Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
2
(Hebbard)
3
“Erro humano pode ser definido como a falha das acções planejadas para atingir determinado objectivo desejado, sem a intervenção de algum evento inesperado.” (REASON, 1997).
4
Tecnológicas; Organizacionais; Humanas. Não é apenas o trabalhador que comete erros!
5
Falta de informação; Falta de formação; Falta de aptidão físico – mental; Falta de motivação; Falta de condições ergonómicas; Falta de atenção. Todas estas faltas originam o ERRO HUMANO
6
Investir nas pessoas; Ministrar práticas de “bom trabalho”; Fazer os trabalhadores conhecerem a sua própria personalidade; Beneficiar das capacidades e do talento dos trabalhadores; Motivar os trabalhadores.
Apresentações semelhantes
