho.

5 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria das Necessidades Teoria da Hierarquia de Maslow; Teoria X e Y de MacGregor ; Teoria dos dois fatores de Herzberg; Teoria de ERG; Teoria de MacClelland.

6 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria da Hierarquia de Maslow A motivação do ser humano ocorre a partir das suas necessidades e o indivíduo pauta as suas atitudes na busca da satisfação delas.

7 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria X e Y de MacGregor O ser humano pode ser enquadrado em duas categorias motivacionais opostas, chamadas de teoria “X”, que se refere a motivação de forma negativa e a teoria “Y” que se refere ao que é positivo. Trabalho X Y

8 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria dos Dois fatores de Herzberg A teoria dos dois fatores de Herzberg faz separação entre alguns fatores da pirâmide de Maslow, enquadrando-os em fatores higiênicos e os motivacionais.

9 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria de ERG Foi criada sobre a hierarquia das necessidades de Maslow, e é dividida em três categorias: as necessidades existenciais, as necessidades de relação e as necessidades de crescimento.

10 COMO FAZER GESTÃO DE EQUIPES DESMOTIVADAS Teoria de MacClelland A teoria desenvolvida por David MacClelland, diz que existem 3 níveis de necessidades que orientam a dinâmica do comportamento humano. Necessidade de realização – significa que o indivíduo precisa realizar algo, fazer o seu melhor, e isso o motiva. Necessidade de poder – significa que a pessoa sente necessidade de liderança, do poder de influenciar pessoas e coisas. Necessidade de Associação – significa que a pessoa necessita estar junto com os outros, cultivar relacionamentos.

11 Adobe Systems Incorporated. (2011) “Animation software, Multimedia software | Adobe Flash Professional CS5.5”, Março. Adobe Systems Incorporated. (2011) “aplicações avançadas da Internet | Adobe AIR”, Março. Adobe Systems Incorporated. (2011) “aplicações avançadas da Internet | Requisitos de sistema do Adobe AIR”, Maio. Adobe Systems Incorporated. (2011) “FAQ | Adobe Flash Professional CS5.5”, Março. Adobe Systems Incorporated. (2011) “Performance Tips for Adobe AIR « Adobe AIR and Adobe Flash Player Team Blog”, Maio. Antunes, Celso. (2011) “JOGOS ELETRÔNICOS: UM BEM OU UM MAL?”, Abril Answers Corporation. (2011) “World Wide Web: Definition from Answers.com”, web, Junho. Azevedo, Eduardo, Conci, Aura. (2003) “Computação Gráfica – Teoria e Prática”, Computação Gráfica, Arte e Matemática, Rio de Janeiro - RJ: Elsevier, 2003 – 4ª reimpressão, p. 3. Bento, Michele Vollrath. (1997) “Folclore, Tradição e Tradicionalismo (Categoria Mirim)”, Folclore, Tradição, Pelotas, apostila, p Bock, Ana Mercês Bahia, Furtado, Odair, Teixeira, Maria de Lourdes Trassi. (1999) “Psicologias – Uma Introdução ao Estudo da Psicologia”, A psicologia da aprendizagem, São Paulo - SP, Editora Saraiva, p Chateau, Jean. (1987) “O jogo e a Criança”, Por que A Criança Brinca, São Paulo - SP, Summus, p Jogo Eletrônico: Ensinando a Tradição GaúchaReferências

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